Responsable adjoint du pôle sécurisation (F/H) MUTATION UNIQUEMENT

CAF DE LA MOSELLE

La Caf de la Moselle est intégrée à la branche Famille de la Sécurité sociale. Cette branche est organisée en un réseau de 101 caisses d'Allocations familiales (Caf) départementales couvrant tout le territoire, animé par une Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) située à Paris.Elle a trois missions prioritaires : aider les familles dans leur vie quotidienne, en facilitant en particulier, l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle ; soutenir les allocataires avec des aides personnelles au logement, notamment pour l'amélioration du cadre de vie ; développer la solidarité envers les plus vulnérables, dont les personnes handicapées. Son objectif est de proposer une offre globale de services, au plus près des habitants, en luttant contre les inégalités territoriales et sociales.

La Caf de la Moselle est une entreprise privée chargée d'une mission de service publique. Elle emploie environ 440 salariés.

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction Comptable et Financière (60 collaborateurs) organisée en 2 pôles:

• Un pôle comptable et juridique (comptabilité, recouvrement, recours, contrôle des opérateurs sociaux), placé sous la responsabilité du fondé de pouvoir;
• Et un pôle sécurisation (maîtrise des risques, contrôle des situations allocataires, cellule fraude), placé sous la responsabilité du manager stratégique du pôle sécurisation.

Vous intégrerez le pôle sécurisation et vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable du pôle sécurisation auprès duquel vous êtes rattaché.

Vous coordonnez plus spécifiquement les services «contrôle sur place» et «la cellule fraude»:

• Le service contrôle est en charge du contrôle des situations individuelles des allocataires, contrepartie du système déclaratif de délivrance des prestations.
• La cellule fraude traite quant à elle les signalements et les dossiers suspectés de fraude et prépare la commission des fraudes qui se prononce sur cette qualification.

L'action du pôle sécurisation contribue à la délivrance du juste droit et à la sécurisation des risques financiers (amélioration de la qualité de traitement, prévention et lutte contre la fraude)

En tant que manager opérationnel, vous exercez également des fonctions transversales et vous participez aux réunions d'encadrement de l'organisme.

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable du pôle sécurisation, l'adjoint au responsable du pôle sécurisation:

• Contribue, en complémentarité avec l'encadrement supérieur, à la définition des objectifs opérationnels des services, en cohérence avec les orientations stratégiques fixées ;
• Organise et coordonne les activités du «contrôle sur place» et de «la cellule fraude», assure le suivi de l'activité et des résultats au regard des objectifs dans une logique d'amélioration continue;
• Met en œuvre les objectifs opérationnels en mobilisant un ensemble de compétences managériales confirmées;
• Manage le collectif de travail, en veillant notamment à la circulation de l'information et au développement des compétences;
• S'assure de la résolution des dysfonctionnements en venant le cas échéant en appui ou en relai de ses équipes;
• Veille à la cohérence des actions menées avec les autres services du pôle et services partenaires;
• Assure le reporting auprès de la hiérarchie sur l'activité, les résultats et les éventuelles difficultés rencontrées;
• Propose les évolutions contribuant à un fonctionnement optimum de ses équipes et participe à l'accompagnement au changement;
• Conseille les interlocuteurs internes et externes dans son domaine d'expertise;
• Prépare la commission des fraudes et des pénalités et assurer la suppléance de la présentation.

Profil recherché Vos compétences

• Capacité à s'investir dans des domaines diversifiés et à s'adapter aux évolutions régulières;
• Garantir la fiabilité (données justes, vérifiées et conformes) des informations manipulées, communiquées ou à produire dans un souci de précision;
• Mobiliser des équipes en vue de susciter leur engagement durable autour des objectifs du service et du pôle;
• Organiser son activité et gérer les priorités en s'adaptant aux échéances, objectifs, contraintes et aléas;
• Faire preuve d'autonomie dans la gestion du travail et d'une forte capacité d'organisation et d'adaptation;
• Disposer de qualités rédactionnelles et relationnelles et faire preuve de pédagogie;
• Évaluer les compétences détenues afin d'identifier les besoins et les objectifs de formation et/ou de développement des compétences et mettre en œuvre des actions d'accompagnement.

Votre formation

• Une expérience réussie dans l'exercice de fonctions managériales.
• Une expérience en organisme(s) de sécurité sociale serait appréciée.
• Le candidat devra avoir une appétence pour le domaine de la lutte contre la fraude et plus globalement la maîtrise des risques financiers.

Informations complémentaires

Poste à temps plein - 13 ème mois et 14 ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE(billetterie, chèque vacances...) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.

Application de notre accord d'horaire variable :

• Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
• Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
• Congés conventionnels supplémentaires ;
• Télétravail : pas de télétravail en période de montée en charge (6 mois minimum) puis enveloppe de 40 à 60 jours par an à utiliser les lundis, mercredis ou vendredis dans la limite d'un à deux jours par semaine

DATE DE VACANCE DE POSTE : 1 er juillet 2026

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 19 juin 2026

Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser, sous couvert hiérarchique, à Monsieur le Directeur de la caisse d'Allocations familiales de la Moselle.

Des tests en cabinet ainsi qu'un entretien départageront les candidats.

Contact

Pas de format papier

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !