Publiée 5 juin 2026
Pilote de ligne H/F F/H
Safran
Commercy, Grand-Est 55200, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Pilote de ligne H/F F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Le pilote performance ligne est le garant de la performance d'une ligne de production définie. Il coordonne les activités sur la ligne pour assurer les résultats attendus en termes de sécurité, qualité, livraisons en assurant le pilotage de la ligne en collaboration avec l'équipe de superviseurs et les services support. La fonction de pilote de ligne peut être associé à une fonction de superviseur de production.
• Assurer le pilotage de la ligne de production via la construction et la coordination du PDP mensuelle et hebdomadaire.
• Coordonner les ressources de la ligne pour assurer un bon équilibrage des ressources sur celle-ci.
• S'assurer de l'utilisation des standards de pilotage de la ligne sur l'ensemble des ilots.
• Assurer le bon niveau de polyvalence des opérateurs entre ilots pour assurer la performance de la ligne.
• Suivre et analyser les indicateurs de la ligne (SSE, Productivité, Efficience, OTD, respect du PDP, WIP, LeadTime, Taux de fluidité etc) et assurer la mise en place d'action pour l'amélioration des ces derniers.
• Présenter les indicateurs de la ligne en interne (Commercy) et en externe (SAC / IX) ainsi que les plans d'amélioration associés.
• Assurer l'animation de l'innovation participative sur la ligne.
• Animer le QRQC N2 de la ligne de production avec les superviseurs de production.
• Arbitrer les priorités sur la ligne en cas de besoin.
• Piloter la réduction/élimination du BadWip.
• Pilotage des situations d'urgence sur la ligne en cas de besoin en apportant ses compétences de management pour une résolution rapide.
• S'assurer du bon déroulement des plans de recrutement sur la ligne et de l'adéquation charge capacité en collaboration avec le département planification.
• Identifier les axes d'amélioration de la ligne et participer à la construction de plan de progrès annuel.
• Coordonner les ressources pour assurer la mise en place des actions d'amélioration de la ligne
• Piloter des chantiers d'amélioration.
• Identifier les risques pouvant impacter la performance de la ligne et assurer la mise en place d'actions pertinentes pour les réduire.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Profil attendu :
• Grande autonomie
• Fédérateur
• Priorisation et prise de décisions
• Grande capacités de management transverse
Parlons de vous
Domaines de connaissances/spécialisations
Connaissance de base
• Niveau bac+5 ou expérience significative sur la fonction
• Première expérience en management requise
• Connaissances avancées en gestion de production
Spécialisation supplémentaire
• Anglais
• Méthode 5S
• Amélioration continue (Lean / Six-Sigma)
• DMAIC (GreenBelt)
• Analyse de charge Capacité
• Théorie des contraintes
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est
Ville
1 rue de l'Innovation 55200 Commercy
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 5 ans
Intitulé du poste
Pilote de ligne H/F F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Le pilote performance ligne est le garant de la performance d'une ligne de production définie. Il coordonne les activités sur la ligne pour assurer les résultats attendus en termes de sécurité, qualité, livraisons en assurant le pilotage de la ligne en collaboration avec l'équipe de superviseurs et les services support. La fonction de pilote de ligne peut être associé à une fonction de superviseur de production.
• Assurer le pilotage de la ligne de production via la construction et la coordination du PDP mensuelle et hebdomadaire.
• Coordonner les ressources de la ligne pour assurer un bon équilibrage des ressources sur celle-ci.
• S'assurer de l'utilisation des standards de pilotage de la ligne sur l'ensemble des ilots.
• Assurer le bon niveau de polyvalence des opérateurs entre ilots pour assurer la performance de la ligne.
• Suivre et analyser les indicateurs de la ligne (SSE, Productivité, Efficience, OTD, respect du PDP, WIP, LeadTime, Taux de fluidité etc) et assurer la mise en place d'action pour l'amélioration des ces derniers.
• Présenter les indicateurs de la ligne en interne (Commercy) et en externe (SAC / IX) ainsi que les plans d'amélioration associés.
• Assurer l'animation de l'innovation participative sur la ligne.
• Animer le QRQC N2 de la ligne de production avec les superviseurs de production.
• Arbitrer les priorités sur la ligne en cas de besoin.
• Piloter la réduction/élimination du BadWip.
• Pilotage des situations d'urgence sur la ligne en cas de besoin en apportant ses compétences de management pour une résolution rapide.
• S'assurer du bon déroulement des plans de recrutement sur la ligne et de l'adéquation charge capacité en collaboration avec le département planification.
• Identifier les axes d'amélioration de la ligne et participer à la construction de plan de progrès annuel.
• Coordonner les ressources pour assurer la mise en place des actions d'amélioration de la ligne
• Piloter des chantiers d'amélioration.
• Identifier les risques pouvant impacter la performance de la ligne et assurer la mise en place d'actions pertinentes pour les réduire.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
Profil attendu :
• Grande autonomie
• Fédérateur
• Priorisation et prise de décisions
• Grande capacités de management transverse
Parlons de vous
Domaines de connaissances/spécialisations
Connaissance de base
• Niveau bac+5 ou expérience significative sur la fonction
• Première expérience en management requise
• Connaissances avancées en gestion de production
Spécialisation supplémentaire
• Anglais
• Méthode 5S
• Amélioration continue (Lean / Six-Sigma)
• DMAIC (GreenBelt)
• Analyse de charge Capacité
• Théorie des contraintes
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est
Ville
1 rue de l'Innovation 55200 Commercy
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 5 ans
