Responsable analyse et pilotage F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable analyse et pilotage F/H

Nombre de postes à pourvoir

1

Fonction

RESPONSABLE PROJETS IV.A-29881

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - PILOTAGE - EMPLOI - REMUNERATION

Classe

Classe

Groupe A

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS

La Direction de la Mobilité et du Recrutement Groupe (DMRG) pilote la politique de mobilité et de recrutement de l'ensemble du groupe La Poste, en s'appuyant sur un réseau d'Espaces Mobilité Recrutement (EMRG) déployés sur tout le territoire. Les EMRG accompagnent les agents La Poste dans leurs transitions professionnelles et pilotent les recrutements internes et externes sur l'ensemble des territoires.

Pilotage et performance

• Construire et déployer le système de suivi de la performance des DMRG (recrutement et accompagnement) auprès des territoires.
• Produire et analyser les reportings d'activité et les indicateurs du marché de l'emploi interne.
• Identifier les axes de progrès, proposer des plans d'actions et en assurer le suivi.
• Contribuer à des benchmarks internes et externes pour nourrir la réflexion stratégique.
• Recueillir les retours d'expérience des utilisateurs pour faire évoluer les outils de pilotage.

Systèmes d'information et outils

• Identifier et mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles et techniques des SI des DMRG.
• Animer des sessions de formation et accompagner la prise en main des outils SI.
• Veiller à la bonne utilisation des outils par les DMRG territoriaux.

Qualité

• Définir les indicateurs de qualité des prestations DMRG.
• Garantir l'application des standards de qualité et accompagner la résolution des problèmes.
• Piloter les risques liés à la qualité de service.

VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Performance Pilotage et Emploi. Vous travaillez en interface directe avec les Directions de la Mobilité et du Recrutement Groupe (DMRG) territoriaux, la direction du développement RH (DDRH) et la direction des ressources humaines du groupe (DRHG). Le poste n'inclut pas de management direct d'équipe. Vous êtes un référent métier et un interlocuteur privilégié pour les territoires sur les sujets de performance et de qualité.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS

Une formation personnalisée est prévue à votre arrivée, adaptée à votre profil et à vos besoins. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré pour faciliter votre prise de poste.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en !

Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement ! Rdv sur https://monagencelogement.laposte.fr

Localisation du poste

Localisation

Ile-de-France, Paris - 75

Ville

Paris

Critères candidat

VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

Compétences Techniques :

• Maîtrise avancée du Pack Office, notamment Excel (tableaux de bord, formules, analyses de données).
• Expérience sur des outils de reporting et de pilotage (Power BI, Tableau ou équivalent, data visualisation).
• Connaissance des outils SI RH (CRM, SuccessFactors ou équivalent).
• Connaissance des activités de recrutement et d'accompagnement.
• Sensibilité aux démarches qualité et à l'amélioration continue.
• Capacité à animer des formations et des ateliers.

Compétences Comportementales :

• Orientation résultats et sens du service client interne.
• Analyse, discernement et force de proposition.
• Rigueur, méthode et organisation
• Agilité et capacité à travailler en mode transverse.
• Aisance relationnelle et capacité à convaincre lors de la présentation des analyses.
• Gestion du stress.