Publiée 7 juin 2026
chargé(e) de recrutement en alternance H/F
agap2
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69002, France
CDI
Présentation de l'offre
Accessible en alternance (Bac +4 à bac +5), le poste de chargé(e) de recrutement est un accélérateur de carrière chez agap2.
Vous intégrerez une Business Unit et participerez à son développement à travers différentes missions de Recrutement :
- Mise en place d'une stratégie de recrutement
- Participation à l'ensemble du process de recrutement des ingénieurs consultants afin de répondre aux besoins de nos clients : recherche des meilleurs profils, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat...
- Création et animation de votre réseau de candidats afin d'anticiper les futures demandes clients
Métiers de l'ingénierie, projets industriels, processus de recrutement,... plus rien n'aura de secret pour vous !
Plusieurs opportunités d'évolution en CDI chez agap2 à l'issue de votre alternance: La suite logique ? Débutez une carrière de Talent Acquisition Manager.
Profil recherché
Formation & Compétences :
- Étudiant(e) en Bac +4/5 en école de commerce, ou université avec une spécialisation en ressources humaines.
- Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Compétences comportementales :
- Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants).
- Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing.
- Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes.
- Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts.
- Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux.
Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Informations utiles
Ancrée dans l'un des pôles d'excellence du Sud-Ouest, l'agence de Bordeaux s'inscrit au cœur des filières aéronautique, spatiale et transport industriel. Paul O. et son équipe y déploient une ingénierie de haute technicité pour accompagner l'augmentation des cadences et la montée en charge des chaînes d'approvisionnement de la région.
Accessible en alternance (Bac +4 à bac +5), le poste de chargé(e) de recrutement est un accélérateur de carrière chez agap2.
Vous intégrerez une Business Unit et participerez à son développement à travers différentes missions de Recrutement :
- Mise en place d'une stratégie de recrutement
- Participation à l'ensemble du process de recrutement des ingénieurs consultants afin de répondre aux besoins de nos clients : recherche des meilleurs profils, préqualification téléphonique, entretien, proposition salariale, remise de contrat...
- Création et animation de votre réseau de candidats afin d'anticiper les futures demandes clients
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Formation & Compétences :
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- Une bonne compréhension de l'environnement industriel et de ses enjeux est un plus.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Compétences comportementales :
- Esprit d'équipe : capable de travailler en collaboration avec différentes équipes internes (ingénieurs d'affaires, RH, consultants).
- Orientation résultats : motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse et un goût prononcé pour le closing.
- Autonomie et proactivité : capable d'identifier les besoins des clients et de proposer des solutions innovantes.
- Sens relationnel : à l'aise dans la gestion des relations clients et dans la création de réseaux de contacts.
- Curiosité et ouverture d'esprit : en quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux.
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Ancrée dans l'un des pôles d'excellence du Sud-Ouest, l'agence de Bordeaux s'inscrit au cœur des filières aéronautique, spatiale et transport industriel. Paul O. et son équipe y déploient une ingénierie de haute technicité pour accompagner l'augmentation des cadences et la montée en charge des chaînes d'approvisionnement de la région.
