Directeur du développement numérique (H/F)

Depuis 1885, JUNIA, affiliée à l'Université Catholique de Lille, forme des ingénieurs prêts à relever les grandes transitions et les défis de demain. Grâce à ses programmes emblématiques HEI, ISA et ISEN, JUNIA développe une expertise pluridisciplinaire couvrant l'industrie, le numérique, l'agroalimentaire, les agricultures, la santé et l'environnement.
Bien plus qu'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche, JUNIA est aujourd'hui un acteur économique et social engagé. Elle forme des ingénieurs responsables, et des acteurs du monde de demain (au travers de son offre de formation JUNIA XP) capables de mobiliser des savoirs scientifiques pour répondre aux enjeux complexes de la société.

Reposant sur une pédagogie active et collaborative, JUNIA valorise les projets collectifs et des connexions fortes avec le monde de l'entreprise. Cette approche, enrichie par une vie associative dynamique, joue un rôle central dans la formation d'ingénieurs et de talents compétents, ouverts sur le monde et porteurs de valeurs humanistes.

Ce qui nous caractérise :
Une polyvalence des missions, un contact étroit avec les étudiants, une recherche appliquée et transdisciplinaire, une forte proximité avec les entreprises et une implication dans l'innovation pédagogique.

Chiffres clés :
4 000 étudiants / 35 000 diplômés / 400 salariés permanents JUNIA / 3 campus (Lille, Châteauroux, Bordeaux) / 40 domaines de spécialisations / 65 nationalités (étudiants et professeurs) / 5 laboratoires de recherche publics régionaux en cotutelle

Envie de rejoindre l'aventure ? #joinjunia
Plus d'informations : junia.com

Junia recrute un.e Directeur du développement numérique (H/F)

Dans le cadre de sa stratégie de transformation et d'innovation, JUNIA recrute un Directeur du développement numérique (H/F). Rattaché à la Direction Transformation et Développement Humain, vous définissez, pilotez la stratégie de développement numérique de l'établissement afin de garantir la qualité, la sécurité et la performance des services numériques, tout en accompagnant l'évolution des usages, des processus et des solutions métiers, en cohérence avec les ambitions stratégiques de JUNIA et les besoins de ses communautés d'utilisateurs.

Vos missions :

Définir et piloter lastratégie de développement numérique :

• Décliner les orientations stratégiques de l'établissement sur le périmètre numérique.
• Élaborer et piloter le Schéma Directeur du Système d'Information et du Développement Numérique.
• Définir les priorités d'évolution du numérique et des services associés.
• Impulser les grands programmes de transformation numérique et d'évolution du SI.
• Arbitrer les grandes orientations d'architecture fonctionnelle et de services.
• Assurer une veille stratégique, technologique et réglementaire.

Garantir la performance,la qualité et la continuité des services numériques :

• Fixer le niveau d'exigence de service attendu (qualité, disponibilité, performance).
• Piloter la performance globale du système d'information et des services numériques.
• S'assurer de la bonne organisation des dispositifs de continuité de service et de gestion des incidents majeurs.
• Garantir la cohérence globale des dispositifs de support, d'infrastructure et de services aux utilisateurs.
• Définir les indicateurs de qualité de service et en assurer le suivi au niveau de la Direction.
• Arbitrer les priorités en cas de tensions entre RUN, projets et innovation.

Développer les usagesnumériques et les solutions métiers :

• Piloter la relation avec les directions et les campus pour la compréhension des besoins métiers.
• Arbitrer et prioriser le portefeuille de projets et d'évolutions numériques.
• Impulser la transformation des processus par les solutions numériques.
• Favoriser l'adoption des outils et la diffusion des usages numériques dans l'établissement.
• Stimuler l'innovation, l'automatisation et l'évolution des pratiques numériques.
• Évaluer la valeur créée par les solutions numériques déployées.

Piloter les ressources,les organisations et les moyens de la Direction :

• Définir les ressources nécessaires au fonctionnement et au développement de la Direction.
• Élaborer et piloter les budgets d'investissement et de fonctionnement.
• Structurer et faire évoluer l'organisation de la Direction et de ses pôles.
• Piloter les responsables de pôles (Infrastructure, Support, Transformation & Solutions Métiers).
• Garantir la performance globale des équipes sans intervention dans l'exécution opérationnelle.
• Représenter la Direction auprès des partenaires internes et externes.

Manager et animer laDirection du Développement Numérique :

• Donner le cap, organiser et coordonner les équipes de la Direction.
• Fixer les objectifs aux responsables de pôles et en assurer le suivi.
• Développer les compétences et les trajectoires professionnelles.
• Porter une culture de service, de performance et d'innovation.
• Assurer la transversalité avec les directions nationales et les campus.
• Garantir un cadre de travail conforme aux exigences de qualité de vie au travail et de sécurité.

Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée àévoluer.

Profil :

• Diplôme Bac +5 (ou expérience équivalente) en Systèmes d'information, numérique, ingénierie, management, équivalent
• 10 ans minimum d'expérience dans des fonctions de management et de pilotage dans les domaines des systèmes d'information, du numérique ou de la transformation numérique.
• Expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires et le pilotage de projets ou programmes transversaux.
• Vision stratégique et capacité d'anticipation ; Leadership ; Agilité, écoute et adaptabilité ; Sens du relationnel et de la diplomatie ; Capacité à fédérer et à travailler en transversalité ; Orientation utilisateur et qualité de service ; Sens de l'innovation et de l'amélioration continue ; Capacité de décision et d'arbitrage
• Pilotage de services numériques ; Gestion de portefeuille projets ; Cybersécurité et gestion des risques ; Accompagnement des usages et conduite du changement ; Pilotage budgétaire ; Capacité à déployer une stratégie et à fédérer l'ensemble des acteurs ; Connaissance de l'enseignement supérieur appréciée.
• Anglais : Niveau B2/C1

CDI, à Lille (quartier Vauban), Forfait 208 jours par an, à pourvoir dès que possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi