Publiée 5 juin 2026
Chargé de suivi des travaux immobiliers F/H
EFS
Besançon, Bourgogne-Franche-Comté 25000, France
CDI
Description du poste
Métier
Batiment / Magasins et Services Techniques - Manager / Chef de projet Immobilier
Intitulé du poste
Chargé de suivi des travaux immobiliers F/H
Contrat
CDD
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
Dès que possible
Durée du contrat
1 an
Rémunération
30 - 40 K€ brut/an
Description de la mission
Donnez du sens à votre expertise en rejoignant l'Établissement Français du Sang !
Acteur unique du service public transfusionnel en France, l'EFS assure chaque jour une mission essentielle : collecter, préparer, qualifier et distribuer les produits sanguins sur l'ensemble du territoire. Engagé également dans la recherche et l'innovation, l'EFS contribue activement à la santé publique.
Afin de renforcer notre équipe bâtiment et immobilier, nous recherchons un Chargé de suivi des travaux immobiliers.
Rattaché au Responsable bâtiment et immobilier, vous l'accompagnerez dans le pilotage, la coordination et le suivi des projets de travaux de l'EFS Bourgogne Franche-Comté.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Spécificité du poste
Horaires de journée, du lundi au vendredi.
Profil
Formation :
Titulaire au minimum d'un bac +2 en technique du bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent.
Expérience significative d'au moins 5 ans en bureau d'études, maîtrise d'œuvre, d'ouvrage ou conduite d'opérations immobilières.
Compétences :
Connaissance des réglementations techniques et des acteurs du secteur immobilier.
Maitrise des outils bureautique et capacité à prendre en main des outils propres à notre organisation.
La connaissance des marchés publics serait un +, de même que de l'expérience en gestion de projets muti-sites et l'utilisation d'outils de planification et de gestion documentaire.
Savoir-être/ Savoir-faire :
Avoir de bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de coordination.
Avoir d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Diplôme
DEUG / BTS / DUT
Niveau d'expérience min. requis
de 3 à 6 ans
Atouts et conditions de travail
Avantages
Statut cadre autonome, 211 jours travaillés par an;
28 jours de congés payés et environ 13 jours de RTT (variable en fonction de l'année) par an;
Mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur à 60 %;
Titres restaurant 8,40 € (60 % pris en charge);
Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation;
Chèques CESU (garde d'enfants -3 ans);
Prime transport, mobilité douce ou prise en charge transports (55 %);
Avantages CSE : chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux;
Plan de formation continue EFS.
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Franche-Comté, Doubs (25)
Lieu
Besançon
Métier
Batiment / Magasins et Services Techniques - Manager / Chef de projet Immobilier
Intitulé du poste
Chargé de suivi des travaux immobiliers F/H
Contrat
CDD
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
Dès que possible
Durée du contrat
1 an
Rémunération
30 - 40 K€ brut/an
Description de la mission
Donnez du sens à votre expertise en rejoignant l'Établissement Français du Sang !
Acteur unique du service public transfusionnel en France, l'EFS assure chaque jour une mission essentielle : collecter, préparer, qualifier et distribuer les produits sanguins sur l'ensemble du territoire. Engagé également dans la recherche et l'innovation, l'EFS contribue activement à la santé publique.
Afin de renforcer notre équipe bâtiment et immobilier, nous recherchons un Chargé de suivi des travaux immobiliers.
Rattaché au Responsable bâtiment et immobilier, vous l'accompagnerez dans le pilotage, la coordination et le suivi des projets de travaux de l'EFS Bourgogne Franche-Comté.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Assister le Responsable Immobilier dans la gestion et le suivi des opérations immobilières;
- Participer à la préparation, à l'analyse et au suivi des dossiers techniques et administratifs;
- Assurer le suivi des travaux de construction, rénovation, réhabilitation ou aménagement;
- Coordonner les échanges avec les maîtres d'œuvre, entreprises, bureaux de contrôle et autres intervenants;
- Suivre les plannings, les budgets et l'avancement des travaux;
- Réaliser les reportings réguliers et alerter sur les éventuels écarts ou risques;
- Participer aux visites de chantier et aux réunions de suivi;
- Veiller au respect des normes réglementaires, de sécurité et de qualité.
Spécificité du poste
Horaires de journée, du lundi au vendredi.
Profil
Formation :
Titulaire au minimum d'un bac +2 en technique du bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent.
Expérience significative d'au moins 5 ans en bureau d'études, maîtrise d'œuvre, d'ouvrage ou conduite d'opérations immobilières.
Compétences :
Connaissance des réglementations techniques et des acteurs du secteur immobilier.
Maitrise des outils bureautique et capacité à prendre en main des outils propres à notre organisation.
La connaissance des marchés publics serait un +, de même que de l'expérience en gestion de projets muti-sites et l'utilisation d'outils de planification et de gestion documentaire.
Savoir-être/ Savoir-faire :
Avoir de bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de coordination.
Avoir d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Diplôme
DEUG / BTS / DUT
Niveau d'expérience min. requis
de 3 à 6 ans
Atouts et conditions de travail
Avantages
Statut cadre autonome, 211 jours travaillés par an;
28 jours de congés payés et environ 13 jours de RTT (variable en fonction de l'année) par an;
Mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur à 60 %;
Titres restaurant 8,40 € (60 % pris en charge);
Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation;
Chèques CESU (garde d'enfants -3 ans);
Prime transport, mobilité douce ou prise en charge transports (55 %);
Avantages CSE : chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux;
Plan de formation continue EFS.
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Franche-Comté, Doubs (25)
Lieu
Besançon
