Correspondant(e) RH - CDI - Meung-sur-Loire 2

Le GROUPE DHL SUPPLY CHAIN, N°1 mondial en Transport et Logistique, avec ses 150 000 collaborateurs répartis dans 220 pays (500 000 au sein de Deutsche Post DHL), est le plus important prestataire de services positionné sur l'offre globale logistique.

DHL SUPPLY CHAIN France, division logistique du Groupe DHL France (2 000 collaborateurs) et l'un des leaders sur son marché des solutions logistiques, recherche un Correspondant RH F/H en CDI , pour le site de Meung-sur-Loire, entrepôt logistique.

Description du poste :
• Être l'interlocutrice privilégiée des salariés, de l'équipe d'encadrement et de la direction du site sur toutes les questions RH
• Gérer l'administration du personnel et assurer le bon déroulement de la vie du salarié tout au long de sa carrière au sein de l'entreprise (contrat de travail, gestion des temps et absences, courriers divers,...)
• Garantir la gestion des travailleurs intérimaires (recrutement, contrat, heures...)
• Garantir la préparation des éléments de paie
• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires en matière de ressources humaines
• Garantir la bonne mise en œuvre des programmes RH Groupe (EOS, Diversity, ...)
• Relayer la communication ascendante et descendante
• Assurer le suivi du plan de formation (formation présentielle et E learning avec la plateforme My Talent World)
• Assurer la relation avec des services externes (administration, médecine du travail, organismes de formation...)
• Préparer les réunions de CSE/CSSCT et si nécessaire y participer
• Respecter et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail en vigueur sur le site.
• Assurer un suivi et un reporting des différents KPI (congés, bourse de temps, contingent, ...)
• Répondre aux demandes des managers, des salariés et de la direction sur les questions RH et Finance
• Préparer les dossiers disciplinaires

Compétences et profil requis

• Master RH
• Faire preuve de rigueur, discrétion et bon relationnel
• Solide connaissances en droit du travail

Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s'applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l'intégrité commerciale et la responsabilité d'entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.

Si vous souhaitez avoir des précisions sur cette offre d'emploi, écrivez à [email protected]

Attention, cette adresse email ne peut recevoir aucune candidature. Les candidatures doivent se faire en ligne.