Directeur-trice de l'Amélioration Continue - Safran Seats F/H

Description du poste

Intitulé du poste

Directeur-trice de l'Amélioration Continue - Safran Seats F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Le-la Directeur-trice de l'amélioration continue conduit l'ensemble des initiatives d'amélioration continue chez Safran Seats, conformément à l'orientation stratégique du Comité Exécutif de Safran Seats et aux directives du groupe Safran. Ce-cette responsable pilote une équipe de professionnel-le-s de l'amélioration continue (des Master Black Belt, des Black Belt, etc.) et collabore avec les responsables de tous les secteurs d'activité afin de :
• Analyser les performances et identifier les opportunités d'amélioration
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue pour atteindre le niveau de performance attendu
• Déployer des méthodes, des outils et des normes pour mener efficacement les activités d'amélioration continue
• Favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation dans l'ensemble de la filiale
• Collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et impliquer toutes les parties prenantes concernées
• Suivre les progrès à l'aide d'indicateurs de performance, en garantissant des résultats durables
Précisément, vos responsabilités couvrent :
• le développement et la coordination d'un réseau de responsable amélioration continue au sein de Safran Seats, comprenant 9 entités dans 5 pays (FR, UK, US, TUN, MEX) et visant à :
- Apporter des améliorations significatives à l'activité, conformément à la feuille de route stratégique de Safran Seats
- Mobiliser, accompagner et soutenir l'entreprise dans son parcours d'amélioration continue
- Mettre en place un portefeuille de projets d'amélioration continue et piloter les plans d'amélioration continue (renforcement de la définition des projets)
• le déploiement des méthodes et outils Safran (Lean-Sigma, QRQC, Innovation participative...) afin de :
- Promouvoir une culture d'améliorations Kaizen et donner aux collaborateur-trice-s les moyens de s'engager dans des initiatives d'amélioration
- Utiliser la cartographie de la chaîne de valeur pour identifier les opportunités d'amélioration des processus
- Accompagner le déploiement de l'initiative « One Safran Operational Excellence » (tous les processus)
- Stimuler l'innovation grâce à l'innovation participative
- Mettre en œuvre de la réingénierie des processus métier et de la numérisation des processus
- Accélérer la diffusion des meilleures pratiques
• la liaison avec le comité exécutif de Safran Seats et du groupe Safran (et l représentation de Safran Seats au sein du réseau d'amélioration continue de Safran)
• l'accompagnement des managers, porteur-euse-s de projets et chef-fe-s de file pour garantir la réussite de la mise en œuvre des projets
• l'encadrement et le développement des collaborateurs en adoptant une approche de soutien et de collaboration
• la liaison avec les clients, selon les besoins, sur les activités d'amélioration continue
• Assurer la fonction de BPM (Business Process Manager) pour le processus IMP de One Safran

Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)

Vous souhaitez travailler au cœur du secteur aérospatial, là où l'image de marque des compagnies aériennes rencontre une expérience passager innovante ? Alors votre prochaine opportunité pourrait se présenter chez Safran Seats, concepteur et fabricant haut de gamme primé, de sièges et de technologies pour la première classe et la classe affaires. Notre expérience passager se distingue par l'innovation, la personnalisation, la qualité et le design industriel.

Parlons de vous

Vous êtes fait-e pour ce poste si :
• vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel complexe, dans des services et sur des fonctions variées, et en connaissez les principaux-ales processus et opérations
• vous avez déjà conduit des projets de transformation, géré l'impact du changement au sein d'organisations complexes
• vous maitrisez les principes fondamentaux de la gestion technico-économique et de la gestion de la performance
• vous avez une expérience pratique des outils Lean-Sigma / QRQC / de résolution de problèmes, du système d'excellence opérationnelle et de la gestion de projets complexes
• vous disposez d'une première expérience en formation et en coaching
• vous avez évidemment une capacité d'influence éprouvée, la capacité à promouvoir des actions novatrices et à fédérer autour du « changement »
• vous savez travailler dans un environnement pluridisciplinaire, interculturel et international

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, YVELINES (78)

Ville

Plaisir

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans

Langues

• Anglais (Courant)
• Français (Courant)