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Publiée 6 juin 2026

Assistant(e) chef de produit Lipault - Alternance

Samsonite
Paris, Île-de-France 75000, France CDI

Job Description

#LI-DNI

Description du poste

Au sein de l'équipe Marketing Produits, vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement et la valorisation des collections Lipault.

Vous contribuerez concrètement à la vie des produits, de leur conception jusqu'à leur mise en marché :
Développement produit & lancements
• Participer au suivi du développement des collections (produits & packaging)
• Contribuer à la préparation et au déploiement des lancements produits à 360° (retail, digital, wholesale)
Activation marketing & outils d'aide à la vente
• Concevoir et actualiser les outils marketing (catalogues, fiches produits, supports de formation)
• Accompagner les équipes commerciales et retail via des supports adaptés
Coordination & projets transverses
• Participer à l'organisation d'événements internes et de présentations internationales
• Collaborer avec des équipes multiculturelles (Europe, international)
Analyses & veille stratégique
• Réaliser des analyses de marché, veille concurrentielle et suivi des tendances
• Contribuer aux études consommateurs et à l'analyse des performances produits
Support opérationnel
• Être un véritable soutien au quotidien sur l'ensemble des sujets marketing produit

Qualifications

Votre parcours
Étudiant(e) en école de commerce ou Master Marketing (Bac+4/5)
Une première expérience en marketing produit, marketing ou univers mode/lifestyle est appréciée

Vos compétences
Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)
Sensibilité aux univers visuels (la maîtrise d'outils Adobe est un plus)
Anglais courant (échanges réguliers avec des équipes internationales)

Votre état d'esprit
Intérêt marqué pour les produits, le design et les tendances
Sens du détail, rigueur et exigence qualité
Organisé(e) et bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Force de proposition et goût du challenge
Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant
Aisance relationnelle et posture professionnelle, facilitant des échanges fluides avec des interlocuteurs variés

Pourquoi nous rejoindre ?
• Contribuer directement au développement de collections fonctionnelles et créatives, au cœur de l'ADN Lipault
• Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie produit, de la conception jusqu'à la mise en marché
• Travailler en collaboration rapprochée avec la Chef de produit et le Brand Director, dans une organisation agile et à taille humaine
• Évoluer sur un poste polyvalent et responsabilisant, offrant une vision globale et concrète des enjeux produit
• Intégrer un environnement dynamique, avec un rythme soutenu, propice à un apprentissage rapide et à la montée en compétences

About Us

Who we are:

Lipault, une jeune marque qui bouscule les codes de la bagagerie et du voyage...Mais pas seulement !

De la valise au sac de voyage en passant par le sac à dos de tous les jours, Lipault développe des produits adaptés à tous les besoins : des destinations coup de coeur aux simples déplacements du quotidien.

Précurseur d'originalité et de tendances, Lipault véhicule avant tout un état d'esprit : celui d'une maison positive et décomplexée. Chaque pas est une aventure, le monde devient un terrain de jeu - la mode un champ d'expression. La couleur est notre devise. C'est une valeur authentique qui a la capacité d'embellir la vie, donner le pouvoir d'affirmer qui on est. Notre palette évolue au gré des saisons et des tendances. Elle est le reflet de l'incroyable diversité que nous avons à coeur de représenter.

Avec son rachat en 2014 par le groupe Samsonite, acteur mondial et majeur dans le domaine du bagage, Lipault vient enrichir un portefeuille de marques déjà bien implantées et ce grâce à son identité toute singulière. Le groupe supporte activement depuis, le développement de cette jeune et dynamique marque Française à tous les niveaux.

Déjà présente dans plus de 40 pays dans le monde, Lipault est principalement représentée grâce à son réseau de boutiques en propre, ses sitewebs, et son réseau de revendeurs qualitatifs.

About the Team

Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

  • Nos collaborateurs sont importants pour nous. En tant qu'entreprise centrée sur l'humain, nous travaillons chaque jour pour offrir à nos collaborateurs des opportunités de rémunération et de développement attrayantes, pour reconnaître leurs performances et créer un environnement de travail épanouissant.
  • Nous sommes attachés à promouvoir une culture riche et variée, en accueillant des collaborateurs de tous horizons. Notre engagement historique en faveur de la diversité et de l'inclusion permet à nos collaborateurs de manifester leur personnalité authentique et leur singularité au travail chaque jour.
  • Responsabilité Sociale. Notre objectif est de réduire l'impact de nos produits sur l'environnement et de contribuer à des expériences positives à travers le monde. Nous y parvenons en créant les meilleurs produits grâce à l'utilisation de matériaux, de méthodes, et modèles durables et innovants.


Ce que nous valorisons :

Chez Samsonite, nous faisons bien plus que créer des sacs qui accompagnent nos clients : nous inspirons et célébrons les moments qui les animent. Nous croyons que nous avons une responsabilité envers le monde que ce soit dans notre façon de fonctionner, les produits que nous commercialisons, les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons ou encore la manière dont nous traitons nos employés. Notre diversité reflète celle du voyage lui-même. Et comme le voyage, votre parcours avec Samsonite vous offre également l'opportunité de faire partie de quelque chose de plus grand et d'explorer vos passions. C'est pourquoi nous offrons une variété de trajectoires professionnelles et valorisons les talents et les compétences qui enrichissent nos équipes. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux permettant à nos collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Samsonite est un employeur qui garantit l'égalité des chances et s'engage à favoriser et à préserver un environnement de travail dans lequel tous les candidats, collaborateurs, clients et autres personnes sont traités avec dignité et respect, sans subir de harcèlement, discrimination ou représailles illégitimes.

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