Publiée 5 juin 2026
Encadrant maintenance, adjoint au TSH Électricité - Poste logé par nécessité absolue de service F/H
AP-HP Assistance publique Hopitaux de Paris
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Métier
Technique - Maintenance - Travaux
Intitulé du poste
Encadrant maintenance, adjoint au TSH Électricité - Poste logé par nécessité absolue de service F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
Présentation de la Direction des Investissements et de la Maintenance :
La DIM du GH.Nord a pour mission de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes d'investissement (Equipements, Travaux) et d'assurer la maintenance des installations et des équipements (service technique, maintenance biomédicale, entreprises extérieures).
Elle est répartie en trois secteurs géographiques :
- Ouest : Bichat/Beaujon/Louis Mourier
- Centre : Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau/Paul Doumer
- Est : Saint Louis/Robert-Debré.
La DIM du secteur ouest (Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau/Paul Doumer) est constituée de 4 pôles :
- Pôle travaux, bureau d'études et sécurité incendie
- Pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière
- Pôle maintenance technique
- Pôle administratif
Le pôle maintenance technique de l'Hôpital Lariboisière est placé sous l'autorité d'un Ingénieur de Maintenance (et son adjoint), structuré de la façon suivante :
• 1 TSH « Agencement » assisté d'un TH (ce dernier poste faisant l'objet de la présente fiche)
• 1 TSH « Electricité », assisté de 2 TH (gestion de la main d'œuvre interne et gestion des contrats)
• 1 TSH « Fluides », assisté de 2 TH (gestion de la main d'œuvre interne et gestion des contrats).
1 TSH entretien des « espaces verts »
Vos missions
Missions générales :
Adjoint responsable du département électrique
À ce titre il doit assurer :
• Le pilotage et l'encadrement des activités des ateliers courants fort et courant faible du département Électricité,
• La maintenance préventive et corrective des installations inventoriées et gérées par le département,
• L'exploitation et le fonctionnement des installations inventoriées et gérées par le département,
• La traçabilité de l'activité journalière des agents dans le progiciel SAPHIR
• Le suivi des contrats sur le domaine courant fort et faible (ascenseur, HT/BT/GE, Onduleur, contrôle d'accès, camera etc.)
• Assurer les missions de son binôme et du TSH électricité lors des congés.
La garde technique impose ponctuellement la réalisation ou la coordination d'interventions multi- techniques.
Missions permanentes :
• Manager et encadrer le Département « électricité ».
• Évaluer, programmer et organiser la maintenance des installations et équipements suivants :
• Installations hautes et basse tension, groupes électrogènes, onduleurs, appareils élévateurs, ouvrants automatisés, Appels malades, Interphonie, Téléphonie et Autocommutateur, câblage informatique, Gestion Technique Électrique, Gestion Technique du Bâtiment, systèmes de recherche de personnes, camera, ensemble des installations du périmètre électricité.
• Organiser, gérer, et coordonner les prestations de maintenance et de travaux techniques réalisés par les équipes internes des Services Techniques ou par les entreprises extérieures (marchés à bons de commandes).
• Veiller au suivi des levées de réserves des bureaux de contrôle.
• Veiller à la mise à jour permanente du repérage des installations.
• Suivi de l'ensemble des EPI dans son domaine de compétence.
Énergies/Développement Durable (iso 50 001 - Démarche QSE : iso 14 001 - 9001 - 45 001)
En tant que membre de l'équipe énergie/QSE :
• Participe à l'objectif ciblé d'économie d'énergie du groupe dans son domaine d'activité.
• Participe à la définition et à la mise en œuvre du plan d'actions « Energie » et « QSE » du GH.
• Surveille et analyse la performance énergétique des équipements ainsi que le tableau de bord QSE de son périmètre d'intervention.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Participation sur demande ou absence du TSH aux groupes de travail institutionnels (Site du GH, Siège APHP) dans son domaine de compétences.
Risques professionnels liés à l'activité :
Risques liés à l'activité en milieu hospitalier et en zones techniques, identifiés dans le document unique.
Risques « amiante » et « électrique ». Pour ces deux domaines, les formations nécessaires sont dispensées en interne, par le biais du Centre de Développement des Compétences. Le domaine « électrique » fait l'objet de la délivrance d'une habilitation.
Profil recherché
Formations et/ou Qualifications requises :
• Formations et/ou Qualifications requises :
• Brevet de Technicien Supérieur option électrotechnique ou équivalent
• Formations dispensée par l'établissement :
o Habilitation électrique
o Amiante
o Gestion Technique Centralisée
• Connaissances particulières :
o Utilisation d'outils bureautique (EXCEL), SAP
o Connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières
o Bonne connaissance de la distribution électrique en ERP type U
o Connaissance de la GMAO sous SAP
Les qualités professionnelles requises
Esprit du travail en équipe Sens de l'écoute Sens des responsabilités
Sens de l'organisation Esprit d'initiative Dynamisme
Polyvalence technique Qualités rédactionnelles Capacités d'adaptation
Horaires de travail
08h30 - 16h06, temps du repas 0h30, inclus dans la journée de travail.
