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Publiée 6 juin 2026

Technicien.ne Ajusteur mécanique ou hydraulique

ArcelorMittal
Mer, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 13776, France CDI

Job Description

Intitulé du poste : Technicien.ne Ajusteur mécanique ou hydraulique

Nb de postes disponibles : 1

Département/ Service : Maintenance Centrale / Atelier Central Mécanique

Régime horaire : Jour

Classification de rattachement : C6

Nous recherchons un.e Technicien.ne Ajusteur mécanique ou hydraulique pour le département de la Maintenance Centrale.

Mission principale :

Réparation de matériel mécanique ou hydraulique

Détail des activités :
  • Réaliser les réparations des matériels qui lui sont confiés :
    • - nettoyage,
    • - expertise aux travers de STR (Spécif technique de réparation) ou sans
    • - réalisation de liste de pièce de rechange
    • - remontage
    • - essai au banc
  • Travail en équipe a la journée voir en poste si besoin
  • Utilisation de pont, potence, chariot élévateur, nacelle automotrice
  • Travail à la journée, réalisation de poste durant les arrêts annuels d'été (généralement en août) et occasionnellement suivant urgence secteurs

Compétences techniques :
  • Savoir lire des plans technique (vue française et anglaise)
  • Connaissance roulements étanchéité, hydraulique, serrage contrôlé
  • Connaissance en métrologie (prise de côte (palmer, pied à coulisse, alésomètre,...)

Savoir-faire opérationnel à l'embauche :

Connaissance technique de base en mécanique et ou hydraulique

Qualités attendues :
  • Travail en équipe
  • Motivation
  • Sociabilité
  • Rigueur
  • Disponibilité

Profil recherché :

Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux.euse dans tout ce que vous faite et vous êtes motivé.e. Ce poste est fait pour vous.

Un diplôme de niveau bac à bac+2 est recommandé.

About Us

ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 125 400 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En 2025, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain.

En France, ArcelorMittal compte 14 800 salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D.

ArcelorMittal France emploie près de 7 000 personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur http://corporate.arcelormittal.com

About the Team

ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d'Apcher en Lozère, avec 200 salariés.

Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d'acier destinées aux marchés méditerranéens et à l'export, dans les domaines de l'automobile, de la construction et des aciers électriques.

Saint-Chély-d'Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l'industrie et à l'électromobilité.

L'entreprise investit dans de nombreux projets pour l'environnement (qualité de l'air et de l'eau), la décarbonation (recyclage de l'acier, réseau de chaleur..) et s'engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.

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