Publiée 5 juin 2026
Agent technique (H/F)
AFIPH
Vienne, Nouvelle-Aquitaine 87410, France
CDI
Contexte du recrutement et définition de poste
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Nous gérons 23 établissements et services. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4000 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble.
Implanté sur St Maurice l'Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps.
L'AFIPH recrute un poste d'Agent Technique (H/F) pour un CDI temps partiel en 35h.
Rattaché(e) au Responsable des Services généraux, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME La Bâtie sur Vienne et à l'IME Les Magnolias sur St Maurice l'Exil, service accueillant des jeunes en situation de handicap.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Contribuer à l'élaboration et suivre le plan de maintenance de l'établissement
- Effectuer des travaux d'installation ou d'entretiens (plomberie, électricité, huisserie...)
- Effectuer la vérification des équipements/installations et diagnostiquer les pannes (éclairage, chauffage, sanitaires...)
- Diagnostiquer les pannes sur les installations, élaborer et réaliser des réparations adaptées et en assurer le suivi
- Réaliser des travaux d'entretien des équipements intérieurs (menuiserie, peinture, maçonnerie, éclairage, plomberie...)
- Réaliser des travaux d'entretien des espaces extérieurs (terrasses, clôtures...)
- Planifier et suivre la gestion organisationnelle des prestations externalisées (contrats d'entreprise extérieures)
- Solliciter des devis d'intervention d'entreprises pour des actions spécifiques
- Accueillir, suivre et évaluer la prestation des prestataires extérieurs et mettre en place les préconisations
- Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires et tenir le registre sécurité
- Gérer la maintenance de la flotte automobile de l'établissement (fait procéder aux contrôles techniques, révisions, vérifier les niveaux, préparer les véhicules lors de transferts notamment...)
- Gérer le matériel et les produits d'entretien ménager pour les agents de service (achat, commande, distribution et stockage)
- Effectuer diverses tâches de manutention (déménagements internes et aménagements de salles...)
- Veiller au respect des normes de sécurité et au bon fonctionnement des appareils techniques dans le cadre de son habilitation
- Réaliser des travaux de finition (revêtement, peinture...)
- Sécuriser les chantiers
- Alerter la personne référente en cas de dysfonctionnement
SPECIFICITES COORDINATION TECHNIQUE :
- Coordonner des activités techniques de maintenance ou d'entretien
- Participer aux projets liés aux travaux
- Assurer un rôle de référent sécurité : incendie, sanitaire, maintenance
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Effectuer des actions de transport (matériel et personnes accompagnées)
- Assister techniquement les travailleurs handicapés sur les différents postes, sous la responsabilité des moniteurs
- Participer à la réception, la manutention, le stockage, la préservation et l'expédition des marchandises
- Participer au projet des personnes accompagnées dans un cadre spécifique
- Participer à différentes réunions
- Possibilité de participer à des activités/projets inter-établissements et services
- Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés
- Contribuer à la formation des stagiaires et alternants
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD
SALAIRES et AVANTAGES
Rémunération selon CCN 66 + prime laforcade + congés trimestriels
Profil recherché
Diplôme de niveau 4 type BEP/CAP souhaité dans les métiers du Bâtiment
Bon niveau informatique exigé
Habilitation électrique BR souhaitée
Expérience de 2 ans dans la maintenance souhaitée
Permis B exigé
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Nous gérons 23 établissements et services. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4000 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble.
Implanté sur St Maurice l'Exil et sur Vienne, le DIME Isère Rhodanienne accueille dans ses IME et IMEP des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans, présentant des TND, autismes ou déficiences intellectuels avec ou sans troubles associés, polyhandicaps et pluri-handicaps.
L'AFIPH recrute un poste d'Agent Technique (H/F) pour un CDI temps partiel en 35h.
Rattaché(e) au Responsable des Services généraux, votre lieu principal d'activité se situe à l'IME La Bâtie sur Vienne et à l'IME Les Magnolias sur St Maurice l'Exil, service accueillant des jeunes en situation de handicap.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Contribuer à l'élaboration et suivre le plan de maintenance de l'établissement
- Effectuer des travaux d'installation ou d'entretiens (plomberie, électricité, huisserie...)
- Effectuer la vérification des équipements/installations et diagnostiquer les pannes (éclairage, chauffage, sanitaires...)
- Diagnostiquer les pannes sur les installations, élaborer et réaliser des réparations adaptées et en assurer le suivi
- Réaliser des travaux d'entretien des équipements intérieurs (menuiserie, peinture, maçonnerie, éclairage, plomberie...)
- Réaliser des travaux d'entretien des espaces extérieurs (terrasses, clôtures...)
- Planifier et suivre la gestion organisationnelle des prestations externalisées (contrats d'entreprise extérieures)
- Solliciter des devis d'intervention d'entreprises pour des actions spécifiques
- Accueillir, suivre et évaluer la prestation des prestataires extérieurs et mettre en place les préconisations
- Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires et tenir le registre sécurité
- Gérer la maintenance de la flotte automobile de l'établissement (fait procéder aux contrôles techniques, révisions, vérifier les niveaux, préparer les véhicules lors de transferts notamment...)
- Gérer le matériel et les produits d'entretien ménager pour les agents de service (achat, commande, distribution et stockage)
- Effectuer diverses tâches de manutention (déménagements internes et aménagements de salles...)
- Veiller au respect des normes de sécurité et au bon fonctionnement des appareils techniques dans le cadre de son habilitation
- Réaliser des travaux de finition (revêtement, peinture...)
- Sécuriser les chantiers
- Alerter la personne référente en cas de dysfonctionnement
SPECIFICITES COORDINATION TECHNIQUE :
- Coordonner des activités techniques de maintenance ou d'entretien
- Participer aux projets liés aux travaux
- Assurer un rôle de référent sécurité : incendie, sanitaire, maintenance
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Effectuer des actions de transport (matériel et personnes accompagnées)
- Assister techniquement les travailleurs handicapés sur les différents postes, sous la responsabilité des moniteurs
- Participer à la réception, la manutention, le stockage, la préservation et l'expédition des marchandises
- Participer au projet des personnes accompagnées dans un cadre spécifique
- Participer à différentes réunions
- Possibilité de participer à des activités/projets inter-établissements et services
- Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés
- Contribuer à la formation des stagiaires et alternants
- Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD
SALAIRES et AVANTAGES
Rémunération selon CCN 66 + prime laforcade + congés trimestriels
Profil recherché
Diplôme de niveau 4 type BEP/CAP souhaité dans les métiers du Bâtiment
Bon niveau informatique exigé
Habilitation électrique BR souhaitée
Expérience de 2 ans dans la maintenance souhaitée
Permis B exigé
