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Publiée 9 juin 2026

RevOps Data & Strategy

Licorne Society
Paris, Île-de-France 75000, France CDI

Le Contexte & La Vision

Nous accompagnons une start-up internationale (US, France, UK) en hyper-croissance, spécialisée dans l'enrichissement de données B2B à destination des équipes commerciales.

Pourquoi les rejoindre ?
Là où les concurrents s'appuient sur une base unique, ils ont développé un système d'enrichissement "en cascade" (waterfall) agrégeant plus de 20 bases de données.
  • Des KPIs qui parlent d'eux-mêmes : Une levée de fonds de 2 millions d'euros et une équipe qui passe de 20 à 40 collaborateurs.
  • Culture "AI-Native" : Une équipe internationale (12 nationalités), ultra-performante, qui utilise massivement l'IA au quotidien pour décupler sa productivité.

Votre Mission : Entre Data Infrastructure et Stratégie Business

Leur stack data est déjà ultra-propre, structurée et documentée (pas de chaos à réparer, vous construisez sur des bases saines). Votre rôle va évoluer rapidement d'une exécution technique vers de l'analyse hautement stratégique.

Vos objectifs et roadmap :
  • 0 à 6 mois - Maîtrise de la couche Data (Exécution pure) :
  • 6 à 12 mois - Immersion Business & Stratégie :


Le Profil Recherché

Nous recherchons un profil junior (environ 2 ans d'expérience) issu de l'univers startup, scale-up ou d'un environnement agile à forte croissance.

Vos Hard Skills :
  • SQL indispensable : Vous êtes très à l'aise sur BigQuery (ou équivalent) pour manipuler de la donnée.
  • Culture Data/Ops : Vous comprenez les mécaniques d'un dbt, d'Airbyte (ou vous avez une forte envie d'apprendre rapidement).
  • Compétences Business : Vous comprenez nativement les métriques SaaS (ARR, Churn, marges).


Vos Soft Skills :
  • Esprit entrepreneurial : Vous êtes autonome et vous vous adaptez facilement aux structures qui bougent vite.
  • AI-Friendly : Vous utilisez déjà activement des outils comme Cursor, Claude ou ChatGPT pour coder plus vite et automatiser les tâches répétitives.
  • Bonus : Un background d'école d'ingénieur ou une sensibilité financière / business ops.


Le Process de Recrutement
  1. Échange de qualification avec Licorne Society (30 min).
  2. Entretien approfondi avec le Head of RevOps (50 min).
  3. Business Case technique à réaliser chez soi.
  4. Échanges avec les cofondateurs.
  5. Discussion finale avec le CFO.

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