Coordinateur Logistique & Approvisionnement H/F

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, le/la Coordinateur(trice) Logistique & Approvisionnement assure la gestion des approvisionnements du Centre de Distribution de Vitrolles (13), avec un objectif clair : garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, les délais et les coûts.

• Gérer l'activité d'approvisionnement dans le respect des process internes : lancement des approvisionnements, planification des commandes programmées, suivi et maîtrise de la couverture des stocks.
• Assurer le suivi des dates de confirmation et de livraison, analyser les délais et proposer des actions correctives.
• Garantir la disponibilité des produits à forte rotation (Top Runners).
• Suivre les retours matériels, notamment ceux présentant un risque de dépréciation.
• Optimiser la valeur des stocks sur le périmètre confié.
• Gérer les situations de rupture et optimiser les délais de livraison, notamment via la recherche de sources alternatives.
• Traiter les anomalies de réception de marchandises et les problèmes de facturation associés.
• Gérer les enlèvements et les litiges liés au transport.
• Contribuer activement à l'amélioration et à l'optimisation des process logistiques.
• Animer des réunions avec les fournisseurs et les services supports

Le profil recherché

• Formation BTS / Bac +2 (logistique, supply chain ou équivalent).
• Expérience confirmée en approvisionnement, idéalement dans un environnement technique.
• Sens des priorités, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Très bon relationnel et bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Aisance dans l'analyse de problématiques techniques et logistiques.
• Bonne maîtrise des outils informatiques ; la connaissance de SAP est un plus.
• Anglais impératif à l'écrit, souhaité à l'oral.

Infos complémentaires

Poste basé soit sur notre agence de Francheville (69) ou de Vitrolles (13)

Voici ce que nous vous proposons :

- 12 RTT
- Équipements professionnels : téléphone + ordinateur
- Carte ticket restaurant 10€/ jour
- Intéressement, participation et épargne salariale
- Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert)
- Une politique de cooptation généreuse (venez avec vos talents ! )
- Un vrai plan de carrière et des possibilités d'évolution concrètes

- Politique de télétravail

Parce que chez nous, chaque talent compte !
Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise.

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer !
Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Etude et sélection des CV
• Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement
• Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH
• Entretien avec le N+2 et la RRH
• Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement
• Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche

Securitas Technology en images

8 de plus

6 de plus

Publiée le 04/06/2026 - Réf : 3828033/29070796 CLA/69F