Ouvrier de maintenance spécialisé Electricité (F/H)

Description de l'entité

Le Lycée agricole d'enseignement général et technologique Horti-pôle d'Evreux se compose d'un Lycée, d'un CFA, d'un CFPPA et d'un Atelier technologique. Il accueille environ 400 apprenants (étudiants, apprentis et stagiaires adultes), dont 250 demi-pensionnaires et 120 internes .

Cet établissement comprend environ 100 personnels enseignants/formateurs et non-enseignants, 2 responsables d'équipes techniques, 1,7 personnes d' accueil, 2 cuisiniers, 7 AER, 3 agents de maintenance et 1 chauffeur.

Membre de la communauté éducative, l'ouvrier de maintenance spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

Sous la responsabilité de son responsable d'équipe :

Electricité :

• Tous travaux électriques selon les habilitations B0 - B1 - B2 - BR - BC - H0.
• Mise aux normes des installations de l'établissement.
• Entretien courant des installations de l'établissement.
• Levées de réserves électriques.
• Contrôle visuel des installations (vérifier et rendre compte, effectuer les tests réglementaires de mises en service).
• Préparation des interventions électriques (prendre connaissances des conditions d'hygiène et de sécurité).
• Définition, en fonction des résultats des contrôles, des opérations à réaliser, en cas de panne, localiser l'origine en réalisant des tests.

Maintenance :

• Procède à des interventions de maintenance courante, d'entretien et de dépannage courant dans des champs techniques ou technologiques « peintures, revêtements, petit travaux de maintenance.

Manutention diverse : Espaces verts.

• Entretien courant des espaces extérieurs de l'EPLE « nettoyage des chemins et des voiries ».
• Entretien des matériels.
• Entretien et nettoyage des poubelles extérieures « recyclage des déchets ».
• Tonte en début et fin d'année pendant l'absence des élèves.
• Entretien des espaces avant les Journées Portes Ouvertes (JPO).

Profil

• Diplôme de niveau 3 en électricité exigé. A joindre à votre candidature.

Environnement de travail :

• Connaitre la structure de l'EPLE, la répartition des missions et des circuits administratifs.
• Connaitre l'organisation de la Région, ses circuits administratifs et décisionnaires et la répartition des missions confiées.
• Connaitre les principes d'économie d'énergie.

Diagnostic et fabrication :

• Savoir choisir les matériaux appropriés et proposer des solutions face aux situations imprévues.
• Pouvoir interpréter et respecter les closes techniques d'un cahier des charges.
• Maitriser les différentes techniques de finition de l'ouvrage.

Hygiène et sécurité :

• Maitriser les règles de sécurité, les normes légales à respecter.
• Connaitre les règles de base du tri et de l'évacuation des déchets.
• Connaitre les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du publics « ERP ».

Maintenance des bâtiments :

• Diagnostic et fabrication.
• Connaitre et appliquer les consignes de sécurité de l'établissement, les règles d'entretien et de maintenance d'un bâtiment et les normes sanitaires.
• Savoir comprendre un plan.
• Savoir lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
• Connaitre les techniques de conduite d'engins et de véhicules et les techniques et règles de sécurités du bâtiment.
• Savoir lire et comprendre une notice de maintenance.
• Connaitre les produits d'entretien et les matériaux.
• Connaitre les techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels.

Conditions générales

Horaires :

• 1607 heures annualisées 42h sur 36 semaines.
  • 7h30 -16h30 « L - M »
  • 7h30 - 17h « M - J »
  • 7h30 - 15h « V »
  • Permanence: 7h30 - 15h

Conditions d'exercice :

• Port de charge, Contrainte posturale, Gestes répétitifs, Exposition aux risques, Port des EPI obligatoires.

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique.

Rattachement fonctionnel : Le Chef d'établissement, le/la Secrétaire Général(e).

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.

Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée...

Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !

Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme.

• Le jury de recrutement sera fixé à compter de la fin août voir sur le mois de septembre.