Publiée 7 juin 2026
Alternance - Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse F/H
Apicil
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69061 CEDEX 06, France
CDI
Alternance - Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse F/H - req3106
RÉFÉRENCE : req3106
ENTITE : GOUVERNANCE ET PILOTAGE
TYPE CONTRAT : ALTERNANCE
DURÉE (EN MOIS) :
RÉMUNÉRATION :
AVANTAGES :
LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 01/09/2026
FINALITÉS :
Cette mission consiste à intégrer l'équipe gouvernance et pilotage transverse du DAS Epargne et Services financiers (domaine d'activité stratégique). Cette équipe pilote les activités SI du DAS ESF de plus de 200 collaborateurs. Elle est en étroite relation avec les métiers du DAS ESF et les fonctions support du groupe (Achat, Risque, DSI groupe...), en contribuant à la déclinaison des directives IT Groupe, à la mise en conformité réglementaire, et au pilotage global de la performance de la DSI ESF
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Plusieurs missionsseront confiées au/à la Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse :
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :
Diplômes : Vous préparer un Master (BAC+4 et/ou BAC+5) dans le domaine des systèmes d'informations, de la transformation digitale....
Durée : 1 an ou 2 ans
Compétences comportementales et techniques :
Connaissance des systèmes d'information (SI) :Compréhension des architectures SI, des processus ITSM (gestion des incidents, changements, problèmes).
Familiarité avec les normes de sécurité, RGPD, audits IT.Pilotage budgétaire et économique :
Suivi de budget, élaboration de tableaux de bord.
Analyse de la performance économique et RH (effectifs, ressources internes/externes).
Compétences fortes en Excel
Gestion contractuelle et fournisseurs :
Suivi des contrats IT, renouvellements, indicateurs de performance (KPI).
Collaboration avec les achats pour les appels d'offres.Méthodologies de gestion de projet :
Connaissance d'ITIL, Agile, Lean ou autres méthodes de transformation digitale.
Participation à l'amélioration continue des processus.Aptitudes relationnelles et comportementales :
Aptitude à animer des réunions auprès de publics managériaux et de direction générale
Capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes
Rigueur
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Déplacements possibles sur Paris
Rejoignez le Groupe APICIL !
Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ».
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.
RÉFÉRENCE : req3106
ENTITE : GOUVERNANCE ET PILOTAGE
TYPE CONTRAT : ALTERNANCE
DURÉE (EN MOIS) :
RÉMUNÉRATION :
AVANTAGES :
LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 01/09/2026
FINALITÉS :
Cette mission consiste à intégrer l'équipe gouvernance et pilotage transverse du DAS Epargne et Services financiers (domaine d'activité stratégique). Cette équipe pilote les activités SI du DAS ESF de plus de 200 collaborateurs. Elle est en étroite relation avec les métiers du DAS ESF et les fonctions support du groupe (Achat, Risque, DSI groupe...), en contribuant à la déclinaison des directives IT Groupe, à la mise en conformité réglementaire, et au pilotage global de la performance de la DSI ESF
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Plusieurs missionsseront confiées au/à la Chargé(e) de Gouvernance et Pilotage Transverse :
- Gestion financière : Gestion du cycle des Demandes d'Achat (DA) via la création, la réception, le contrôle des factures et résolution des litiges liés aux écarts avec les reportings de suivi.
- Gestion des effectifs et des talents : Mise à jour de l'organigramme et des effectifs, de la grille de polyvalence et de compétence.
- Qualité SI : Audit, conformité et documentation, suivi de la performance et des indicateurs clés, amélioration continue et innovation en termes de processus DSI.
- Gestion des relations : Participer au pilotage des portefeuilles projets et aux comités avec les métiers.
- Soutenirl'équipe sur les thématiques de gestion des fournisseurs ; gestion desrisques : Audit, Cyber, Réglementaire,
- Normes ISO ; support méthodologiqueet animation de réunion.
CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :
Diplômes : Vous préparer un Master (BAC+4 et/ou BAC+5) dans le domaine des systèmes d'informations, de la transformation digitale....
Durée : 1 an ou 2 ans
Compétences comportementales et techniques :
Connaissance des systèmes d'information (SI) :Compréhension des architectures SI, des processus ITSM (gestion des incidents, changements, problèmes).
Familiarité avec les normes de sécurité, RGPD, audits IT.Pilotage budgétaire et économique :
Suivi de budget, élaboration de tableaux de bord.
Analyse de la performance économique et RH (effectifs, ressources internes/externes).
Compétences fortes en Excel
Gestion contractuelle et fournisseurs :
Suivi des contrats IT, renouvellements, indicateurs de performance (KPI).
Collaboration avec les achats pour les appels d'offres.Méthodologies de gestion de projet :
Connaissance d'ITIL, Agile, Lean ou autres méthodes de transformation digitale.
Participation à l'amélioration continue des processus.Aptitudes relationnelles et comportementales :
Aptitude à animer des réunions auprès de publics managériaux et de direction générale
Capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes
Rigueur
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :
Déplacements possibles sur Paris
Rejoignez le Groupe APICIL !
Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.
Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde !
Mais ce n'est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de genre, d'origines, de situation de handicap, d'orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.
Et notre Raison d'Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ».
Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.
