Publiée 6 juin 2026
Intégrateur/ Administrateur BI - F/H/X
Amaris Consulting
Lille, Hauts-de-France 59000, France
CDI
Job description
Nous recherchons un Intégrateur/ Administrateur BI pour assurer l'intégration, l'exploitation et l'optimisation d'une solution BI progicielle au sein d'environnements Linux et cloud privé. Vous interviendrez sur l'installation, la configuration, les montées de version et l'application des correctifs, ainsi que sur le développement des composants nécessaires à l'intégration de la solution dans le SI (scripts, interfaces, automatisations).
Vous participerez à la mise en place et au suivi des indicateurs de santé des plateformes, proposerez des actions d'optimisation (performance, fiabilité, automatisation) et contribuerez à l'industrialisation des opérations, idéalement en vous appuyant sur des pratiques DevOps (Ansible, Jenkins, Docker, Helm). Vous assurerez également le support de niveau 3 auprès des équipes utilisatrices, en prenant en charge le diagnostic et la résolution des incidents complexes.
Vous justifiez d'une expérience significative en intégration et administration de solutions BI, maîtrisez Python et SQL, et disposez de bonnes bases en scripting (Shell, PowerShell). Autonome et rigoureux• se, vous savez documenter vos travaux, partager les bonnes pratiques et appréciez le travail en équipe dans des environnements techniques exigeants.
Vos missions :
Votre profil :
Nos avantages :
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques .
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sør, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un Intégrateur/ Administrateur BI pour assurer l'intégration, l'exploitation et l'optimisation d'une solution BI progicielle au sein d'environnements Linux et cloud privé. Vous interviendrez sur l'installation, la configuration, les montées de version et l'application des correctifs, ainsi que sur le développement des composants nécessaires à l'intégration de la solution dans le SI (scripts, interfaces, automatisations).
Vous participerez à la mise en place et au suivi des indicateurs de santé des plateformes, proposerez des actions d'optimisation (performance, fiabilité, automatisation) et contribuerez à l'industrialisation des opérations, idéalement en vous appuyant sur des pratiques DevOps (Ansible, Jenkins, Docker, Helm). Vous assurerez également le support de niveau 3 auprès des équipes utilisatrices, en prenant en charge le diagnostic et la résolution des incidents complexes.
Vous justifiez d'une expérience significative en intégration et administration de solutions BI, maîtrisez Python et SQL, et disposez de bonnes bases en scripting (Shell, PowerShell). Autonome et rigoureux• se, vous savez documenter vos travaux, partager les bonnes pratiques et appréciez le travail en équipe dans des environnements techniques exigeants.
Vos missions :
- Assurer l'intégration et l'administration de la solution BI : installation, configuration, montées de version et application des correctifs/patchs sur des environnements multiplateformes (Linux, cloud privé).
- Réaliser les études techniques et développer les composants nécessaires à l'intégration de la solution BI dans le SI (scripts, interfaces, automatisations).
- Mettre en place et suivre les indicateurs de santé et de performance des plateformes BI, garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement.
- Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation (performance, fiabilité, automatisation), en s'appuyant si possible sur des pratiques et outils DevOps.
- Assurer le support de niveau 3 : diagnostic et résolution des incidents complexes, analyse des dysfonctionnements, accompagnement des équipes utilisatrices.
- Rédiger et maintenir la documentation technique, partager les bonnes pratiques et contribuer à la capitalisation des connaissances au sein de l'équipe.
Votre profil :
- Expérience confirmée en intégration et administration de solutions BI progicielles, idéalement en environnements Linux et cloud privé (la connaissance de Dataiku est un plus).
- Maîtrise de Python et SQL pour le développement de scripts, d'outils d'intégration et d'automatisation autour de la solution BI.
- Connaissances appréciées en scripting système (Shell, PowerShell) et en pratiques/outils DevOps (Ansible, pipelines Jenkins, Docker, Helm).
- Capacité à documenter clairement les architectures, procédures et configurations, et à transmettre des informations techniques à différentes parties prenantes.
- Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe, avec une réelle capacité d'intégration dans un groupe pluridisciplinaire.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, avec une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques complexes.
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques .
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sør, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
