Publiée 5 juin 2026
Chef de produit Marketing - CDD H/F
Crédit Agricole S.A.
Guyancourt, Île-de-France 78041 CEDEX, France
CDI
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication
Intitulé du poste
Chef de produit Marketing - CDD H/F
Type de contrat
CDD
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Les principales missions du chef de produit marketing :
1. Veille marché et connaissance client
2. Conception de l'offre
3. Mise en marché
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.
Compléments
Intégrer CAPS, c'est :
Quelques raisons supplémentaires...
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville
Guyancourt
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Ecole de Commerce/université avec une spécialisation marketing
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires (marketing bancaire, expérience client) sur le marché bancaire et si possible dans le domaine des paiements.
Compétences recherchées
Connaissance du marché bancaire ou des activités de services
Connaissance des approches « Expérience client » ainsi que des approches « Marketing » (étude client, analyse marché, expression de besoin...)
Appétence en conduite de projets
Forte orientation client
Outils informatiques
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
Langues
Anglais professionnel
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication
Intitulé du poste
Chef de produit Marketing - CDD H/F
Type de contrat
CDD
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Les principales missions du chef de produit marketing :
1. Veille marché et connaissance client
- Connaître les tendances du marché des paiements en lien avec les offres de son périmètre « produits »
- Définir le plan marketing « conception et amélioration des offres produits » orienté besoin client
- Réaliser la veille concurrentielle et le benchmark des offres de son périmètre « produits » afin d'optimiser leur positionnement
- Être le référent de ces « produits » chez CAPS : fonctionnalités, parcours client, structure PNB...
- Conduire les revues périodiques de suivi des offres: performance dans le temps (part de marché, taux de pénétration, cibles, taux d'utilisation, taux d'attrition...).
2. Conception de l'offre
- Proposer et cadrer de nouveaux concepts de produits ou d'évolutions de produits existants en lien avec les priorités stratégiques définies :
- Analyser les besoins et les attentes des clients (tendance, usage...)
- Définir les enjeux et les objectifs, le positionnement et la promesse client
- Proposer une vision macro du mix marketing (fonctionnalités du produit, business modèle, distribution...)
- Piloter le cas échéant des Proof Of Concept en s'appuyant sur les laboratoires d'innovation au sein du Groupe
- Garantir la vision Expérience client
- Préparer les dossiers pour validation auprès des instances de décisions adhoc de CAPS en vue d'ouvrir l'étape « étude d'opportunité »
- Réaliser les études d'opportunité, passage dans les instances de décision CAPS et Groupe pour ouverture de la phase projet
- Participer aux COPIL projet et aux arbitrages fonctionnels tout au long du projet
- Réaliser le dossier de passage en NAP producteur pour validation de l'offre.
3. Mise en marché
- Rédiger un brief marketing pour assurer la mise en œuvre par les équipes marketing opérationnel client, un dispositif de communication client et solliciter via ces équipes, le cas échéant, un dispositif média auprès des équipes de communication de Crédit Agricole SA
- Contribuer à la conception des bagages de mise en marché : OAV, FAQ, formation réseau, en lien avec les équipes marketing opérationnel client et l'animation commerciale
- Préparer et réaliser le NAP Distributeur (NAP Crédit Agricole SA)
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.
Compléments
Intégrer CAPS, c'est :
- Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
- De multiples opportunités professionnelles
- Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
- De nombreux services vous facilitant le quotidien
- Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires...
- Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
- De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
- 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines
Ville
Guyancourt
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Ecole de Commerce/université avec une spécialisation marketing
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires (marketing bancaire, expérience client) sur le marché bancaire et si possible dans le domaine des paiements.
Compétences recherchées
Connaissance du marché bancaire ou des activités de services
Connaissance des approches « Expérience client » ainsi que des approches « Marketing » (étude client, analyse marché, expression de besoin...)
Appétence en conduite de projets
Forte orientation client
Outils informatiques
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint)
Langues
Anglais professionnel