Publiée 7 juin 2026
Gestionnaire instruction DETR et DSIL et engagement de dotations d'investissement
Ministere de l'Interieur
Nancy, Grand-Est 54000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire instruction DETR et DSIL et engagement de dotations d'investissement
Description du poste
Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3
GBF004A / RIME FPEGBF04
Vos activités principales
- Joue un rôle de conseil auprès des porteurs de projets dans le domaine de l'ingénierie financière, assure la liaison transversale entre les différentes subventions d'investissement (DETR, DSIL, DSID, FNADT et Fonds Vert).
- Instruit les dossiers DETR et DSIL en coordination, avec les membres de la section
- Met complètement en œuvre de la chaîne d'exécution de l'engagement des dossiers DETR et DSIL dont il a la charge : enregistrement des dépôts / instruction / engagement / notification / suivi / participation aux réunions importantes / réponses écrites et téléphoniques aux questions des porteurs de projets,
- Met à jour et assure le renseignement des tableaux de suivi des dépôts de demande de subventions, en lien avec l'agent en charge du Fonds vert, FNADT et DSID pour l'ensemble du département ; ainsi que de l'application locale DETR après chaque engagement et notification des dossiers dont il a la charge,
- Suit et assure le traitement de l'engagement des subventions DETR des dossiers sur le logiciel Chorus formulaires en lien avec le CSPR 67 (enregistrement des opérations : EB - expressions de besoin),
- Mise à jour des tableaux départementaux de suivi des engagements et paiements de chaque dotation après l'engagement des dossiers DETR
- Assurer un rôle de « référent instruction arrondissement (RIA)» auprès des sous-préfets
- Préparer la liste des projets pouvant être proposés à la programmation DETR/DSIL qui sera validée par le préfet
- Participe à l'enquête annuelle de fin d'année pour les dossiers de l'année N non soutenus (reconduction ou non par les porteurs en année N+1), notification des courriers de refus et réalisation des bilans DETR et DSIL de l'année N des arrondissements dont il a la charge,
- Assure l'archivage dématérialisé des dossiers d'engagement DETR et DSIL dans la plate forme dématérialisée « Démarche Numérique » ainsi que dans l'espace commun du service ; rangement des fonds de dossier papier en lien avec les référents de ces dotations pour la partie paiement pour l'ensemble du département.
Télétravail possible, après formation confirmée au sein du bureau
Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire de 38h30 par semaine compensée par 18 jours de récupération RTT auquel il convient de déduire un jour au titre de la journée de solidarité soit 17 jours de RTT. Ce poste nécessite le respect des procédures et des engagements prévus par la démarche qualité.
Rigueur recherchée : gestion serrée des calendriers en matière de dotations
Le poste bureautique comporte les logiciels suivants : Chorus DT, ACTES , Démarches Numériques ( DNUM), application locale DETR.
Nombreuses contraintes informatiques liées aux calculs des plans de financement, des données financières et techniques des dotations. (Tableaux EXCEL ou Open Office avec formules de calcul, publipostages, gestion de macros, saisie unitaire ou globalisée).
Nécessité d'avoir un bon contact avec les divers correspondants au sein des administrations extérieures ( DDFIP, DSDEN, DDT, AERM) comme avec les collectivités locales.
Vos perspectives : Les compétences exercées sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques » mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois à dominante « aménagement du territoire ». L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours administratifs (notamment ceux des IRA).
Descriptif du profil recherché
Votre environnement professionnel
Activités du service :
• Le bureau des affaires budgétaires et financières des collectivités territoriales de la direction de la citoyenneté et de l'action locale a pour missions :
• le contrôle budgétaire
- contrôle des documents budgétaires des collectivités locales, de leur groupements et des établissements publics
- contrôle des budgets de la chambre d'agriculture
• les concours financiers de l'État et les subventions aux collectivités et autres bénéficiaires
- les concours financiers : DGF, DGD département, FCTVA...
- dotation d'équipement des territoires ruraux (DETR), DSIL, DSID et Fonds vert
- FNADT : instruction, programmation et suivi des dossiers dans le cadre de la mise en œuvre du volet territorial du CPER ;
• liquidation des subventions
• l'ingénierie financière : le conseil aux collectivités/porteurs de projets dans les domaines budgétaire et financier
• l'appui aux sous-préfets d'arrondissement dans leurs missions de conseil aux élus en matière financière et budgétaire
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 12 agents : 1 attaché chef de bureau, 3 attachés dont un adjoint et 10 agents catégorie B
Liaisons hiérarchiques
Le directeur des collectivités locales et de la citoyenneté,les sous-préfets d'arrondissement,
Liaisons fonctionnelles
• - les collègues de bureau, notamment en charge des subventions d'investissement et de fonctionnement ainsi que du contrôle budgétaire
• - les collectivités locales
• - les secrétaires généraux des sous-préfectures
• - SGARE : bureau des subventions et chargés de missions
• - CSPR Chorus
• - les services « métiers » (DDT, DDFIP etc) sollicités dans le cadre de l'instruction des dossiers
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter :
Pour toute question liée au poste :
Olivier BECKER - directeur des collectivités locales et de la citoyenneté
[email protected] / 03 83 34 27 72
Emmanuel MOULIN - chef de bureau
[email protected] / 03 83 34 27 71
Pour toute information liée à la procédure de recrutement :
L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :
[email protected]
Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l'intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)
Lieu d'affectation
NANCY
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de Meurthe-et-Moselle
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire instruction DETR et DSIL et engagement de dotations d'investissement
Description du poste
Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3
GBF004A / RIME FPEGBF04
Vos activités principales
- Joue un rôle de conseil auprès des porteurs de projets dans le domaine de l'ingénierie financière, assure la liaison transversale entre les différentes subventions d'investissement (DETR, DSIL, DSID, FNADT et Fonds Vert).
