Formateur(ice)

À propos de Babilou

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.

Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.

Dans un monde en pleine mutation, C'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.

Le poste

Descriptif du poste

L'école Centrale de Puériculture Paul Strauss forme plus de 200 élèves chaque année au métier d'Auxiliaire de Puériculture. Notre école met l'accent sur un accompagnement personnalisé auprès de chacun de nos élèves, au fil d'un parcours professionnalisant qui mène au Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Chaque élève bénéficie d'un suivi pédagogique tout au long de sa formation, à l'école et en stage. Ainsi, le parcours de stages est co-construit avec l'élève.

Rattaché(e) à la direction de l'institut et en lien étroit avec l'équipe pédagogique, vous contribuez activement à la formation des futurs auxiliaires de puériculture. Vous intervenez dans un environnement dynamique, en collaboration avec des partenaires du secteur sanitaire, social et médico-social, en accord avec le référentiel de formation en vigueur.

En tant que Formateur(trice) IFAP, vos principales responsabilités s'articulent autour de cinq axes :

1.Conception et animation pédagogique

• Concevoir, actualiser et animer des formations théoriques et pratiques (cours, TD, TP, analyses de pratiques)
• Élaborer des supports pédagogiques adaptés aux parcours des apprenants
• Adapter les contenus aux évolutions du référentiel

2.Accompagnement des apprenants

• Assurer un suivi pédagogique individualisé
• Accompagner la progression professionnelle des élèves
• Réaliser des visites de stage et maintenir le lien avec les terrains professionnels

3.Evaluation des compétences

• Concevoir et organiser les évaluations
• Participer aux examens, jurys et commissions pédagogiques
• Corriger et analyser les résultats

4.Développement des partenariats

• Collaborer avec les structures d'accueil en stage
• Participer à l'accompagnement des tuteurs
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels

5.Vie institutionnelle et qualité

• Participer aux réunions pédagogiques et aux projets de l'établissement
• Contribuer à la démarche qualité et à l'évolution des pratiques pédagogiques
• Prendre part aux processus de sélection des candidats

Profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) et disposez idéalement d'une expérience professionnelle diversifiée dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Une expérience en formation ou en accompagnement d'apprenants serait particulièrement appréciée.

Vous maîtrisez les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique ainsi que l'animation de groupe, et vous êtes à l'aise avec les outils numériques (notamment Word, PowerPoint, Teams et les plateformes pédagogiques). Votre connaissance du référentiel de formation auxiliaire de puériculture constitue un atout pour réussir dans ce poste.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l'organisation et des responsabilités. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et d'une réelle posture pédagogique. Votre esprit d'équipe, votre adaptabilité, votre autonomie ainsi que votre dynamisme et votre créativité vous permettent de vous inscrire pleinement dans un projet collectif et d'accompagner les apprenants dans leur développement professionnel.

Informations complémentaires :

• • CDI statut cadre (10 jours de RTT)
  • Tickets Restaurant
  • 100% du titre de transport
  • Rémunération entre 42 et 45K annuel selon

Titres restaurants

Journées de télétravail

Remboursement titre transport à 60%

Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)

Mutuelle d'entreprise

Lieu de travail agréable et moderne

Déroulé des entretiens

• Un échange téléphonique avec l'équipe RH.
• Un entretien avec votre futur manager.
• Un second entretien avec votre futur N+2
• Bienvenue chez Babilou !

Formateur(ice)

Paris 15

CDI

Temps plein

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Nos engagements

Evolution
Intégration, formation ou encore mobilité interne... Rejoignez un groupe qui met votre développement au cœur de ses préoccupations.

Développement durable
Vous souhaitez rejoindre un groupe qui agit en faveur d'un monde plus durable ? A travers des actions green, nous nous engageons dans la protection de la planète.

Handicap
Afin d'accompagner tous les collaborateurs en situation de handicap, nous avons fait le choix d'avoir un référent handicap 100% dédié à cette mission !