Publiée 7 juin 2026
DZPN/SZ3S - Référente Handicap et chargée d'accompagnement des blessés
Ministere de l'Interieur
Rennes, Bretagne 35000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Référente / Référent Handicap
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DZPN/SZ3S - Référente Handicap et chargée d'accompagnement des blessés
Description du poste
Le titulaire du poste assure les tâches suivantes :
Activités principales :
Le référent handicap est une personne ressource dans la mise en œuvre, la coordination et le suivi de la politique handicap
Il est en charge du suivi des personnels en situation de handicap :
- assurer le rôle de référent handicap pour chaque département de la DZPN Ouest : accueillir et aider à aménager le poste
- écouter et orienter les personnels, et les mettre en relation avec les services pouvant les aider
- rechercher des postes pour la reprise en adéquation avec le profil de l'agent et les préconisations médicales
- contrôler des dossiers de demande de financement des aménagements de poste (FIPHFP/ AIPH) en lien avec le SGAMI Ouest
Animation du réseau :
- Mettre à jour d'un annuaire / listing des correspondants handicap dans chaque département de la zone (DIPN, DDPN), ainsi que des personnels de soutien et contacts institutionnels utiles (SGAMI, SGC départementaux, DRHFS /SDPASP)
- Animer le réseau des référents handicap départementaux
- Identifier et apporter conseils aux personnels de police aidants familiaux
- Mettre en place des actions de communication en faveur de l'inclusion
- Mise à jour des tableaux de bord du pôle.
Activités secondaires
- Dans le cadre du suivi individualisé des blessés :
Il apporte un rôle de conseil et d'information aux services RH de proximité dans la prise en charge.
Il alimente les fiches de suivi de ces blessés et s'assure de leur mise à jour régulière via l'application POL2AS à partir des TG et synthèses zonales.
Il effectue une veille de la boite fonctionnelle.
Il accompagne à titre personnel un certain nombre de blessés dès la connaissance de la blessure et dans la durée jusqu'à ce que l'accompagnement ne soit plus nécessaire. À ce titre, il les appelle et leur apporte tous conseils et aides utilesdans la gestion médico-administrative et juridique de leur dossier (protection fonctionnelle, droits...), il les oriente vers les services de soutiens compétents (SSPO, Service Social, médecine statutaire et de prévention).
Votre environnement professionnel
Activités du service : Le pôle Accompagnement et Qualité de Vie au Travail est intégré au
Service zonal de la stratégie, de la synthèse et des soutiens (SZ3S). Sa mission est de promouvoir la cohésion et animer la politique de santé, de bien-être et de qualité de vie au travail.
Composition et effectifs du service : 1 attaché - 2 CEA - 2 secrétaires administratives et 1 adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du pôle Accompagnement et Qualité de Vie au Travail et son adjointe
La Cheffe du Service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens
Liaisons fonctionnelles :
- DRHFS/SDPASP/MAB
- DRHFS/SDPASP/ Mission handicap
- SGCD (services d'action sociale)
- SGAMI (Guichet unique)
- SSPO, Service Social, Médecine statutaire et de prévention
- Mutuelles et associations
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur et réactivité - Très grande discrétion - Grandes qualités relationnelles attendues/
Déplacement ponctuel sur la zone Ouest
Régime des horaires variables : 40h30 / semaine, 25 CA + 29 ARTT
Descriptif du profil recherché
Vos perspectives :
Poste à dimension transversale permettant d'enrichir son parcours professionnel
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travail en équipe : niveau maîitrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîitrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction zonale de la police nationale Ouest
Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens
3 allée de Beaulieu - 35000 RENNES
Emploi fonctionnel : Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA001
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines / GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): Chargé de service à l'usager / USA002A
Temps de travail sur emploi-t
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter ?