- Instruit les dossiers DETR et DSIL en coordination, avec les membres de la section
- Met complètement en œuvre de la chaîne d'exécution de l'engagement des dossiers DETR et DSIL dont il a la charge : enregistrement des dépôts / instruction / engagement / notification / suivi / participation aux réunions importantes / réponses écrites et téléphoniques aux questions des porteurs de projets,
- Met à jour et assure le renseignement des tableaux de suivi des dépôts de demande de subventions, en lien avec l'agent en charge du Fonds vert, FNADT et DSID pour l'ensemble du département ; ainsi que de l'application locale DETR après chaque engagement et notification des dossiers dont il a la charge,
- Suit et assure le traitement de l'engagement des subventions DETR des dossiers sur le logiciel Chorus formulaires en lien avec le CSPR 67 (enregistrement des opérations : EB - expressions de besoin),
- Mise à jour des tableaux départementaux de suivi des engagements et paiements de chaque dotation après l'engagement des dossiers DETR
- Assurer un rôle de « référent instruction arrondissement (RIA)» auprès des sous-préfets
- Préparer la liste des projets pouvant être proposés à la programmation DETR/DSIL qui sera validée par le préfet
- Participe à l'enquête annuelle de fin d'année pour les dossiers de l'année N non soutenus (reconduction ou non par les porteurs en année N+1), notification des courriers de refus et réalisation des bilans DETR et DSIL de l'année N des arrondissements dont il a la charge,
- Assure l'archivage dématérialisé des dossiers d'engagement DETR et DSIL dans la plate forme dématérialisée « Démarche Numérique » ainsi que dans l'espace commun du service ; rangement des fonds de dossier papier en lien avec les référents de ces dotations pour la partie paiement pour l'ensemble du département.
Télétravail possible, après formation confirmée au sein du bureau
Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire de 38h30 par semaine compensée par 18 jours de récupération RTT auquel il convient de déduire un jour au titre de la journée de solidarité soit 17 jours de RTT. Ce poste nécessite le respect des procédures et des engagements prévus par la démarche qualité.
Rigueur recherchée : gestion serrée des calendriers en matière de dotations
Le poste bureautique comporte les logiciels suivants : Chorus DT, ACTES , Démarches Numériques ( DNUM), application locale DETR.
Nombreuses contraintes informatiques liées aux calculs des plans de financement, des données financières et techniques des dotations. (Tableaux EXCEL ou Open Office avec formules de calcul, publipostages, gestion de macros, saisie unitaire ou globalisée).
Nécessité d'avoir un bon contact avec les divers correspondants au sein des administrations extérieures ( DDFIP, DSDEN, DDT, AERM) comme avec les collectivités locales.
Vos perspectives : Les compétences exercées sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques » mais également d'enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers des emplois à dominante « aménagement du territoire ». L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours administratifs (notamment ceux des IRA).
Descriptif du profil recherché
Votre environnement professionnel
Activités du service :
• Le bureau des affaires budgétaires et financières des collectivités territoriales de la direction de la citoyenneté et de l'action locale a pour missions :
• le contrôle budgétaire
- contrôle des documents budgétaires des collectivités locales, de leur groupements et des établissements publics
- contrôle des budgets de la chambre d'agriculture
• les concours financiers de l'État et les subventions aux collectivités et autres bénéficiaires
- les concours financiers : DGF, DGD département, FCTVA...
- dotation d'équipement des territoires ruraux (DETR), DSIL, DSID et Fonds vert
- FNADT : instruction, programmation et suivi des dossiers dans le cadre de la mise en œuvre du volet territorial du CPER ;
• liquidation des subventions
• l'ingénierie financière : le conseil aux collectivités/porteurs de projets dans les domaines budgétaire et financier
• l'appui aux sous-préfets d'arrondissement dans leurs missions de conseil aux élus en matière financière et budgétaire
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 12 agents : 1 attaché chef de bureau, 3 attachés dont un adjoint et 10 agents catégorie B
Liaisons hiérarchiques
Le directeur des collectivités locales et de la citoyenneté,les sous-préfets d'arrondissement,
Liaisons fonctionnelles
• - les collègues de bureau, notamment en charge des subventions d'investissement et de fonctionnement ainsi que du contrôle budgétaire
• - les collectivités locales
• - les secrétaires généraux des sous-préfectures
• - SGARE : bureau des subventions et chargés de missions
• - CSPR Chorus
• - les services « métiers » (DDT, DDFIP etc) sollicités dans le cadre de l'instruction des dossiers
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Qui contacter :
Pour toute question liée au poste :
Olivier BECKER - directeur des collectivités locales et de la citoyenneté
[email protected] / 03 83 34 27 72
Emmanuel MOULIN - chef de bureau
[email protected] / 03 83 34 27 71
Pour toute information liée à la procédure de recrutement :
L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :
[email protected]
Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l'intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54)
Lieu d'affectation
NANCY
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de Meurthe-et-Moselle
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
