Publiée 9 juin 2026
SGCD 33 - Gestionnaire des dispositifs sociaux
Ministere de l'Interieur
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine 33000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action sociale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
SGCD 33 - Gestionnaire des dispositifs sociaux
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du pôle action sociale et QVCT, vos principales missions seront les suivantes :
1 - -Instruire et asurer le suivi administratif et comptable des prestations sociales individuelles pour l'ensemble des agents de l'ATE (aide aux séjours enfants, allocation enfant handicapé, aide à la scolarité...)
- instruire les demandes en fonction du périmètre ministériel de l'agent,
- vérifier la complétude des dossiers,
- mettre en paiement,
- assurer le suivi comptable, le bilan et les statistiques.
2 - Accompagner les agents des ministères sociaux dans l'utilisation de l'outil PEP'S, pour déposer les demandes de prestations individuelles
3 - Gestoion des dossiers de demandes de crédits du FIPHFP (secteur handicap) pour l'aménagement de poste de travail des agents RQTH
4 - En binôme, gestion de l'arbre de Noël (recensement des bénéficiaires, suivi financier, statistiques, bilan)
En tant que de besoin, vous pourrez être amené à appuyer vos collègues en charge de la gestion des berceaux et de la restauration
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général commun départemental de la Gironde a été créé le 1er janvier 2021. Il exerce depuis cette date les missions de soutien au profit des directions départementales interministérielles et de la préfecture de département, ainsi que de leurs agents. Ce secrétariat général commun est organisé autour de 4 services : ressources humaines (36 agents), budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et d'une mission d'appui au pilotage et de coordination.
Composition et effectifs du service
Le Secrétariat Général Commun est composé d'environ 130 agents, répartis sur 2 sites principaux : la préfecture et la Cité administrative.
Au sein du SGCD, le service des ressources humaines, situé à la Cité administrative, comprend 36 agents, dont 5 agents affectés au pôle action sociale et QVCT
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du pôle action sociale et QVCT
La cheffe du service des ressources humaines
La directrice et la directrice adjointe du secrétariat général commun
Liaisons fonctionnelles
Agents du SRH, agents des DDI, référents de proximité, gestionnaires des opérations comptables au CGF, DDI, directions régionales interministérielles, SGAMI Sud-Ouest, ministères (MASAF, MTECT, MIN SOC, MINEFI, MI )
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Adaptabilité, disponibilité, discrétion et loyauté.
Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.
Régimes horaires sur le poste :
- 38h par semaine (7h36 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 16 jours de RTT
- 38h30 par semaine (7h42 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 18 jours de RTT
Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin.
Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.
Vous êtes éligibles à l'action sociale du ministère de l'intérieur et de la fonction publique d'État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.
Qui contacter ?
Mme Maylis COMETS, cheffe du service des ressources humaines
05 56 90 60 95 [email protected]
Mme Martine BON, cheffe du pôle action sociale et QVCT
05 56 90 61 66 - [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Acquisition d'une très bonne connaissance de l'ATE, valorisable dans le cadre d'un concours ou pour des emplois supérieurs.
Evolution vers des emplois à plus fortes responsabilités
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général commun (SGCD) de la Gironde
Service des ressource humaines
Cité administrative
2, rue Jules Ferry
33090 Bordeaux cedex
Si vous souhaitez réaliser une immersion :
Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels) justifiant des compétences attendues
Immersion à solliciter directement auprès du service + copie
[email protected]
Emploi fonctionnel (MI) :
Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : GRH009A
Emploi fonctionnel (RMFP) :
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Lieu d'affectation
Bordeaux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Bordeaux
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action sociale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
SGCD 33 - Gestionnaire des dispositifs sociaux
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du pôle action sociale et QVCT, vos principales missions seront les suivantes :
1 - -Instruire et asurer le suivi administratif et comptable des prestations sociales individuelles pour l'ensemble des agents de l'ATE (aide aux séjours enfants, allocation enfant handicapé, aide à la scolarité...)
- instruire les demandes en fonction du périmètre ministériel de l'agent,
- vérifier la complétude des dossiers,
- mettre en paiement,
- assurer le suivi comptable, le bilan et les statistiques.
2 - Accompagner les agents des ministères sociaux dans l'utilisation de l'outil PEP'S, pour déposer les demandes de prestations individuelles
3 - Gestoion des dossiers de demandes de crédits du FIPHFP (secteur handicap) pour l'aménagement de poste de travail des agents RQTH
4 - En binôme, gestion de l'arbre de Noël (recensement des bénéficiaires, suivi financier, statistiques, bilan)
En tant que de besoin, vous pourrez être amené à appuyer vos collègues en charge de la gestion des berceaux et de la restauration
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général commun départemental de la Gironde a été créé le 1er janvier 2021. Il exerce depuis cette date les missions de soutien au profit des directions départementales interministérielles et de la préfecture de département, ainsi que de leurs agents. Ce secrétariat général commun est organisé autour de 4 services : ressources humaines (36 agents), budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et d'une mission d'appui au pilotage et de coordination.
Composition et effectifs du service
Le Secrétariat Général Commun est composé d'environ 130 agents, répartis sur 2 sites principaux : la préfecture et la Cité administrative.
Au sein du SGCD, le service des ressources humaines, situé à la Cité administrative, comprend 36 agents, dont 5 agents affectés au pôle action sociale et QVCT
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du pôle action sociale et QVCT
La cheffe du service des ressources humaines
La directrice et la directrice adjointe du secrétariat général commun
Liaisons fonctionnelles
Agents du SRH, agents des DDI, référents de proximité, gestionnaires des opérations comptables au CGF, DDI, directions régionales interministérielles, SGAMI Sud-Ouest, ministères (MASAF, MTECT, MIN SOC, MINEFI, MI )
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Adaptabilité, disponibilité, discrétion et loyauté.
Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.
Régimes horaires sur le poste :
- 38h par semaine (7h36 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 16 jours de RTT
- 38h30 par semaine (7h42 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 18 jours de RTT
Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin.
Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.
Vous êtes éligibles à l'action sociale du ministère de l'intérieur et de la fonction publique d'État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.
Qui contacter ?
Mme Maylis COMETS, cheffe du service des ressources humaines
05 56 90 60 95 [email protected]
Mme Martine BON, cheffe du pôle action sociale et QVCT
05 56 90 61 66 - [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Acquisition d'une très bonne connaissance de l'ATE, valorisable dans le cadre d'un concours ou pour des emplois supérieurs.
Evolution vers des emplois à plus fortes responsabilités
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Secrétariat Général commun (SGCD) de la Gironde
Service des ressource humaines
Cité administrative
2, rue Jules Ferry
33090 Bordeaux cedex
Si vous souhaitez réaliser une immersion :
Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels) justifiant des compétences attendues
Immersion à solliciter directement auprès du service + copie
[email protected]
Emploi fonctionnel (MI) :
Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : GRH009A
Emploi fonctionnel (RMFP) :
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)
Lieu d'affectation
Bordeaux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Bordeaux
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected]
