CDI - Marketing opérationnel / Graphisme H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l'assurance.

1/ Quels seront vos futurs challenges ?

• Prendre en charge les demandes des agents généraux et Inspecteurs (affiches, radio, partenariats, digital, mailing, emailing) : brief studio graphique, validation juridique, conseils sur supports de communication, suivi,
• Effectuer un reporting régulier,
• Participer à l'amélioration des process : cadrage des briefs, process de validation avec la direction de la Marque et la direction juridique
• Animer l'accès et le contenu du site voscomlocales
• Contribuer activement au suivi et au bon fonctionnement du site Voscomlocales (à la fois sur les thèmes assurances dommage et Vie).

Le site Voscomlocales est destiné au réseau d'agents généraux et d'Inspecteurs leur proposant les outils de communication existants (charte, annonce presse, spots radio, ...). Le site est également dédié aux demandes personnalisées des agents généraux.

2/ Dans quel environnement évoluerez vous ?

Au sein de la direction Marketing Opérationnel vous assisterez la responsable du support aux agents en matière de communication.

3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation supérieure Bac+3 en Communication / Graphisme, , vous disposez d'une première expérience réussie en tant que créa / graphiste designer (alternance et CDD valorisés).

Vous avez le sens de l'organisation pour gérer des projets efficacement.

Vous maitrisez les outils de la suite Adobe (Photoshop, Indesign).

Vous savez développer des relations privilégiées avec tous types de parties prenantes, vous avez une aisance à l'oral, de véritables qualités rédactionnelles et un sens de la pédagogie.

Vous aimez créer, mais également piloter des projets de communication et accompagner des opérationnelles et des métiers dans la réalisation de leurs supports visuels.

4/Ce que nous avons à vous proposer ? :

• Une rémunération globale, composée :
  
  • D'une part fixe,
  • D'une part variable collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Epargne Retraite Unique)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport