Responsable Outils et Application Consolidation H/F

Assurer la liaison avec les équipes finances de chacune des marques du groupe, et les autres directions d'Aéma groupe concernées par le projet (direction gestion des projets siège, direction finances …).Animer le processus d'administration de l'outil. En fonction du profil, le candidat sera positionné en tant que référent des processus d'administration de l'outil au soutien de 2 collaborateurs de la direction. Piloter la comitologie d'Aéma groupe associée à l'administration et au paramétrage de l'outil de consolidation, analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées, piloter les projets d'amélioration continue liés aux paramétrages de l'outil, piloter et paramétrer la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, rédiger et maintenir à jour la documentation fonctionnelle du système, préparer et animer les formations internes.

L'animation de ce processus s'appliquera à l'outil actuel et au futur outil.Description du profil recherché- Diplôme Bac +5 (école d'ingénieurs, école de commerce) avec spécialisation en Finance, Systèmes d'Information- Minimum 5 ans d'expérience réussie en pilotage de projets outils Finance, de préférence dans un environnement assurantiel ou en cabinet de conseil.- Très bonne maîtrise des processus financiers (processus budgétaires, de planification, de reporting et de consolidation).- Expérience avérée dans la pratique et le déploiement d'outils comptables et/ou de consolidation (ex : SAP FC, Onestream, Anaplan, Tagetik, etc).- Solide connaissance des normes comptables, de la solvabilité et indicateurs clés de performance (KPI) en finance et comptabilité des assurances.Aptitudes relationnelles : Capacité à travailler en équipe et à fédérer les différentes directions associées au projet, Leadership fonctionnel et crédibilité vis-à-vis des métiers financiers et des équipes IT, Excellente communication, capacité à restituer de manière claire et structurée en comité de pilotage, Sens du résultat, vision d'ensemble et capacité à prioriser dans un contexte avec contraintes, Esprit collaboratif, rigueur, autonomie, sens de l'initiative.Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.Localisation du posteFrance, Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)Les AvantagesUn package salarial composé :Une rémunération brute annuelleUne part variable collective, via l’Epargne salariale (intéressement, abondement)Une Multi Retraite EntrepriseDu télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 100 jours annuels, accessible après la période d’intégration (sauf exception).Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide possible à l’équipement et une indemnité de télétravail mensuelle.Un remboursement de transport sur présentation de justificatif.Un parking sécurisé et gratuit.Un CSE avec des offres et services attractifs.Un environnement de travail chaleureux et convivial facilement accessible en transport.Engagement diversité et inclusion : Au sein du siège d'Aema Groupe nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.#J-18808-Ljbffr