Publiée 9 juin 2026
Coordinateur planification de Production F/H/X
Les Ateliers Grandis
Mer, Normandie 50380, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Coordinateur planification de Production F/H/X
Finalité du poste
Dans le cadre d'un remplacement, pouvant mener sur CDI, nous recherchons un Coordinateur planification de production de début septembre 2026 à fin juin 2027, vous coordonnez la gestion de la production de nos fabrications de vêtements de prêt-à-porter de luxe, en collaboration avec la responsable d'atelier, la direction, et l'équipe Supply Chain.
Missions
- Préparer et valider les données pour la mise en fabrication ;
- Suivre la fabrication dans le respect du cahier des charges et des délais de livraison clients ;
- Formaliser la charge de l'atelier sur l'horizon maximal sur le planning de production ;
- Suivre et agir sur le fabricable : consultations des stocks, relances, alertes, implication directe sur les plans d'action ;
- Alerter et optimiser en temps réel les capacités de production en fonction du fabricable ;
- Collaborer avec la direction Supply Chain pour obtenir les informations nécessaires ;
- Coordonner la gestion des flux, des approvisionnements matières et fournitures jusqu'à la livraison des produits finis dans une logique d'anticipation et de proactivité ;
- Assurer la gestion des stocks informatiques des matières et produits finis.
Profil recherché
- De formation supérieure en gestion ou management de production, vous avez acquis dans le cadre de vos expériences des compétences en gestion, organisation et planification.
- Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion).
Contrat
CDD
Durée du contrat
9 mois
Temps de travail
Temps complet
Statut
Agent de maitrise
Rémunération & Avantages
La rémunération se compose d'une part fixe, d'une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT...).
Déplacements
Fréquents (potentiellement hebdomadaires)
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :
- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
- Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.
Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d'entreprise et faciliter votre prise de poste.
Diversité et inclusion:
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Localisation du poste
Région, Département
Normandie, Manche (50)
Commune
ZAC du Croissant 260 rue de Jersey 50380 SAINT PAIR SUR MER
Demandeur
Motif de recrutement
Remplacement
Intitulé du poste
Coordinateur planification de Production F/H/X
Finalité du poste
Dans le cadre d'un remplacement, pouvant mener sur CDI, nous recherchons un Coordinateur planification de production de début septembre 2026 à fin juin 2027, vous coordonnez la gestion de la production de nos fabrications de vêtements de prêt-à-porter de luxe, en collaboration avec la responsable d'atelier, la direction, et l'équipe Supply Chain.
Missions
- Préparer et valider les données pour la mise en fabrication ;
- Suivre la fabrication dans le respect du cahier des charges et des délais de livraison clients ;
- Formaliser la charge de l'atelier sur l'horizon maximal sur le planning de production ;
- Suivre et agir sur le fabricable : consultations des stocks, relances, alertes, implication directe sur les plans d'action ;
- Alerter et optimiser en temps réel les capacités de production en fonction du fabricable ;
- Collaborer avec la direction Supply Chain pour obtenir les informations nécessaires ;
- Coordonner la gestion des flux, des approvisionnements matières et fournitures jusqu'à la livraison des produits finis dans une logique d'anticipation et de proactivité ;
- Assurer la gestion des stocks informatiques des matières et produits finis.
Profil recherché
- De formation supérieure en gestion ou management de production, vous avez acquis dans le cadre de vos expériences des compétences en gestion, organisation et planification.
- Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion).
Contrat
CDD
Durée du contrat
9 mois
Temps de travail
Temps complet
Statut
Agent de maitrise
Rémunération & Avantages
La rémunération se compose d'une part fixe, d'une part variable et divers avantages dont certains sous condition d'ancienneté (mutuelle, épargne salariale selon les résultats de l'entreprise, participation au transport, avantages CSE, RTT...).
Déplacements
Fréquents (potentiellement hebdomadaires)
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Notre processus de recrutement vise à comprendre vos motivations et aspirations et à faciliter votre compréhension et projection sur le poste grâce à la présentation de nos ateliers, de notre organisation et de nos valeurs. Il se déroule en trois étapes :
- Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement ;
- Un entretien en présentiel ou distanciel avec un membre de notre équipe RH ainsi qu'avec votre futur manager ;
- Une mise en situation pratique couplée à une visite d'un de nos ateliers.
Une fois le processus de recrutement finalisé, nous nous engageons à vous faire un retour détaillé et constructif dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Si vous nous rejoignez, un parcours d'intégration personnalisé sera organisé afin de vous aider à appréhender notre culture d'entreprise et faciliter votre prise de poste.
Diversité et inclusion:
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos équipes et notre entreprise, les Ateliers Grandis s'engagent à traiter équitablement chaque candidature. Aussi, nous accompagnons les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. N'hésitez pas à nous faire part de votre situation / besoins spécifiques.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Localisation du poste
Région, Département
Normandie, Manche (50)
Commune
ZAC du Croissant 260 rue de Jersey 50380 SAINT PAIR SUR MER
Demandeur
Motif de recrutement
Remplacement
