Publiée 7 juin 2026
Agent de sécurité et de prévention (H/F)
Intérim RECRUTE
Paris, Île-de-France 75017, France
CDI
Manpower Immobilier recrute, pour le compte de son client, acteur reconnu dans le secteur de l'événementiel et des salles de jeux, un(e) Agent de sécurité (H/F) en CDI, basé à Paris
Notre client évolue dans un environnement dynamique et exigeant, où la qualité de service, la vigilance et le sens des responsabilités sont essentiels.
Vos missions
En tant qu'Agent de Prévention et de Sécurité, vous serez responsable de maintenir un environnement sûr et sécurisé chez les clients.
Pour cela,
Votre profil
Vous disposez des compétences suivantes :
Ce que nous proposons
Processus de recrutement
Notre client évolue dans un environnement dynamique et exigeant, où la qualité de service, la vigilance et le sens des responsabilités sont essentiels.
Vos missions
En tant qu'Agent de Prévention et de Sécurité, vous serez responsable de maintenir un environnement sûr et sécurisé chez les clients.
Pour cela,
- Vous assurez la sécurité des locaux en effectuant des rondes de surveillance régulières ;
- Vous contrôlez l'accès aux zones restreintes ;
- Vous répondez aux alarmes de sécurité et aux appels d'urgence ;
- Vous faites respecter les règles de sécurité et les procédures internes ;
- Vous rédigez des rapports d'incident détaillés.
- Appliquer les consignes de sécurité et les protocoles en vigueur
- Rédiger des rapports d'intervention et assurer un suivi rigoureux
Votre profil
Vous disposez des compétences suivantes :
- Carte professionnelle (CNAPS) en cours de validité
- Expérience en sécurité appréciée, idéalement en environnement recevant du public
- Rigueur, sens de l'observation et réactivité
- Bonne communication et capacité à gérer des situations variées
- Posture professionnelle adaptée à un environnement exigeant
- Maîtrise des consignes de sécurité et des procédures d'intervention
Ce que nous proposons
- Un environnement de travail structuré et dynamique
- Une embauche directe en CDI
- Des perspectives d'évolution selon vos compétences
- Mutuelle et prévoyance
- Accès aux avantages du groupe (CSE, accompagnement social, etc.)
Processus de recrutement
- Un premier échange téléphonique
- Un entretien avec un chargé de recrutement
- Un entretien avec l'entreprise