Publiée 7 juin 2026
DIRECTEUR.RICE DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F
Groupe SOS
Issy-les-Moulineaux, Île-de-France 92130, France
CDI
Présentation de l'offre
DIRECTEUR DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F
Issy-les-Moulineaux (92) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Directeur(trice) de transition Ehpad et appui h/f à temps plein, au sein de la Direction des Exploitations.
Le poste comprend des déplacements dans le périmètre IDF, Ouest, Centre, Bourgogne, Aquitaine (80 % des interventions auront lieu en région IDF : 77,78,91,92,93,94,95 et 20 % hors IDF : 16,86,28,58,21).
Vous intervenez par délégation de la Direction des Exploitations sur des missions stratégiques, opérationnelles et organisationnelles visant à sécuriser, stabiliser et accompagner les établissements du périmètre.
Vous accompagnez les structures confrontées à des situations complexes, sensibles ou à forts enjeux organisationnels, managériaux, financiers, RH, qualitatifs, réglementaires ou de continuité d'activité. Dans ce cadre vous dépendez du directeur territorial du périmètre le temps de la mission de transition (vacance de poste, arrêt longue durée), dans le cas d'une mission d'appui vous épaulez le directeur d'établissement en poste.
Dans le cadre de vos missions, vous veillez au respect des orientations stratégiques, à l'application des procédures, référentiels et exigences réglementaires du Groupe ainsi qu'à la diffusion des valeurs et engagements d'Arpavie Groupe SOS au sein des établissements accompagnés. Vous contribuez également à la prévention des risques organisationnels et psychosociaux pouvant émerger dans les contextes de transformation, de réorganisation ou de gestion de crise.
Les missions principales sont les suivantes :
Appui stratégique, sécurisation et transformation des établissements :
La sécurisation du fonctionnement des établissements et des organisations ;
La maîtrise des risques opérationnels, sociaux et réglementaires ;
L'amélioration de la qualité de service
Le respect des exigences réglementaires
La consolidation des pratiques managériales et organisationnelles ;
La diffusion des procédures, outils et référentiels du Groupe.
Audit des structures et élaboration des plans d'actions
Direction de transition et continuité, vous veillez à :
La continuité et à la qualité du fonctionnement de l'établissement ;
La sécurité des personnes accompagnées et des professionnels ;
Au respect des obligations réglementaires applicables aux ESSMS ;
Au maintien du dialogue social et des équilibres organisationnels ;
À la sécurisation des pratiques managériales et professionnelles ;
À la gestion des situations sensibles ou dégradées pouvant affecter le fonctionnement de la structure.
Transmission, accompagnement et sécurisation de la passation
Animation transversale, capitalisation et amélioration continue
Représentation institutionnelle et contribution aux enjeux du groupe
--> Mobilité requise : des déplacements fréquents en établissements sont à prévoir.
Début du contrat : Dès que possible
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ARPAVIE - Groupe SOS Seniors, c'est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C'est choisir un poste de direction où l'humain reste au cœur des décisions.
Spécialité : Management
Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Avantages
Véhicule de fonction.
Mutuelle, prévoyance, RTT, prestations CSE.
DIRECTEUR DE TRANSITION EHPAD ET APPUI H/F
Issy-les-Moulineaux (92) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Directeur(trice) de transition Ehpad et appui h/f à temps plein, au sein de la Direction des Exploitations.
Le poste comprend des déplacements dans le périmètre IDF, Ouest, Centre, Bourgogne, Aquitaine (80 % des interventions auront lieu en région IDF : 77,78,91,92,93,94,95 et 20 % hors IDF : 16,86,28,58,21).
Vous intervenez par délégation de la Direction des Exploitations sur des missions stratégiques, opérationnelles et organisationnelles visant à sécuriser, stabiliser et accompagner les établissements du périmètre.
Vous accompagnez les structures confrontées à des situations complexes, sensibles ou à forts enjeux organisationnels, managériaux, financiers, RH, qualitatifs, réglementaires ou de continuité d'activité. Dans ce cadre vous dépendez du directeur territorial du périmètre le temps de la mission de transition (vacance de poste, arrêt longue durée), dans le cas d'une mission d'appui vous épaulez le directeur d'établissement en poste.
Dans le cadre de vos missions, vous veillez au respect des orientations stratégiques, à l'application des procédures, référentiels et exigences réglementaires du Groupe ainsi qu'à la diffusion des valeurs et engagements d'Arpavie Groupe SOS au sein des établissements accompagnés. Vous contribuez également à la prévention des risques organisationnels et psychosociaux pouvant émerger dans les contextes de transformation, de réorganisation ou de gestion de crise.
Les missions principales sont les suivantes :
Appui stratégique, sécurisation et transformation des établissements :
La sécurisation du fonctionnement des établissements et des organisations ;
La maîtrise des risques opérationnels, sociaux et réglementaires ;
L'amélioration de la qualité de service
Le respect des exigences réglementaires
La consolidation des pratiques managériales et organisationnelles ;
La diffusion des procédures, outils et référentiels du Groupe.
Audit des structures et élaboration des plans d'actions
Direction de transition et continuité, vous veillez à :
La continuité et à la qualité du fonctionnement de l'établissement ;
La sécurité des personnes accompagnées et des professionnels ;
Au respect des obligations réglementaires applicables aux ESSMS ;
Au maintien du dialogue social et des équilibres organisationnels ;
À la sécurisation des pratiques managériales et professionnelles ;
À la gestion des situations sensibles ou dégradées pouvant affecter le fonctionnement de la structure.
Transmission, accompagnement et sécurisation de la passation
Animation transversale, capitalisation et amélioration continue
Représentation institutionnelle et contribution aux enjeux du groupe
--> Mobilité requise : des déplacements fréquents en établissements sont à prévoir.
Début du contrat : Dès que possible
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Diplôme de niveau Bac +5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent.
- Expertise confirmée du secteur médico-social et du fonctionnement des ESSMS.
- Solides compétences managériales et de conduite du changement ainsi qu'une forte capacité d'analyse, de prise de décision et d'adaptation.
- Aptitude à intervenir dans des contextes complexes, sensibles ou dégradés ainsi qu'une capacité à fédérer les équipes et à conduire des transformations dans des environnements à forts enjeux humains, organisationnels et réglementaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ARPAVIE - Groupe SOS Seniors, c'est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C'est choisir un poste de direction où l'humain reste au cœur des décisions.
- Un engagement concret auprès des personnes âgées
- Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
- Une autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe
Spécialité : Management
Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Avantages
Véhicule de fonction.
Mutuelle, prévoyance, RTT, prestations CSE.