- La cheffe du Service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens
- La cheffe du pôle accompagnement et qualité de vie au travail :
[email protected]
Tél : 02 57 21 66
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2026
RIFSEEP 2
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation
Direction zonale de la police nationale Ouest - 3 allée de Beaulieu - 35700 Rennes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Rennes
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Référente / Référent Handicap
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DZPN/SZ3S - Référente Handicap et chargée d'accompagnement des blessés
Description du poste
Le titulaire du poste assure les tâches suivantes :
Activités principales :
Le référent handicap est une personne ressource dans la mise en œuvre, la coordination et le suivi de la politique handicap
Il est en charge du suivi des personnels en situation de handicap :
- assurer le rôle de référent handicap pour chaque département de la DZPN Ouest : accueillir et aider à aménager le poste
- écouter et orienter les personnels, et les mettre en relation avec les services pouvant les aider
- rechercher des postes pour la reprise en adéquation avec le profil de l'agent et les préconisations médicales
- contrôler des dossiers de demande de financement des aménagements de poste (FIPHFP/ AIPH) en lien avec le SGAMI Ouest
Animation du réseau :
- Mettre à jour d'un annuaire / listing des correspondants handicap dans chaque département de la zone (DIPN, DDPN), ainsi que des personnels de soutien et contacts institutionnels utiles (SGAMI, SGC départementaux, DRHFS /SDPASP)
- Animer le réseau des référents handicap départementaux
- Identifier et apporter conseils aux personnels de police aidants familiaux
- Mettre en place des actions de communication en faveur de l'inclusion
- Mise à jour des tableaux de bord du pôle.
Activités secondaires
- Dans le cadre du suivi individualisé des blessés :
Il apporte un rôle de conseil et d'information aux services RH de proximité dans la prise en charge.
Il alimente les fiches de suivi de ces blessés et s'assure de leur mise à jour régulière via l'application POL2AS à partir des TG et synthèses zonales.
Il effectue une veille de la boite fonctionnelle.
Il accompagne à titre personnel un certain nombre de blessés dès la connaissance de la blessure et dans la durée jusqu'à ce que l'accompagnement ne soit plus nécessaire. À ce titre, il les appelle et leur apporte tous conseils et aides utilesdans la gestion médico-administrative et juridique de leur dossier (protection fonctionnelle, droits...), il les oriente vers les services de soutiens compétents (SSPO, Service Social, médecine statutaire et de prévention).
Votre environnement professionnel
Activités du service : Le pôle Accompagnement et Qualité de Vie au Travail est intégré au
Service zonal de la stratégie, de la synthèse et des soutiens (SZ3S). Sa mission est de promouvoir la cohésion et animer la politique de santé, de bien-être et de qualité de vie au travail.
Composition et effectifs du service : 1 attaché - 2 CEA - 2 secrétaires administratives et 1 adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du pôle Accompagnement et Qualité de Vie au Travail et son adjointe
La Cheffe du Service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens
Liaisons fonctionnelles :
- DRHFS/SDPASP/MAB
- DRHFS/SDPASP/ Mission handicap
- SGCD (services d'action sociale)
- SGAMI (Guichet unique)
- SSPO, Service Social, Médecine statutaire et de prévention
- Mutuelles et associations
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur et réactivité - Très grande discrétion - Grandes qualités relationnelles attendues/
Déplacement ponctuel sur la zone Ouest
Régime des horaires variables : 40h30 / semaine, 25 CA + 29 ARTT
Descriptif du profil recherché
Vos perspectives :
Poste à dimension transversale permettant d'enrichir son parcours professionnel
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travail en équipe : niveau maîitrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîitrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction zonale de la police nationale Ouest
Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens
3 allée de Beaulieu - 35000 RENNES
Emploi fonctionnel : Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA001
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire ressources humaines / GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): Chargé de service à l'usager / USA002A
Temps de travail sur emploi-t
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter ?
- La cheffe du Service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens
- La cheffe du pôle accompagnement et qualité de vie au travail :
[email protected]
Tél : 02 57 21 66
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2026
RIFSEEP 2
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation
Direction zonale de la police nationale Ouest - 3 allée de Beaulieu - 35700 Rennes
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Rennes
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
