Publiée 7 juin 2026
Chargé(e) d'instruction financière et comptable H/F
Ministere de l'Interieur
Melun, Île-de-France 77000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) d'instruction financière et comptable H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le chargé d'instruction budgétaire financière et comptable est intégré au sein de l'équipe du Bureau de la politique de la ville et de l'égalité des chances. Les missions confiées ont une portée départementale et impliquent des échanges avec les acteurs locaux œuvrant en matière d'égalité des chances, notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Les missions confiées sont les suivantes :
- La gestion budgétaire et comptable des crédits de la politique de la ville (BOP 147) pour les arrondissements de Montereau, Provins et Torcy.
- Un travail étroit avec 2 délégués du Préfet et les porteurs de projets, relevant des collectivités territoriales ou du monde associatif.
- L'élaboration des programmations des crédits, instruction et analyse des demandes de financement, gestion administrative et suivi financier des subventions accordées, vérification administrative des dossiers de subvention, édition des arrêtés ou conventions d'attribution de subventions dans l'outil OSIRIS, engagement et mandatement des dépenses puis justification et contrôle de l'utilisation des financements accordés, rétablissement des crédits pour les actions non réalisées.
- En appui de la cheffe du bureau, la supervision et la validation des dossiers de financement instruits par les autres agents du bureau et rôle d'expertise sur les dossiers complexes liés aux subventions du BOP 147.
Le chargé d'instruction participe au contrôle sur place des actions réalisées dans le cadre des 13 contrats de ville du département.
• Activités du service
- Suivi et coordination de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du champ de compétence du préfet délégué pour l'égalité des chances.
- Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville.
- Mobilisation des services déconcentrés de l'État au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
- Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville.
• Composition et effectifs du service
- 1 Chef de cabinet
- 1 Cheffe de Bureau
- 1 assistante du préfet délégué pour l'égalité des chances
- 6 délégué(e)s du préfet
- 3 chargé(e)s d'instruction financière et comptable
- 2 apprentis
• Liaisons hiérarchiques
Le Préfet délégué pour l'égalité des chances
La Cheffe du Bureau de la politique de la ville et de l'égalité des chances
• Liaisons fonctionnelles
ANCT - les services interministériels, les collectivités locales - les bailleurs sociaux - les associations.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Qui contacter ?
Le Préfet délégué pour l'égalité des chances :
Monsieur Benoît KAPLAN - benoit.kaplan@[email protected]
La cheffe de Bureau Politique de la ville :
Madame VEBOBE Sylvia - [email protected]
L'unité mobilité, recrutement et formation : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Autre : Autres : Maîtrise des logiciels spécifiques de l'ANCT : OSIRIS - portail DAUPHIN - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours d'accès à la catégorie A.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne
Bureau de la politique de la ville et de la rénovation urbaine
12, rue des Saints Pères
77000 Melun
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FP2FIP03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GBF021A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France
Lieu d'affectation
MELUN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
MELUN
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) d'instruction financière et comptable H/F
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le chargé d'instruction budgétaire financière et comptable est intégré au sein de l'équipe du Bureau de la politique de la ville et de l'égalité des chances. Les missions confiées ont une portée départementale et impliquent des échanges avec les acteurs locaux œuvrant en matière d'égalité des chances, notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Les missions confiées sont les suivantes :
- La gestion budgétaire et comptable des crédits de la politique de la ville (BOP 147) pour les arrondissements de Montereau, Provins et Torcy.
- Un travail étroit avec 2 délégués du Préfet et les porteurs de projets, relevant des collectivités territoriales ou du monde associatif.
- L'élaboration des programmations des crédits, instruction et analyse des demandes de financement, gestion administrative et suivi financier des subventions accordées, vérification administrative des dossiers de subvention, édition des arrêtés ou conventions d'attribution de subventions dans l'outil OSIRIS, engagement et mandatement des dépenses puis justification et contrôle de l'utilisation des financements accordés, rétablissement des crédits pour les actions non réalisées.
- En appui de la cheffe du bureau, la supervision et la validation des dossiers de financement instruits par les autres agents du bureau et rôle d'expertise sur les dossiers complexes liés aux subventions du BOP 147.
Le chargé d'instruction participe au contrôle sur place des actions réalisées dans le cadre des 13 contrats de ville du département.
• Activités du service
- Suivi et coordination de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du champ de compétence du préfet délégué pour l'égalité des chances.
- Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville.
- Mobilisation des services déconcentrés de l'État au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
- Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville.
• Composition et effectifs du service
- 1 Chef de cabinet
- 1 Cheffe de Bureau
- 1 assistante du préfet délégué pour l'égalité des chances
- 6 délégué(e)s du préfet
- 3 chargé(e)s d'instruction financière et comptable
- 2 apprentis
• Liaisons hiérarchiques
Le Préfet délégué pour l'égalité des chances
La Cheffe du Bureau de la politique de la ville et de l'égalité des chances
• Liaisons fonctionnelles
ANCT - les services interministériels, les collectivités locales - les bailleurs sociaux - les associations.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Qui contacter ?
Le Préfet délégué pour l'égalité des chances :
Monsieur Benoît KAPLAN - benoit.kaplan@[email protected]
La cheffe de Bureau Politique de la ville :
Madame VEBOBE Sylvia - [email protected]
L'unité mobilité, recrutement et formation : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Autre : Autres : Maîtrise des logiciels spécifiques de l'ANCT : OSIRIS - portail DAUPHIN - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours d'accès à la catégorie A.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne
Bureau de la politique de la ville et de la rénovation urbaine
12, rue des Saints Pères
77000 Melun
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FP2FIP03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : GBF021A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France
Lieu d'affectation
MELUN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
MELUN
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
