Responsable pôle maintenance du métier de détection incendie F/H (M2E)

Les équipes de la direction M2E (maintenance des équipements et systèmes des espaces) travaillent à la fiabilité et à la disponibilité des équipements RATP dans les domaines de l'Informatique Industrielle, du Bâtiment, de l'Électricité et de l'Électromécanique.

Au sein de l'unité MP&T (Maintenance Patrimoniale et Travaux), l'entité A2I-DI, exerce notamment des missions de maîtrise d'œuvre dans le domaine de la détection incendie.

Le titulaire du poste assure le management de l'équipe des chargés d'affaires et surveillants de travaux de la maintenance courante (3 personnes) des systèmes de sécurité incendie sur les installations existantes maintenues par l'unité. La maintenance est réalisée par les industriels titulaires des marchés de maintenance.
Il contribue également à assurer la disponibilité des systèmes de sécurité incendie.

01. Poste et Missions

Missions principales :

Encadrement et coordination de l'équipe :

• Encadrer une équipe composée de chargés d'affaires et de surveillants de travaux RATP.
• Assurer le suivi de l'activité des chargés d'affaires et des surveillants de travaux.
• Réaliser l'EAP des chargés d'affaires et des surveillants de travaux.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations pour optimiser la gestion de l'équipe et atteindre les objectifs de disponibilité fixés.

Gestion du pôle maintenance du métier de détection incendie :

• Piloter le portefeuille des demandes clients (planification, mise en charge, suivi de réalisation de l'équipe de chargés d'affaires).
• Assurer le suivi budgétaire des activités de maintenance sur les systèmes de détection incendie.
• Assurer la distribution de l'activité au sein de son pôle et suivre l'avancement des maintenances afin de garantir aucun retard par rapport au plan de maintenance préventif .
• Piloter les indicateurs du pôle maintenance du métier de détection incendie.
• Réaliser les reportings de performance et de maintenance.
• Élaborer des rapports financiers réguliers pour la direction, avec analyses et prévisions.
• Proposer des solutions pour optimiser les processus du pôle et réduire les délais.
• Être en support des acheteurs pour la prescription et les négociations des marchés de maintenance (réalisations des cahiers des charges CCTP/CCPR)

02. Profil recherché

Compétences requises :

Compétences techniques :

• Connaissance des équipements à maintenir et des technologies associées.
• Maîtrise des outils de suivi financier.
• Maitrise des outils informatiques (bureautiques) et de supervision.

Compétences managériales :

• Capacité à encadrer et motiver une équipe.
• Bonnes compétences en communication orale et écrite, négociation et résolution de conflits.
• Rigueur et réactivité.

Compétences organisationnelles :

• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
• Savoir agir efficacement et avec discernement pour prioriser les urgences.

Localisation : 5-7 Rue Charles Christofle 93200 ST DENIS• SD02• 93200 ST DENIS.

Conditions de travail : Forfait jour, télétravail possible, nuits exceptionnelles à prévoir.

#MobilitéRATP

03. Informations complémentaires

Lieu :
SAINT DENIS AMBROISE CROIZAT : 43286 RUE CHARLES CHRISTOFLE, 93066 SAINT-DENIS

Type de contrat :

Durée Indéterminée

04. Pré-requis

Diplôme :

Formation requise :

Langues :

Expérience professionnelle :

Compétences :
Assurer la planification et le suivi de réalisation des travaux jusqu'à la remise d'ouvrages, Contrôler l'ensemble des étapes du chantier, de l'étude du dossier à la réception des travaux et la mise en activité des installations, Etablir et gérer les commandes de sous-traitance, Etablir son programme d'investissement et d'exploitation pour l'année N+1, Garantir l'application des règles de sécurité et d'hygiène lors de la réalisation des travaux, Gérer les relations avec les entreprises sous traitante en garantissant les délais et la qualité des travaux, Rédiger les documents techniques, S'adapter à la culture client et répondre à ses exigences, Utiliser les outils collaboratifs