Publiée 7 juin 2026
Responsable Campus Manager H/F
Crédit Agricole S.A.
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Responsable Campus Manager H/F
Type de contrat
CDI
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Nous recherchons un Responsable Campus Manager (H/F) pour piloter et déployer la politique Jeunes du groupe, en lien direct avec les enjeux d'attractivité et de développement des ressources futures : alternants, stagiaires, et jeunes talents.
En tant que Responsable Campus Manager, vous êtes un acteur clé de la politique Jeunes d'Amundi. Vous intervenez sur 3 volets majeurs : les relations écoles, le pilotage des recrutements Jeunes, et l'animation de la communauté Jeunes en interne.
1. Gestion et développement des relations écoles
- Animer les partenariats avec les écoles et universités.
- Organiser et participer aux forums et aux événements écoles.
- Mener la stratégie et le pilotage de la politique relations écoles (priorisation des partenariats, structuration à l'international...)
2. Pilotage des recrutements Jeunes
Amundi mène une politique volontariste vis-à-vis des jeunes et recrute plus de 1.000 jeunes en France et à l'international. Ce rôle de Responsable Campus Manager a donc toute son importance dans le pilotage, l'optimisation, la qualité de sélection, l'expérience candidat et l'accompagnement des managers recruteurs.
Amélioration continue et projets :
- Mettre en place de nouveaux dispositifs pour améliorer l'expérience candidat et l'expérience jeune (parcours carrière jeune, challenge des process de recrutement actuels,...)
- Améliorer les pages Recrutement Jeunes sur le site Amundi.com
- Participer à la mise en place du programme Odyssée pour recruter des jeunes diplômés en lien avec les enjeux de développement du PMT
Campagne d'alternance :
- Piloter l'ensemble de la campagne d'alternance et la gestion du prestataire (4 à 5 collaborateurs) dans les étapes de recrutement et de gestion administrative.
- Contrôler et monitorer les différentes étapes du processus et garantir le respect du planning et du budget..
- Participer aux Comités Groupe.
- Accompagner le prestataire dans l'utilisation de nos outils de recrutement et d'onboarding.
Stages :
- Réaliser un audit de l'existant et proposer des axes d'amélioration (processus, outils, organisation de l'équipe).
- Encadrer l'équipe de 3 alternants dédiés au recrutement et à la gestion administrative des stagiaires.
- Piloter l'activité stages en mettant en place et en suivant les KPI
3. Animation interne & développement de la politique jeunes
- Animer la communauté des alternants et stagiaires (événements, webinaires, news intranet, communication réseaux sociaux).
- Faire évoluer la politique Jeunes et proposer de nouvelles actions pour renforcer la marque employeur.
- Créer et suivre les viviers de jeunes talents.
- Optimiser et animer les plateformes dédiées aux Jeunes (HappyTrainees, JobTeaser...).
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Bac +5 (RH, école de commerce, université)
Un master spécialisé en Ressources Humaines sera apprécié
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Issu.e d'une formation Bac+5 en école de ressources humaines, de commerce ou en université, vous présentez 5 ans minimum d'expérience sur une fonction similaire de campus management, et/ou dans la gestion de projet RH.
Vous démontrez une expérience en gestion d'équipe sur des activités de recrutement Jeunes.
Compétences recherchées
Qualité interpersonnelles :
- Sens client, orientation résultats, capacité à gérer les imprévus.
- Aisance relationnelle, bon niveau de communication (à l'écrit et à l'oral), assertivité.
- Rigueur, qualités organisationnelles, et bonne gestion des priorités.
- Force de proposition, anticipation des risques.
- Leadership, capacité à former, animer et mobiliser une équipe junior.
Outils informatiques
Pack Office
Langues
Anglais (équivalent C1 minimum)
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Responsable Campus Manager H/F
Type de contrat
CDI
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Nous recherchons un Responsable Campus Manager (H/F) pour piloter et déployer la politique Jeunes du groupe, en lien direct avec les enjeux d'attractivité et de développement des ressources futures : alternants, stagiaires, et jeunes talents.
En tant que Responsable Campus Manager, vous êtes un acteur clé de la politique Jeunes d'Amundi. Vous intervenez sur 3 volets majeurs : les relations écoles, le pilotage des recrutements Jeunes, et l'animation de la communauté Jeunes en interne.
1. Gestion et développement des relations écoles
- Animer les partenariats avec les écoles et universités.
- Organiser et participer aux forums et aux événements écoles.
- Mener la stratégie et le pilotage de la politique relations écoles (priorisation des partenariats, structuration à l'international...)
2. Pilotage des recrutements Jeunes
Amundi mène une politique volontariste vis-à-vis des jeunes et recrute plus de 1.000 jeunes en France et à l'international. Ce rôle de Responsable Campus Manager a donc toute son importance dans le pilotage, l'optimisation, la qualité de sélection, l'expérience candidat et l'accompagnement des managers recruteurs.
Amélioration continue et projets :
- Mettre en place de nouveaux dispositifs pour améliorer l'expérience candidat et l'expérience jeune (parcours carrière jeune, challenge des process de recrutement actuels,...)
- Améliorer les pages Recrutement Jeunes sur le site Amundi.com
- Participer à la mise en place du programme Odyssée pour recruter des jeunes diplômés en lien avec les enjeux de développement du PMT
Campagne d'alternance :
- Piloter l'ensemble de la campagne d'alternance et la gestion du prestataire (4 à 5 collaborateurs) dans les étapes de recrutement et de gestion administrative.
- Contrôler et monitorer les différentes étapes du processus et garantir le respect du planning et du budget..
- Participer aux Comités Groupe.
- Accompagner le prestataire dans l'utilisation de nos outils de recrutement et d'onboarding.
Stages :
- Réaliser un audit de l'existant et proposer des axes d'amélioration (processus, outils, organisation de l'équipe).
- Encadrer l'équipe de 3 alternants dédiés au recrutement et à la gestion administrative des stagiaires.
- Piloter l'activité stages en mettant en place et en suivant les KPI
3. Animation interne & développement de la politique jeunes
- Animer la communauté des alternants et stagiaires (événements, webinaires, news intranet, communication réseaux sociaux).
- Faire évoluer la politique Jeunes et proposer de nouvelles actions pour renforcer la marque employeur.
- Créer et suivre les viviers de jeunes talents.
- Optimiser et animer les plateformes dédiées aux Jeunes (HappyTrainees, JobTeaser...).
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris
Ville
Paris
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Bac +5 (RH, école de commerce, université)
Un master spécialisé en Ressources Humaines sera apprécié
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Expérience
Issu.e d'une formation Bac+5 en école de ressources humaines, de commerce ou en université, vous présentez 5 ans minimum d'expérience sur une fonction similaire de campus management, et/ou dans la gestion de projet RH.
Vous démontrez une expérience en gestion d'équipe sur des activités de recrutement Jeunes.
Compétences recherchées
Qualité interpersonnelles :
- Sens client, orientation résultats, capacité à gérer les imprévus.
- Aisance relationnelle, bon niveau de communication (à l'écrit et à l'oral), assertivité.
- Rigueur, qualités organisationnelles, et bonne gestion des priorités.
- Force de proposition, anticipation des risques.
- Leadership, capacité à former, animer et mobiliser une équipe junior.
Outils informatiques
Pack Office
Langues
Anglais (équivalent C1 minimum)
