Publiée 6 juin 2026
Chef(fe) de la division des Personnels des Hautes-Pyrénées
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Tarbes, Occitanie 65001, France
CDI
L'académie de Toulouse recherche un ou une candidate pour occuper la fonction de chef de la division des ressources humaines, à la DSDEN des Hautes-Pyrénées à Tarbes, à compter du 1 er juillet 2026.
Le chef de division met en œuvre la politique de GRH dans le département en lien étroit avec les divisions RH du rectorat. Il inscrit son action dans la politique nationale de modernisation de la fonction RH dans le département.
Il veille ainsi au développement d'une politique RH plus qualitative et plus proche des agents dans une académie où les actes de gestion sont partagés entre le niveau académique et le niveau départemental. À cet effet, il est soucieux d'une communication claire et modernisée à l'attention des personnels.
En lien avec les IEN CCPD, il participe à la conception et la mise en place de la politique départementale de la gestion des professeurs des écoles. Il veille à la qualité des actes de gestion collective, conformément aux lignes directrices de gestion académiques mobilité et carrière.
Le chef de division attache une attention particulière à son équipe. Il veille, par le sens qu'il donne à l'activité de la division, la formation et son accompagnement, à leur montée en compétence quotidienne.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Descriptif du profil recherché
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre via le portail " Rejoindre l'éducation nationale ".\r\nLes candidat(e)s sont invité(e)s à contacter Monsieur le Secrétaire Général de la DSDEN 65 au moment de leur candidature et en amont des entretiens.
Descriptif employeur
Au sein de la région Occitanie, l'académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements. Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de 518 000 élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l'Éducation nationale.
Pour répondre à ces enjeux, près de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d'éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent, au travers de leurs missions, des valeurs fortes d'inclusion, d'égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté.
Le département des Hautes-Pyrénées scolarise 17 302 élèves dans le 1 er degré et 17 992 dans le 2 nd degré, public et privé sous contrat et emploie 2 783 enseignants
Le chef de division met en œuvre la politique de GRH dans le département en lien étroit avec les divisions RH du rectorat. Il inscrit son action dans la politique nationale de modernisation de la fonction RH dans le département.
Il veille ainsi au développement d'une politique RH plus qualitative et plus proche des agents dans une académie où les actes de gestion sont partagés entre le niveau académique et le niveau départemental. À cet effet, il est soucieux d'une communication claire et modernisée à l'attention des personnels.
En lien avec les IEN CCPD, il participe à la conception et la mise en place de la politique départementale de la gestion des professeurs des écoles. Il veille à la qualité des actes de gestion collective, conformément aux lignes directrices de gestion académiques mobilité et carrière.
Le chef de division attache une attention particulière à son équipe. Il veille, par le sens qu'il donne à l'activité de la division, la formation et son accompagnement, à leur montée en compétence quotidienne.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Élaboration des calendriers de gestion en lien avec la DEOS ;
- Gestion prévisionnelle et suivi de la consommation des emplois du BOP 140 ;
- Gestion administrative (avancement, mouvement, formation) des professeurs des écoles ;
- Gestion et suivi administratif des AESH en lien étroit avec l'IEN ASH du département ;
- Gestion des congés longs des personnels du département ;
- Fonctionnement des instances de dialogue social liées à la gestion des personnels ;
- Organisation de dossiers transversaux : ruptures conventionnelles, élections professionnelles,
Descriptif du profil recherché
- Disponibilité et discrétion
- Capacité à conduire et piloter un projet
- Animation / management d'une équipe
- Utilisation des SIRH ministériel
- Conduite et accompagnement au changement
- Dialogue avec les organisations représentatives du personnel
- Anticipation
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre via le portail " Rejoindre l'éducation nationale ".\r\nLes candidat(e)s sont invité(e)s à contacter Monsieur le Secrétaire Général de la DSDEN 65 au moment de leur candidature et en amont des entretiens.
Descriptif employeur
Au sein de la région Occitanie, l'académie de Toulouse, plus vaste académie métropolitaine, est composée de huit départements. Identifiée comme très performante de par ses résultats scolaires, elle accompagne la réussite de plus de 518 000 élèves scolarisés dans 3 035 écoles et établissements du second degré, publics ou privés sous contrat, sous tutelle du Ministère de l'Éducation nationale.
Pour répondre à ces enjeux, près de 54 000 personnels sont mobilisés au sein du service public d'éducation, assurant un engagement quotidien dans des métiers variés et essentiels. Ils portent, au travers de leurs missions, des valeurs fortes d'inclusion, d'égalité et de non-discrimination, de laïcité et de citoyenneté.
Le département des Hautes-Pyrénées scolarise 17 302 élèves dans le 1 er degré et 17 992 dans le 2 nd degré, public et privé sous contrat et emploie 2 783 enseignants
