Publiée 9 juin 2026
Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Intérim RECRUTE
Angers, Pays de la Loire 49220, France
CDI
Manpower Segré, recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, unTechnicien de maintenance industrielle (H/F) pour Le Lion d'Angers.
Notre client s'appuie sur des outils de production modernes, automatisés, et accorde une place centrale à la maintenance pour garantir la performance et la sécurité de ses installations.
Ce poste s'inscrit dans une démarche de stabilité et de montée en compétences sur le long terme.
Vos missions
Votre profil
Vos avantages :
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative.
Notre client s'appuie sur des outils de production modernes, automatisés, et accorde une place centrale à la maintenance pour garantir la performance et la sécurité de ses installations.
Ce poste s'inscrit dans une démarche de stabilité et de montée en compétences sur le long terme.
Vos missions
- Réaliser la maintenance préventive et curative des lignes de production
- Diagnostiquer et dépanner des pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou automatisées
- Garantir le bon fonctionnement des équipements dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Participer à l'amélioration continue des installations.
Votre profil
- Formation en maintenance industrielle (BAC pro, BTS ou équivalent)
- Débutants acceptés : accompagnement et formation assurés à la prise de poste
- Une première expérience en industrie est un plus, mais non obligatoire
- Rigueur, esprit d'équipe et curiosité technique
- Envie de s'inscrire sur un poste stable et évolutif
Vos avantages :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ...)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative.