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Publiée 7 juin 2026

Technicien de maintenance posté (H/F)

Intérim RECRUTE
Vienne, Nouvelle-Aquitaine 38200, France CDI

Manpower Conseil Recrutement accompagne son partenaire dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) de maintenance polyvalent (H/F) en horaires postés matin/après-midi

Points clés du poste :
  • Entreprise à taille humaine, favorisant l'autonomie après la période d'intégration
  • Poste sédentaire dans une équipe stable et expérimentée
  • Maintenance polyvalente : électrique, mécanique, pneumatique

Vos missions

Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériaux destinés au secteur de la construction.

Rattaché(e) au responsable maintenance et intégré(e) à une équipe de trois techniciens, vos principales missions consisteront à :
  • Réaliser la maintenance curative et préventive, avec une dominante électrique
  • Assurer les dépannages mécaniques et pneumatiques
  • Intervenir ponctuellement sur les bâtiments et installations techniques (ex : chaufferie)
  • Se coordonner avec les prestataires externes pour les interventions spécialisées (sprinklers, automatismes, chariots élévateurs...)
  • Participer au plan de prévention mis en place lors des arrêts techniques de production

Ce poste demande une forte polyvalence technique et une capacité à intervenir sur un large périmètre.
Avantages et horaires de travail

  • Salaire fixe négociable selon votre expérience et vos compétences
  • 13ᵉ mois
  • Panier repas et prime d'habillage
  • Allocation de fin d'année
  • Prime vacances
  • Participation et intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur
Horaires en équipe alternée - 37h50 par semaine avec RTT
  • 5h - 12h ou 5h - 13h
  • 12h - 19h ou 13h - 21h

Votre profil

  • Formation de niveau Bac à Bac+2 en maintenance industrielle
  • Une première expérience en maintenance est appréciée
  • Compétences en électromécanique indispensables
  • Polyvalence souhaitée

Le process de recrutement
  • Un premier échange avec le consultant en charge par téléphone
  • Un entretien en présentiel avec l'entreprise

Un accompagnement personnalisé tout au long du process de recrutement

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