Conseiller(ère) en Investissement Immobilier (Alternance) - Résidences Gérées & LMNP

Kaméléon Immobilier recrute un alternant pour participer au développement d'une activité spécialisée dans l'investissement immobilier géré (LMNP en résidences de services).

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Début : Septembre 2026

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Contrairement à une agence immobilière traditionnelle, il ne s'agit pas d'un poste de prospection terrain ou de recherche de biens à vendre.

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Nous avons déjà développé :

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• plusieurs centaines de mandats d'investissement partout en France
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• des partenariats nationaux reconnus
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• un système d'acquisition de prospects qualifiés
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L'objectif de l'alternant sera d'accompagner les investisseurs dans leurs projets :

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• prise de contact avec les prospects
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• découverte de leurs objectifs patrimoniaux
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• présentation des opportunités adaptées
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• accompagnement jusqu'à la réservation et à la signature
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Le poste se rapproche davantage d'une activité de conseil en investissement immobilier que de la transaction immobilière classique.

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Nous recherchons avant tout un profil commercial, à l'aise au téléphone, capable de créer rapidement une relation de confiance et animé par le goût du résultat.

\nPrérequis obligatoires\n

Afin de concentrer nos échanges sur des profils réellement adaptés, nous n'étudierons pas les candidatures ne répondant pas aux critères suivants :

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• Bachelor 3 ou Master 1
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• minimum 2 années d'alternance ou expériences significatives en immobilier
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• minimum 2 fois 6 mois de stage longue durée en immobilier ou en gestion de patrimoine
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• forte appétence commerciale
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• excellente aisance relationnelle
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\nRémunération\n

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• salaire selon le barème légal de l'alternance
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• commissionnement de 15 % sur les honoraires HT générés par les ventes réalisées
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• primes de performance complémentaires
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• commissionnement également prévu sur les mises en relation apportées à l'entreprise lorsqu'elles aboutissent à un mandat (partie transaction & investissement)
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\nPerspectives d'évolution\n

Nous ne recherchons pas simplement un alternant.

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Notre objectif est d'intégrer une personne capable d'évoluer avec l'entreprise. Si la collaboration est réussie, une embauche à l'issue de l'alternance est envisagée avec la possibilité de prendre rapidement des responsabilités dans le développement de cette activité.