Publiée 6 juin 2026
Préventeur Nord F/H
Orange SA
Arcueil, Île-de-France 94110, France
CDI
Date de publication : Jun 04, 2026, 11:06AM
1/ Mission de Conseil: Conseiller, accompagner et sensibiliser l'ensemble des acteurs afin de maîtriser et prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail en se centrant sur les aspects collectifs dans un cadre pluridisciplinaire
• Structurer et accompagner la mise en œuvre de la démarche de Prévention et le Système de Management de la Santé et la Sécurité au Travail
• Conseiller la direction sur le Programme Annuel de Prévention et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et le plan de formation et de communication associé
• Contribuer ou piloter des études d'impact humain en amont et pendant les projets de transformation, proposer des actions de Prévention adaptées
• Animer, sensibiliser et impliquer l'ensemble de la ligne managériale sur la mise en œuvre opérationnelle de la démarche de Prévention.
2/ Mission d'Expertise: Apporter une expertise au Comité de Direction et à l'ensemble de la ligne managériale dans le pilotage de la démarche de Prévention et la mise en œuvre du Système de Management de la Santé et la Sécurité au Travail (SMSST)
• Evaluer les risques professionnels.
• Apporter une expertise sur les aspects techniques, méthodologiques et réglementaires
• Réaliser une veille et une analyse de la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
• Maintenir à jour les documents règlementaires et légaux : Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), PAPRIPACT, Bilan HSCT...
• Analyser les accidents et dysfonctionnements, et proposer et suivre des actions correctives
• Suivre les indicateurs de santé et sécurité au travail
Profil recherché:
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :
• Communique avec Impact : Vous êtes capable de transmettre des messages clairs et percutants, tant à l'écrit qu'à l'oral, même sur des sujets complexes et sensibles.
• Écoute et Analyse : Votre qualité d'écoute, votre sens de l'analyse et de la synthèse, ainsi que votre capacité à prendre du recul sont des atouts essentiels pour ce poste.
• Alerte et Argumente de manière constructive : Vous savez alerter au bon niveau et porter un avis argumenté, en faisant preuve de discernement.
• Apporte une Expertise Technique : Vous possédez une solide expertise technique et réglementaire en matière de prévention des risques professionnels.
• Maîtrise des Outils de la prévention : Vous maîtrisez les outils et méthodes d'analyse des situations de travail, des risques et des audits.
• Reste Curieux et en Veille : Votre curiosité vous pousse à rester informé(e) sur les nouveaux risques et à explorer au-delà de votre domaine, notamment en matière d'organisation du travail, d'ergonomie et de charge cognitive.
Fait Preuve de Leadership : Vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs, en inspirant confiance et en motivant vos collègues à donner le meilleur d'eux-mêmes.
• Gestion de Projet : Vous avez une expérience avérée en gestion de projet, avec la capacité de planifier, coordonner et suivre des initiatives de prévention,
Poste basé sur Orange Village ou Jasmin ou Amiens
Soumis aux déplacements professionnels *: Réguliers
La rémunération brute proposée est comprise entre 30000 et 35000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise
Toutes les candidatures seront examinées sur la base des compétences, quel que soit le niveau de classification du candidat. Niveau du poste :
Selon votre profil, un dispositif d'accompagnement individualisé sera étudié.
Si le poste est éligible au télétravail: Validation d'une demande de télétravail selon les critères de l'Accord sur le Télétravail du 17 mai 2013 (autonomie, conformité de l'environnement de travail, débit de l'accès internet, assurance ...)
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Prévention de la DRH DGP, vous êtes en charge, pour l'activité de la Direction Grand Public, d'un portefeuille couvrant les boutiques Orange des Directions Commerciales Régionales Nord et Normandie. À ce titre, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique de prévention et contribuez au suivi des actions sur le terrain.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe des préventeurs, et plus particulièrement en appui des préventeurs Grand Ouest et Est, afin de garantir une continuité d'accompagnement et une proximité physique renforcée auprès des entités des territoires Nord et Normandie Nord.
