Alternance Chargé de recrutement et RH - Dijon (F/H)

Qualification & Développement du vivier :

• Analyse des besoins en recrutement en collaboration avec les Business Managers.
• Identification, qualification et mise à jour du vivier de candidats.
• Enrichissement et structuration du vivier afin d'anticiper les besoins futurs.
• Approche directe (chasse) de profils ciblés sur jobboards et réseaux sociaux professionnels.

Diffusion des annonces & Traitement des candidatures :

• Rédaction et mise en ligne des offres d'emploi en multicanal (jobboards, réseaux sociaux, site carrière).
• Gestion et suivi des candidatures entrantes.
• Réalisation des entretiens téléphoniques de préqualification.
• Organisation et planification des entretiens auprès des Business Managers.
• Reporting de l'activité recrutement dans l'ATS.

Développement du réseau LinkedIn :

• Développement et animation du réseau LinkedIn.
• Publication et relai des offres d'emploi sur LinkedIn.
• Approche directe et prise de contact avec des profils ciblés.

• Appétence pour le secteur Informatique.
• Appétence pour les ressources humaines/recrutement.
• Autonome.
• Débrouillard.
• Force de proposition.
• Dynamique.
• Travail d'équipe.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Poste à pourvoir à DIJON (21000) dès Septembre.

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Rémunération selon niveau d'études + âge !

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !