Publiée 6 juin 2026
Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
Intérim RECRUTE
Strasbourg, Grand-Est 67000, France
CDI
Manpower STRASBOURG TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chargé de mission en Ressources Humaines H/F à Strasbourg en CDD (10 mois, remplacement congé maternité).
Vos missions
-Veiller, pour soi et pour les autres, au respect des normes de sécurité des personnes et des installation
-Administration du personnel, gestion des temps et préparation de la paie
-Participer à l'animation des relations sociales :
-Suivi du PSE
-Piloter le développement des ressources humaines
-Réaliser la communication interne RH
-Être l'interlocuteur des contacts extérieurs (médecin du travail, inspection du travail, assistante sociale etc.)
-Participer à la préparation des budgets RH (masse salariale et autres dépenses) et effectuer le reporting RH
-Veiller à la bonne application des règles en matière de droit du travail : mise à jour du règlement intérieur et des affichages obligatoires, recherches juridiques sociales ponctuelles,
-Veiller au respect des normes de qualité et d'environnement
Votre profil
Rigueur et capacité d'appréhender les règles (congés, horaires de travail, majorations) qui sont spécifiques à chaque site
Bac+3 à +5 en RH / droit social
Expérience 4 ans mini sur activités similaires
Rémunération 44k brut annuel package complet.
Vos missions
-Veiller, pour soi et pour les autres, au respect des normes de sécurité des personnes et des installation
-Administration du personnel, gestion des temps et préparation de la paie
-Participer à l'animation des relations sociales :
-Suivi du PSE
-Piloter le développement des ressources humaines
-Réaliser la communication interne RH
-Être l'interlocuteur des contacts extérieurs (médecin du travail, inspection du travail, assistante sociale etc.)
-Participer à la préparation des budgets RH (masse salariale et autres dépenses) et effectuer le reporting RH
-Veiller à la bonne application des règles en matière de droit du travail : mise à jour du règlement intérieur et des affichages obligatoires, recherches juridiques sociales ponctuelles,
-Veiller au respect des normes de qualité et d'environnement
Votre profil
Rigueur et capacité d'appréhender les règles (congés, horaires de travail, majorations) qui sont spécifiques à chaque site
Bac+3 à +5 en RH / droit social
Expérience 4 ans mini sur activités similaires
Rémunération 44k brut annuel package complet.