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Publiée 7 juin 2026

Chef d'atelier nautique (H/F)

Intérim RECRUTE
La Rochelle, Nouvelle-Aquitaine 17000, France CDI
Rémunération: 44 $ Horaire

Notre client conçoit et construit des catamarans sur mesure à forte valeur ajoutée. Implanté à La Rochelle, l'entreprise regroupe bureau d'études et production au sein d'un site industriel récent, performant et engagé environnementalement.

Dans le cadre du départ à la retraite, nous recrutons un Chef d'atelier (H/F) pour accompagner la croissance de l'activité et structurer durablement l'organisation des ateliers.

Vous avez envie de rejoindre une PME innovante et dynamique

Vos missions

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de production, vous pilotez l'activité des ateliers et managez 5 chefs d'équipe et environ 50 collaborateurs.

À ce titre, vous :
  • Organisez et ajustez les plannings de production au quotidien
  • Animez et accompagnez les équipes dans un esprit de performance et de coopération
  • Supervisez l'avancement des projets de construction
  • Déployez une culture sécurité et amélioration continue
  • Mettre en place et piloter des indicateurs de performance dans les ateliers et en assurer un reporting auprès du Responsable de Production
  • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques et supports

CE QUE VOUS RETROUVEREZ ?
  • Projets techniques uniques et sur mesure
  • Outil industriel récent et performant
  • Visibilité d'activité
  • Environnement humain, stable et passionné

CONDITION DU POSTE :
  • CDI - statut cadre horaire
  • Salaire entre 44ke et 48ke brut / annuel en fonction du profil
  • Intéressement (équivaut en fonction des années à un 13 -ème mois)
  • Tickets restaurants
  • Prime de mobilité douce
  • Vêtement de travail + prime de salissure

Votre profil

LE PROFIL RECHERCHE :

Compétences techniques :
  • Connaissance de la construction navale, du nautisme ou du sur-mesure industriel
  • Expérience confirmée en management d'atelier ou de production
  • À l'aise avec les outils informatiques et Excel

Savoir - être et personnalité :
  • Manager de terrain, pédagogue et structurant
  • Capacité à fédérer, structurer et faire progresser les équipes
  • Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité d'adaptation
  • Vision globale d'un projet et sens du détail

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