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Vos avantages à l'AP-HP
Logement de fonction
Evolution statutaire, examens ou concours d'accès au grade d'Ingénieur ou TSH
Formations qualifiantes dispensées dans le cadre du plan local de formation.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 10
Hôpital et/ou site
Hôpital Lariboisière-Fernand Widal - Paris 10 (GHU Nord)
Service d'affectation
Direction Investissements et Maintenance - services techniques
Métier
Technique - Maintenance - Travaux
Intitulé du poste
Encadrant maintenance, adjoint au TSH Électricité - Poste logé par nécessité absolue de service F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
Présentation de la Direction des Investissements et de la Maintenance :
La DIM du GH.Nord a pour mission de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes d'investissement (Equipements, Travaux) et d'assurer la maintenance des installations et des équipements (service technique, maintenance biomédicale, entreprises extérieures).
Elle est répartie en trois secteurs géographiques :
- Ouest : Bichat/Beaujon/Louis Mourier
- Centre : Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau/Paul Doumer
- Est : Saint Louis/Robert-Debré.
La DIM du secteur ouest (Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau/Paul Doumer) est constituée de 4 pôles :
- Pôle travaux, bureau d'études et sécurité incendie
- Pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière
- Pôle maintenance technique
- Pôle administratif
Le pôle maintenance technique de l'Hôpital Lariboisière est placé sous l'autorité d'un Ingénieur de Maintenance (et son adjoint), structuré de la façon suivante :
• 1 TSH « Agencement » assisté d'un TH (ce dernier poste faisant l'objet de la présente fiche)
• 1 TSH « Electricité », assisté de 2 TH (gestion de la main d'œuvre interne et gestion des contrats)
• 1 TSH « Fluides », assisté de 2 TH (gestion de la main d'œuvre interne et gestion des contrats).
1 TSH entretien des « espaces verts »
Vos missions
Missions générales :
Adjoint responsable du département électrique
À ce titre il doit assurer :
• Le pilotage et l'encadrement des activités des ateliers courants fort et courant faible du département Électricité,
• La maintenance préventive et corrective des installations inventoriées et gérées par le département,
• L'exploitation et le fonctionnement des installations inventoriées et gérées par le département,
• La traçabilité de l'activité journalière des agents dans le progiciel SAPHIR
• Le suivi des contrats sur le domaine courant fort et faible (ascenseur, HT/BT/GE, Onduleur, contrôle d'accès, camera etc.)
• Assurer les missions de son binôme et du TSH électricité lors des congés.
La garde technique impose ponctuellement la réalisation ou la coordination d'interventions multi- techniques.
Missions permanentes :
• Manager et encadrer le Département « électricité ».
• Évaluer, programmer et organiser la maintenance des installations et équipements suivants :
• Installations hautes et basse tension, groupes électrogènes, onduleurs, appareils élévateurs, ouvrants automatisés, Appels malades, Interphonie, Téléphonie et Autocommutateur, câblage informatique, Gestion Technique Électrique, Gestion Technique du Bâtiment, systèmes de recherche de personnes, camera, ensemble des installations du périmètre électricité.
• Organiser, gérer, et coordonner les prestations de maintenance et de travaux techniques réalisés par les équipes internes des Services Techniques ou par les entreprises extérieures (marchés à bons de commandes).
• Veiller au suivi des levées de réserves des bureaux de contrôle.
• Veiller à la mise à jour permanente du repérage des installations.
• Suivi de l'ensemble des EPI dans son domaine de compétence.
Énergies/Développement Durable (iso 50 001 - Démarche QSE : iso 14 001 - 9001 - 45 001)
En tant que membre de l'équipe énergie/QSE :
• Participe à l'objectif ciblé d'économie d'énergie du groupe dans son domaine d'activité.
• Participe à la définition et à la mise en œuvre du plan d'actions « Energie » et « QSE » du GH.
• Surveille et analyse la performance énergétique des équipements ainsi que le tableau de bord QSE de son périmètre d'intervention.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Participation sur demande ou absence du TSH aux groupes de travail institutionnels (Site du GH, Siège APHP) dans son domaine de compétences.
Risques professionnels liés à l'activité :
Risques liés à l'activité en milieu hospitalier et en zones techniques, identifiés dans le document unique.
Risques « amiante » et « électrique ». Pour ces deux domaines, les formations nécessaires sont dispensées en interne, par le biais du Centre de Développement des Compétences. Le domaine « électrique » fait l'objet de la délivrance d'une habilitation.
Profil recherché
Formations et/ou Qualifications requises :
• Formations et/ou Qualifications requises :
• Brevet de Technicien Supérieur option électrotechnique ou équivalent
• Formations dispensée par l'établissement :
o Habilitation électrique
o Amiante
o Gestion Technique Centralisée
• Connaissances particulières :
o Utilisation d'outils bureautique (EXCEL), SAP
o Connaissance de l'environnement et des techniques hospitalières
o Bonne connaissance de la distribution électrique en ERP type U
o Connaissance de la GMAO sous SAP
Les qualités professionnelles requises
Esprit du travail en équipe Sens de l'écoute Sens des responsabilités
Sens de l'organisation Esprit d'initiative Dynamisme
Polyvalence technique Qualités rédactionnelles Capacités d'adaptation
Horaires de travail
08h30 - 16h06, temps du repas 0h30, inclus dans la journée de travail.
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Vos avantages à l'AP-HP
Logement de fonction
Evolution statutaire, examens ou concours d'accès au grade d'Ingénieur ou TSH
Formations qualifiantes dispensées dans le cadre du plan local de formation.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 10
Hôpital et/ou site
Hôpital Lariboisière-Fernand Widal - Paris 10 (GHU Nord)
Service d'affectation
Direction Investissements et Maintenance - services techniques
