Référent(e) départemental(e) harcèlement

Missions :

• Contribuer à la prise en charge du harcèlement à l'échelle départementale et veiller à la mise en œuvre des protocoles;
• Mobiliser les acteurs compétents pour la prise en charge des cas de harcèlement complexes (EMS, PRE..) et assurer le lien entre les différents acteurs et les équipes;
• Élaborer et proposer des éléments de réponse;
• Suivre la prise en charge des élèves harcelés et harceleurs et veiller au suivi et à la clôture des dossiers individuels;
• Contribuer et prévenir les phénomènes de harcèlement en lien avec les différents acteurs;
• Réaliser un bilan régulier quantitatif des cas traités dans le département.

Descriptif du profil recherché

Savoirs :

• Connaissance et problématiques liées au harcèlement
• Connaissance de l'institution et de son organisation 1 er et 2 nd degré
• Techniques rédactionnelles et d'élaboration de document
• Connaissance des protocoles et méthodes de traitement des situations.

Savoir-faire :

• Sens de l'organisation, réactivité et force de proposition
• Capacité de travail en équipe
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l'analyse
• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité.

Savoir-être :

• Capacité d'écoute
• Discrétion et confidentialité
• Sens de l'organisation et réactivité
• Loyauté et capacité à rendre compte à la hiérarchie
• Rigueur

Conditions particulières d'exercice

• Grande disponibilité selon les besoins.
• Télétravail possible, selon les nécessités de service.

Informations complémentaires

TRANSMISSION DES CANDIDATURES : Pour postuler, vous devez déposer votre CV et votre lettre de motivation sur le site \"Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche\". En plus de cette démarche, vous devez également transmettre ces éléments par mail aux adresses suivantes : [email protected] et [email protected]\r\nPROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. - RÉMUNÉRATION FONCTIONNAIRES : indice de rémunération + indemnitaire

Descriptif employeur

Le département du Nord accueille 531 000 élèves (389 000 dans l'enseignement public et 142 000 dans l'enseignement privé).

La Direction des services départementaux de l'Éducation nationale du Nord compte environ 350 personnels ; le département est composé de 9 bassins d'éducation et de 58 circonscriptions du 1 er degré. Il compte 1578 écoles, 202 collèges, 85 SEGPA et 101 lycées dans le public, puis 254 écoles, 80 collèges et 56 lycées dans le privé