Publiée 7 juin 2026
PREF 42 - Chargé.e de la qualité et de la performance
Ministere de l'Interieur
Saint-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes 69460, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PREF 42 - Chargé.e de la qualité et de la performance
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Dans le cadre de la démarche d'amélioration continue, votre action s'organise autour des grandes missions suivantes :
1) Pilotage de la démarche qualité
Animation et pilotage, au niveau local (préfecture / secrétariat général commun départemental / sous-préfectures), de la démarche qualité.
Suivi et analyse du tableau de bord, suivi du plan d'actions, planification des enquêtes de satisfaction annuelles et préparation du bilan annuel.
Préparation et suivi des audits initiaux et intermédiaires au titre de la labellisation Quali-ATE.
Préparation et suivi, en lien avec les services, du comité local des usagers et de l'amélioration continue.
Accompagnement des services de l'État dans la démarche Services publics +.
2) Contrôle de gestion
Référent.e du contrôle de gestion pour la préfecture, les sous-préfectures et le secrétariat général commun départemental :
- Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de pilotage et des tableaux de bord.
- Suivi de la réalisation des objectifs.
- Participation au dialogue de gestion régional.
- Aide au pilotage interne pour l'amélioration de la performance.
3) Contrôle interne financier
Animation d'une démarche de contrôle interne financier sur le périmètre préfecture / secrétariat général commun départemental.
Mise en place de dispositifs de contrôle interne financier (élaboration d'un plan local, etc.) en lien avec les services.
Suivi des actions, participation au développement de la maîtrise des risques par la communication et le partage de bonnes pratiques, réalisation de contrôles de second niveau.
4) Règlement général sur la protection des données (RGPD)
Correspondant.e local.e / délégué.e à la protection des données.
Votre environnement professionnel
Coordination interministérielle et performance, animation territoriale et appui à l'usager.
Le pôle coordination interministérielle et performance est l'un des trois pôles constitutifs du service de la coordination et de l'appui aux territoires qui se caractérise par sa dimension partenariale et son implication dans l'animation de réseaux professionnels.
Composition et effectifs du service
Le pôle se compose d'un chef de pôle (catégorie A), d'une responsable de la coordination administrative (catégorie A), d'une chargée de la coordination administrative (catégorie B) et d'un.e chargé.e de la qualité et de la performance (catégorie A).
Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle - Cheffe de service - Secrétaire général.
Liaisons fonctionnelles
Sous-préfectures, directions départementales interministérielles, services départementaux de l'État, préfecture de région, collectivités, SGAR, DMATES (direction des missions de l'administration territoriale et de l'encadrement supérieur), DEPAFI (direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier).
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Evolution vers des fonctions de direction/pilotage de service.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de la Loire - 2 rue Charles de Gaulle - CS 12241 - 42022 SAINT ÉTIENNE Cedex 1
Service de la coordination et de l'appui aux territoires
Pôle coordination interministérielle et performance
Domaine(s) fonctionnel(s)
Gestion budgétaire et financière
Etudes-Audit-Evaluation- Contrôle interne et prospective
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type
Contrôleur.euse de gestion / FP2GBF08
Qualiticien.ne / FP2EEP04
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)
Lieu d'affectation
Saint-Étienne
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la Loire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
Mme Elise LAUDE
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
PREF 42 - Chargé.e de la qualité et de la performance
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Dans le cadre de la démarche d'amélioration continue, votre action s'organise autour des grandes missions suivantes :
1) Pilotage de la démarche qualité
Animation et pilotage, au niveau local (préfecture / secrétariat général commun départemental / sous-préfectures), de la démarche qualité.
Suivi et analyse du tableau de bord, suivi du plan d'actions, planification des enquêtes de satisfaction annuelles et préparation du bilan annuel.
Préparation et suivi des audits initiaux et intermédiaires au titre de la labellisation Quali-ATE.
Préparation et suivi, en lien avec les services, du comité local des usagers et de l'amélioration continue.
Accompagnement des services de l'État dans la démarche Services publics +.
2) Contrôle de gestion
Référent.e du contrôle de gestion pour la préfecture, les sous-préfectures et le secrétariat général commun départemental :
- Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de pilotage et des tableaux de bord.
- Suivi de la réalisation des objectifs.
- Participation au dialogue de gestion régional.
- Aide au pilotage interne pour l'amélioration de la performance.
3) Contrôle interne financier
Animation d'une démarche de contrôle interne financier sur le périmètre préfecture / secrétariat général commun départemental.
Mise en place de dispositifs de contrôle interne financier (élaboration d'un plan local, etc.) en lien avec les services.
Suivi des actions, participation au développement de la maîtrise des risques par la communication et le partage de bonnes pratiques, réalisation de contrôles de second niveau.
4) Règlement général sur la protection des données (RGPD)
Correspondant.e local.e / délégué.e à la protection des données.
Votre environnement professionnel
Coordination interministérielle et performance, animation territoriale et appui à l'usager.
Le pôle coordination interministérielle et performance est l'un des trois pôles constitutifs du service de la coordination et de l'appui aux territoires qui se caractérise par sa dimension partenariale et son implication dans l'animation de réseaux professionnels.
Composition et effectifs du service
Le pôle se compose d'un chef de pôle (catégorie A), d'une responsable de la coordination administrative (catégorie A), d'une chargée de la coordination administrative (catégorie B) et d'un.e chargé.e de la qualité et de la performance (catégorie A).
Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle - Cheffe de service - Secrétaire général.
Liaisons fonctionnelles
Sous-préfectures, directions départementales interministérielles, services départementaux de l'État, préfecture de région, collectivités, SGAR, DMATES (direction des missions de l'administration territoriale et de l'encadrement supérieur), DEPAFI (direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier).
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Evolution vers des fonctions de direction/pilotage de service.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de la Loire - 2 rue Charles de Gaulle - CS 12241 - 42022 SAINT ÉTIENNE Cedex 1
Service de la coordination et de l'appui aux territoires
Pôle coordination interministérielle et performance
Domaine(s) fonctionnel(s)
Gestion budgétaire et financière
Etudes-Audit-Evaluation- Contrôle interne et prospective
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type
Contrôleur.euse de gestion / FP2GBF08
Qualiticien.ne / FP2EEP04
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)
Lieu d'affectation
Saint-Étienne
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la Loire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
Mme Elise LAUDE
