Publiée 7 juin 2026
Gestionnaire des transports scolaires adaptés (F/H)
Département des Deux-Sèvres
Niort, Occitanie 79000, France
CDI
A propos de nous
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Vos missions
Au sein du pôle de la jeunesse, de la citoyenneté et du tourisme, le gestionnaire des transports scolaires adaptés affecté à la direction du développement de l'éducation et de la citoyenneté assure l'accueil du public puis l'instruction des nombreuses demandes de prise en charge des transports adaptés. Il recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif, et organise le suivi de la mise en place des circuits.
Les activités secondaires :
Profil recherché
Vous possédez une connaissance avancée du cadre réglementaire de la législation sociale en faveur des personnes handicapées et du cadre juridique et techniques des transports scolaires.
Vous connaissez le principe des procédures administratives, comptables et financières et la comptabilité publique M57.
Vous devez maîtriser les principes d'accueil des personnes en situation de handicap nécessitant des capacités à recevoir, informer et/ou orienter, mais également une aisance relationnelle et de la diplomatie.
Vous savez anticiper et respecter les délais, travailler avec rigueur et organisation au sein d'une équipe et/ou en partenariat, et vous devrez faire preuve d'esprit d'initiative.
Conditions de travail liées au poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 ans)
- Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Date limiet de dépôt des candidatures : 5 juillet 2026
Pour plus de renseignements, merci de contacter M. Mathieu JACQUEMIN - adjoint au directeur du développement de l'éducation et de la citoyenneté : [email protected]
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Vos missions
Au sein du pôle de la jeunesse, de la citoyenneté et du tourisme, le gestionnaire des transports scolaires adaptés affecté à la direction du développement de l'éducation et de la citoyenneté assure l'accueil du public puis l'instruction des nombreuses demandes de prise en charge des transports adaptés. Il recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif, et organise le suivi de la mise en place des circuits.
- Assurer un accueil physique et téléphonique
- Instruire les demandes de prise en charge de transports adaptés
- Réceptionner, traiter, vérifier, mettre en paiement et classer des pièces comptables
- Participer à la préparation du marché des transports adaptés
- Saisir des données dans le logiciel et garantir la fiabilité du système d'information
Les activités secondaires :
- Mettre à jour les outils de gestion/pilotage (tableaux de bord, statistiques...)
- Transmettre des informations, signaler, alerter
- Réaliser des contrôles terrain auprès des transporteurs
Profil recherché
Vous possédez une connaissance avancée du cadre réglementaire de la législation sociale en faveur des personnes handicapées et du cadre juridique et techniques des transports scolaires.
Vous connaissez le principe des procédures administratives, comptables et financières et la comptabilité publique M57.
Vous devez maîtriser les principes d'accueil des personnes en situation de handicap nécessitant des capacités à recevoir, informer et/ou orienter, mais également une aisance relationnelle et de la diplomatie.
Vous savez anticiper et respecter les délais, travailler avec rigueur et organisation au sein d'une équipe et/ou en partenariat, et vous devrez faire preuve d'esprit d'initiative.
Conditions de travail liées au poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 ans)
- Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Date limiet de dépôt des candidatures : 5 juillet 2026
Pour plus de renseignements, merci de contacter M. Mathieu JACQUEMIN - adjoint au directeur du développement de l'éducation et de la citoyenneté : [email protected]
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
