Chef de projet Transformation H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Chef de projet Transformation H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/06/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Présentation de l'équipe :

L'équipe Stratégie & Développement d'IDIA est une équipe transverse au service de la direction générale de la société de gestion et, au cœur des projets stratégiques d'IDIA. Ses principales missions visent à :

Accompagner, en tant qu'équipe de conseil interne, la Direction Générale dans la définition de la stratégie et de la mise en œuvre du plan de développement d'IDIA en lien avec les enjeux du Groupe ;
Créer de nouveaux fonds en lien avec la stratégie du groupe ;
Déployer de nouvelles offres d'accompagnement des participations ;
Renforcer et animer la relation investisseurs ;
Piloter la transformation d'IDIA et soutenir sa montée en puissance, notamment au travers de l'évolution de ses process, modes de travail et de sa digitalisation.
Animer la relation et les synergies avec l'ensemble des entités de capital investissement du groupe

Missions principales :

Au sein d'une équipe transverse et en fonctionnement agile, nous étoffons notre équipe et nous recherchons un(e) Chef de projet Transformation qui sera en charge d'accompagner et de piloter des projets stratégiques pour le compte d'IDIA, notamment :

• Transformation (80%)

-Traduire les priorités stratégiques en programmes concrets

-Contribuer avec les sponsors à la mise en place des chantiers et à l'alignement des parties prenantes ;

-Accompagner les pilotes à la mise en place et la réussite des projets ;

-Piloter en direct des projets stratégiques dans le cadre de risque, budget et délais fixés (mise en place de cas d'usage IA, mise en place d'une architecture data, etc.) en proximité de multiples parties prenantes internes et externes et accompagner la conduite du changement (Animer tout type de réunion (ateliers de travail, comité de pilotage, Rédiger les supports adéquats, Préparer, formaliser et coordonner le reporting projet, Mettre en place des indicateurs de pilotage, Identifier et proposer les actions de conduite du changement).

• Veille et présentation stratégique (20%)

-Effectuer une veille active sur les évolutions du secteur et contribuer à la définition des orientations stratégiques à court/ moyen terme en lien avec les besoins du Groupe ;

-Réaliser les présentations stratégiques pour les instances de gouvernance d'IDIA.

A titre d'exemple, quelques missions réalisées récemment :

• Structurer les chantiers du Plan Moyen Terme (PMT) d'IDIA et accompagner les équipe dans leur mise en œuvre ;
• Cadrer et mettre en œuvre un nouvel outil de gestion à destination de l'équipe Front.

Compléments

Ce que vous apporte le poste !

Vous serez au cœur des réflexions et projets avec un impact à moyen / long terme pour la société de gestion, en contact direct avec les membres du COMEX. Vous bénéficierez d'un encadrement de proximité au sein de l'équipe pluridisciplinaire Stratégie & Développement.

Les travaux que vous effectuerez s'appuieront sur la réalisation d'analyses et recherches dédiées aux projets, la rédaction des supports de restitution, la participation active aux entretiens et à la gouvernance des projets.

A ce titre, vous serez amené à :

• Conduire des analyses à forte valeur ajoutée ;
• Être force de proposition et faire preuve de d'autonomie dans le cadre des projets ;
• Découvrir la vie d'une société de gestion sur l'ensemble de la chaîne de valeur - fonctions support, middle office, équipes investisseurs ;
• Bénéficier d'une expérience dans le milieu du private equity, au plus proche d'une direction générale de société de gestion.

Prévoir des déplacements en France.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Télétravail

hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Bac + 5 / M2 et plus ; Grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon ...), grande école d'ingénieur (X, Centrale, Ponts, Mines,...), 3ème cycle universitaire

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

• Ancien(ne) consultant(e) avec une expérience avérée en stratégie, opérations et transformation et /ou dans une direction stratégique ou programmes de transformation transverses ;
• La connaissance du groupe CA serait un plus.

Compétences recherchées

• Capacité d'analyse & problem solving ;
• Capacité de synthèse ;
• Rigueur ;
• Sens de l'écoute et bonne communication orale et écrite ;
• Aisance relationnelle ;
• Goût du travail en équipe ;
• Capacité entrepreneuriale, organisation, autonomie.

Processus de recrutement :

• Entretien Manager et cas pratique,
• Entretien DRH et test de personnalité,
• Entretien avec un Directeur d'Investissement et un membre du COMEX,
• Prise de références

Rémunération et avantages :

Fourchette de rémunération fixe annuelle entre 60 000 € et 70 000 € + variable individuel (Bonus) + Intéressement et Participation

Une structure en développement et à taille humaine.

Un environnement Crédit Agricole SA qui vous offre un certain nombre d'avantages : 84 jours de télétravail par an , environ 45 jours de congés au global, Intéressement et participation, avantages bancaires, complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire, avantages CSE, prise en charge à 90% du pass Navigo.

Outils informatiques

Maîtrise avancée de M365

Langues

Anglais courant, la maîtrise de l'italien peut être un plus.