Gestionnaire administration du personnel et paie H/F

À propos de LAGARRIGUE

Rejoignez LAGARRIGUE, spécialiste de l'appareillage orthopédique sur mesure (secteur paramédical).

À propos de nous:

Nous faisons partie du groupe Eqwal, un acteur international de référence dans le domaine de l'appareillage orthopédique. Présent dans 11 pays, le groupe rassemble 2 700 collaborateurs et plus de 250 agences à travers le monde. Notre mission ? Redonner mobilité et autonomie aux personnes en situation de handicap, grâce à des dispositifs médicaux sur mesure alliant expertise technique, innovation et accompagnement humain.

En France, Lagarrigue réunit plus de 1000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Leader sur notre marché, nous sommes reconnus pour notre dynamisme et notre engagement au service de nos patients. Travailler chez Lagarrigue, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités.

Le poste

Nous recherchons un Gestionnaire administration du personnel et paie H/F pour notre siège social basée à Toulouse (secteur Purpan).

Vous contribuerez à la gestion du personnel, au traitement intégral des opérations de paie et aux opérations de reporting RH.

Vos missions principales :

Administration du personnel :

• Réaliser l'administration du personnel et constituer les dossiers administratifs;
• Rédaction des contrats de travail et procédure de rupture de contrat de travail;
• Alimenter le SIRH des mouvements du personnel, changements de fonctions;
• Assurer le suivi des procédures de ruptures de contrat de travail ;
• Participer au reporting du service;
• Traiter l'absentéisme santé vis à vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires;
• Suivre les aides et subventions à l'embauche;
• Etre l'interlocuteur principal des responsables de BU et leurs collaborateurs, sur son périmètre;
• Tenir à jour les différents KPIs RH;
• Elaborer des requêtes ou rapports en lien avec des thèmes particuliers (absentéisme, turn-over, projections de masse salariale, ect)
• Participer aux projets RH d'envergure (intégration, harmonisation, plan de formation, bilan sociale, accords collectifs, etc).

Paie :

• Réaliser le suivi administratif en matière de gestion du personnel (intégration SIRH, affectations, déclarations aux organismes sociaux, etc);
• Réaliser les opérations de paie et déclarations sociales;
• Traiter l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel;
• Assurer la collecte de données et gérer de façon autonome un portefeuille paie (intégration des éléments variables récurrents ainsi que des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié);
• Calculs de simulations, projections (évolution de salaire, indemnités de fin de contrat, primes, etc);
• Participer aux situations comptables, réponses aux commissaires aux comptes, contrôles URSAFF, etc;

Profil recherché

Cette offre est faite pour vous, si...

• Formation en RH/PAIE obligatoire
• Vous avez au moins 1 à 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.
• Vous avez des bonnes bases en droit du travail, droit social et de la sécurité sociale.
• Vous maitrisez la gestion et les techniques de paie
• Vous êtes à l'aise sur les systèmes d'information (logiciels de paie, tableurs, base de données)

Vos petits + sont :

• Aisance rédactionnelle
• Rigoureux, méthodique et réactif.
• Vous êtes autonome et vous faites preuve d'initiative.

Nos petits + sont :

• Mutuelle, prévoyance, épargne salariale
• Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50%
• Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€.

Conditions :

• Type d'emploi: CDI
• Statut: Non-cadre
• Temps plein: 37 heures avec RTT
• Rémunération: 2300 € brut
• Poste à pourvoir ASAP.

Votre parcours candidat :

Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement

Un entretien en présentiel avec Lucille, la Responsable Paie.

Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant !

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quelle que soit l'issue de l'entretien.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.