Date de début souhaitée : Jun 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
1/ Mission de Conseil: Conseiller, accompagner et sensibiliser l'ensemble des acteurs afin de maîtriser et prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail en se centrant sur les aspects collectifs dans un cadre pluridisciplinaire
• Structurer et accompagner la mise en œuvre de la démarche de Prévention et le Système de Management de la Santé et la Sécurité au Travail
• Conseiller la direction sur le Programme Annuel de Prévention et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et le plan de formation et de communication associé
• Contribuer ou piloter des études d'impact humain en amont et pendant les projets de transformation, proposer des actions de Prévention adaptées
• Animer, sensibiliser et impliquer l'ensemble de la ligne managériale sur la mise en œuvre opérationnelle de la démarche de Prévention.
2/ Mission d'Expertise: Apporter une expertise au Comité de Direction et à l'ensemble de la ligne managériale dans le pilotage de la démarche de Prévention et la mise en œuvre du Système de Management de la Santé et la Sécurité au Travail (SMSST)
• Evaluer les risques professionnels.
• Apporter une expertise sur les aspects techniques, méthodologiques et réglementaires
• Réaliser une veille et une analyse de la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
• Maintenir à jour les documents règlementaires et légaux : Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), PAPRIPACT, Bilan HSCT...
• Analyser les accidents et dysfonctionnements, et proposer et suivre des actions correctives
• Suivre les indicateurs de santé et sécurité au travail
Profil recherché:
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :
• Communique avec Impact : Vous êtes capable de transmettre des messages clairs et percutants, tant à l'écrit qu'à l'oral, même sur des sujets complexes et sensibles.
• Écoute et Analyse : Votre qualité d'écoute, votre sens de l'analyse et de la synthèse, ainsi que votre capacité à prendre du recul sont des atouts essentiels pour ce poste.
• Alerte et Argumente de manière constructive : Vous savez alerter au bon niveau et porter un avis argumenté, en faisant preuve de discernement.
• Apporte une Expertise Technique : Vous possédez une solide expertise technique et réglementaire en matière de prévention des risques professionnels.
• Maîtrise des Outils de la prévention : Vous maîtrisez les outils et méthodes d'analyse des situations de travail, des risques et des audits.
• Reste Curieux et en Veille : Votre curiosité vous pousse à rester informé(e) sur les nouveaux risques et à explorer au-delà de votre domaine, notamment en matière d'organisation du travail, d'ergonomie et de charge cognitive.
Fait Preuve de Leadership : Vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs, en inspirant confiance et en motivant vos collègues à donner le meilleur d'eux-mêmes.
• Gestion de Projet : Vous avez une expérience avérée en gestion de projet, avec la capacité de planifier, coordonner et suivre des initiatives de prévention,
Poste basé sur Orange Village ou Jasmin ou Amiens
Soumis aux déplacements professionnels *: Réguliers
La rémunération brute proposée est comprise entre 30000 et 35000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à 11,5% du salaire brut annuel. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise
Toutes les candidatures seront examinées sur la base des compétences, quel que soit le niveau de classification du candidat. Niveau du poste :
Selon votre profil, un dispositif d'accompagnement individualisé sera étudié.
Si le poste est éligible au télétravail: Validation d'une demande de télétravail selon les critères de l'Accord sur le Télétravail du 17 mai 2013 (autonomie, conformité de l'environnement de travail, débit de l'accès internet, assurance ...)
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Prévention de la DRH DGP, vous êtes en charge, pour l'activité de la Direction Grand Public, d'un portefeuille couvrant les boutiques Orange des Directions Commerciales Régionales Nord et Normandie. À ce titre, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique de prévention et contribuez au suivi des actions sur le terrain.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe des préventeurs, et plus particulièrement en appui des préventeurs Grand Ouest et Est, afin de garantir une continuité d'accompagnement et une proximité physique renforcée auprès des entités des territoires Nord et Normandie Nord.
Date de début souhaitée : Jun 01, 2026, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
