Publiée 7 juin 2026
Gestionnaire retraite F/H
AP-HP Assistance publique Hopitaux de Paris
Charenton-le-pont, Île-de-France 94220, France
CDI
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Administration RH - chargé de/gestionnaire RH
Intitulé du poste
Gestionnaire retraite F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Rémunération
2235.45 € à 2357.57 € brut mensuel
Télétravail
Oui
Présentation du service
Le Centre de Services Partagés gère des missions dans le domaine de la retraite, des accidents du travail/maladies professionnelles et des agents mis à disposition pour l'ensemble des hôpitaux de l'APHP.
Le service retraite gère les dossiers de retraite de l'ensemble des fonctionnaires hospitaliers de l'institution.
COMPOSITION DE L'EQUIPE
21 gestionnaires
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Responsable du service Retraite
LIAISONS FONCTIONNELLES
Gestionnaires Carrière et Paie PNM
Référents CNRACL
Directions fonctionnelles des sites : Ressources humaines
Vos missions
Mission générale :
Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnels non médicaux titulaires de l'APHP
Accueil et conseil téléphonique auprès des agents PNM dans le domaine de la retraite.
Accompagnement des sites sur le processus de la retraite
Missions détaillées :
Vérification des données concernant la carrière des agents
Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite
Traitement des demandes de retraite en fonction de la réglementation et du statut de la fonction publique hospitalière
Complétude des tableaux de suivi d'activité
Profil recherché
Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH et plateforme CNRACL
Respecter les procédures et les délais de gestion
Connaissance de la Réglementation CNRACL et du statut de la FPH souhaitée, mais formation assurée sur place.
Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitée
- Rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
- Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
- Discrétion professionnelle
Horaires de travail
de 9h à 17h
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Navigo remboursé à 75%
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ...) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Tickets restaurant 10€/jour dont 5.5 € de participation employeur
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Charenton-Le-Pont
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
Centre de Services Partagés
Métier
Ressources Humaines - Administration RH - chargé de/gestionnaire RH
Intitulé du poste
Gestionnaire retraite F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Rémunération
2235.45 € à 2357.57 € brut mensuel
Télétravail
Oui
Présentation du service
Le Centre de Services Partagés gère des missions dans le domaine de la retraite, des accidents du travail/maladies professionnelles et des agents mis à disposition pour l'ensemble des hôpitaux de l'APHP.
Le service retraite gère les dossiers de retraite de l'ensemble des fonctionnaires hospitaliers de l'institution.
COMPOSITION DE L'EQUIPE
21 gestionnaires
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Responsable du service Retraite
LIAISONS FONCTIONNELLES
Gestionnaires Carrière et Paie PNM
Référents CNRACL
Directions fonctionnelles des sites : Ressources humaines
Vos missions
Mission générale :
Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnels non médicaux titulaires de l'APHP
Accueil et conseil téléphonique auprès des agents PNM dans le domaine de la retraite.
Accompagnement des sites sur le processus de la retraite
Missions détaillées :
Vérification des données concernant la carrière des agents
Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite
Traitement des demandes de retraite en fonction de la réglementation et du statut de la fonction publique hospitalière
Complétude des tableaux de suivi d'activité
Profil recherché
Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH et plateforme CNRACL
Respecter les procédures et les délais de gestion
Connaissance de la Réglementation CNRACL et du statut de la FPH souhaitée, mais formation assurée sur place.
Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitée
- Rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
- Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
- Discrétion professionnelle
Horaires de travail
de 9h à 17h
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
7h30
Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Navigo remboursé à 75%
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ...) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Tickets restaurant 10€/jour dont 5.5 € de participation employeur
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Charenton-Le-Pont
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
Centre de Services Partagés
