Publiée 7 juin 2026
Responsable Ressources Humaines H/ F - CDD 6 mois
Delpharm l\'Aigle
Boulogne-Billancourt, Île-de-France 92100, France
CDI
Présentation de l'offre
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France et évoluant dans un environnement industriel multi-sites, vous intervenez sur le périmètre siège et accompagnez les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des sujets RH.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter les recrutements de A à Z : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens, sélection des candidats et établissement des contrats de travail ;
- Déployer le plan de développement des compétences issu des entretiens annuels : recueil des besoins, arbitrage, organisation et suivi des actions de formation ;
- Assurer l'administration du personnel dans son intégralité ;
- Coanimer les instances représentatives du personnel (CSE) en collaboration avec le DRH France ;
- Participer à la communication interne et contribuer à la diffusion des informations auprès des salariés ;
- Accompagner les différents projets RH et apporter un soutien quotidien aux collaborateurs et aux managers sur les problématiques RH.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, Master RH ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites.
Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service, votre rigueur ainsi que votre capacité à gérer simultanément des sujets opérationnels.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France et évoluant dans un environnement industriel multi-sites, vous intervenez sur le périmètre siège et accompagnez les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des sujets RH.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter les recrutements de A à Z : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens, sélection des candidats et établissement des contrats de travail ;
- Déployer le plan de développement des compétences issu des entretiens annuels : recueil des besoins, arbitrage, organisation et suivi des actions de formation ;
- Assurer l'administration du personnel dans son intégralité ;
- Coanimer les instances représentatives du personnel (CSE) en collaboration avec le DRH France ;
- Participer à la communication interne et contribuer à la diffusion des informations auprès des salariés ;
- Accompagner les différents projets RH et apporter un soutien quotidien aux collaborateurs et aux managers sur les problématiques RH.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 (École de Commerce, Master RH ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel ou multi-sites.
Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service, votre rigueur ainsi que votre capacité à gérer simultanément des sujets opérationnels.
