Publiée 5 juin 2026
Responsable rémunération et SIRH f/h
Saint-Gobain FR
Reims, Grand Est 51051 CEDEX, France
CDI
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
PUM recherche son futur ou sa future Responsable rémunération et SIRH.
Rejoignez une équipe RH innovante et énergique et contribuez activement à 4 missions principales :
Vous jouez un rôle clé pour accompagner nos collaborateurs et managers dans le cadre de notre projection stratégique pour 2035.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Atouts incontournables :
Atouts supplémentaires pour le poste :
On vous en dit plus sur nous
PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est une entreprise de 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de 80 000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l'aménagement extérieur.
Spécialiste des matériaux pour les réseaux (eau, énergie, télécommunications), nous sélectionnons et distribuons des produits et solutions adaptées, au plus près des chantiers. En tant que négoce, nous jouons un rôle clé de conseil, de réactivité et de proximité sur le terrain.
Depuis plus de 50 ans, nous nous mobilisons avec nos partenaires pour proposer des solutions toujours plus responsables (éco-conception, matériaux recyclés...) afin de répondre aux enjeux environnementaux.
Rejoindre PUM, c'est intégrer une entreprise ancrée localement, tout en bénéficiant de la force du Groupe Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Ici, chacun a un rôle concret dans les projets et peut évoluer au sein d'un groupe reconnu.
PUM recherche son futur ou sa future Responsable rémunération et SIRH.
Rejoignez une équipe RH innovante et énergique et contribuez activement à 4 missions principales :
- Assurer le contrôle de gestion social auprès de l'équipe RH, en lien avec les autres directions
- Calculer les rémunérations variables, développer des outils d'analyse et de simplification pour aider au pilotage des équipes dans les points de vente
- Déployer les outils SIRH du Groupe, adaptation des process et administration des solutions RH
- Assurer la fiabilité des processus paie avec l'équipe RH et le CSP paie
Vous jouez un rôle clé pour accompagner nos collaborateurs et managers dans le cadre de notre projection stratégique pour 2035.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Atouts incontournables :
- Maitrise des outils SIRH/paie (ADP - Work day ...), expert Excel
- Forte appétence pour la data et le développement d'analyses d'aide à la décision
- Prise d'initiative, force de proposition et créativité pour répondre aux enjeux de notre réseau
- Esprit d'équipe et service client, confidentialité, rigueur
Atouts supplémentaires pour le poste :
- Niveau bac + 5 en RH
- Minimum 3 ans d'expérience
On vous en dit plus sur nous
PUM, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est une entreprise de 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente partout en France, au service de 80 000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l'aménagement extérieur.
Spécialiste des matériaux pour les réseaux (eau, énergie, télécommunications), nous sélectionnons et distribuons des produits et solutions adaptées, au plus près des chantiers. En tant que négoce, nous jouons un rôle clé de conseil, de réactivité et de proximité sur le terrain.
Depuis plus de 50 ans, nous nous mobilisons avec nos partenaires pour proposer des solutions toujours plus responsables (éco-conception, matériaux recyclés...) afin de répondre aux enjeux environnementaux.
Rejoindre PUM, c'est intégrer une entreprise ancrée localement, tout en bénéficiant de la force du Groupe Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Ici, chacun a un rôle concret dans les projets et peut évoluer au sein d'un groupe reconnu.
