Publiée 9 juin 2026
Gestionnaire RH 'Retraites' (H/F)
Groupe Hospitalier Rance Emeraude
Saint-Malo, Bretagne 35400, France
CDI
A propos de nous
Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Mission proposée
MISSION
La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, un Gestionnaire (H/F). En binôme avec la responsable des Retraites, vous participez à la gestion et au suivi des dossiers retraites et carrière des personnels non médicaux titulaires du GHRE. Vous êtes formé à vos missions et bénéficiez d'un accompagnement lors de votre prise de poste.
ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le cadre de la règlementation et des procédures en vigueur, vous êtes amené à réaliser les missions administratives suivantes :
• Constitution et suivi des dossiers : retraite normale, retraite pour invalidité, retraite travailleur handicapé, retraite progressive, stagiaires invalides
• Gestion des comptes individuels de retraite : création ou mise à jour de la carrière des agents titulaires
• Simulation de calculs CNRACL
• Aide à la demande de retraite du régime privé
• Etablissement des fiches de liaison (régime privé et régime public)
• Demandes individuelles de modification de carrière (D.I.M.)
• Rétablissement des cotisations au régime général avec calcul des assiettes (RTB)
• Prolongation d'activité des agents ayant atteint la limite d'âge statutaire
• Gestion de dossiers 'Validation'
• Suivi des complémentaires retraite pour tous les agents qui y adhèrent
• Elaboration et actualisation de tableaux de suivi d'activité et de tableaux de bord
• Courrier : gestion des courriers aux organismes de retraite, aux agents ; chrono courrier à mettre en place et à suivre.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Veille règlementaire et participation à la rédaction de procédures, modes opératoires, notes d'information et supports de communication
• Gestion et suivi du droit d'option et du droit de remords
• Suivi des prestations Retraite CGOS
• Gestion des dossiers 'Garantie obsèques' pour les agents qui y adhèrent
• Classement et archivage.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) pouvant évoluer sur un contrat pérenne / mutation / détachement
Statut : Adjoint administratif - Catégorie C de la fonction publique hospitalière
Lieu de travail : Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Des déplacements peuvent être nécessaires, de façon ponctuelle, sur les autres sites du GHRE.
Temps de travail : 35 heures / semaine, du lundi au vendredi : de 9 h 00 à 17 h 00, dont 1 heure de pause-déjeuner
Avantages :
Notre profil idéal
Formation : Au minimum, un diplôme de niveau CAP / BEP voire Baccalauréat est souhaité (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie).
Une expérience administrative significative en ressources humaines, idéalement hospitalière, serait un atout.
Compétences
Qualités
Poste ouvert à toutes et à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr
Vous souhaitez rejoindre un acteur local majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier, mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d'un établissement hospitalier public ?
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.
Mission proposée
MISSION
La Direction des Ressources Humaines du GHRE recrute, sur poste vacant à temps plein, un Gestionnaire (H/F). En binôme avec la responsable des Retraites, vous participez à la gestion et au suivi des dossiers retraites et carrière des personnels non médicaux titulaires du GHRE. Vous êtes formé à vos missions et bénéficiez d'un accompagnement lors de votre prise de poste.
ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le cadre de la règlementation et des procédures en vigueur, vous êtes amené à réaliser les missions administratives suivantes :
• Constitution et suivi des dossiers : retraite normale, retraite pour invalidité, retraite travailleur handicapé, retraite progressive, stagiaires invalides
• Gestion des comptes individuels de retraite : création ou mise à jour de la carrière des agents titulaires
• Simulation de calculs CNRACL
• Aide à la demande de retraite du régime privé
• Etablissement des fiches de liaison (régime privé et régime public)
• Demandes individuelles de modification de carrière (D.I.M.)
• Rétablissement des cotisations au régime général avec calcul des assiettes (RTB)
• Prolongation d'activité des agents ayant atteint la limite d'âge statutaire
• Gestion de dossiers 'Validation'
• Suivi des complémentaires retraite pour tous les agents qui y adhèrent
• Elaboration et actualisation de tableaux de suivi d'activité et de tableaux de bord
• Courrier : gestion des courriers aux organismes de retraite, aux agents ; chrono courrier à mettre en place et à suivre.
ACTIVITES SECONDAIRES
• Veille règlementaire et participation à la rédaction de procédures, modes opératoires, notes d'information et supports de communication
• Gestion et suivi du droit d'option et du droit de remords
• Suivi des prestations Retraite CGOS
• Gestion des dossiers 'Garantie obsèques' pour les agents qui y adhèrent
• Classement et archivage.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) pouvant évoluer sur un contrat pérenne / mutation / détachement
Statut : Adjoint administratif - Catégorie C de la fonction publique hospitalière
Lieu de travail : Site hospitalier de SAINT-MALO (35). Des déplacements peuvent être nécessaires, de façon ponctuelle, sur les autres sites du GHRE.
Temps de travail : 35 heures / semaine, du lundi au vendredi : de 9 h 00 à 17 h 00, dont 1 heure de pause-déjeuner
Avantages :
- Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
- Restaurant d'entreprise
- Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE.
Notre profil idéal
Formation : Au minimum, un diplôme de niveau CAP / BEP voire Baccalauréat est souhaité (Gestion des Ressources Humaines ou Administration ou Paie).
Une expérience administrative significative en ressources humaines, idéalement hospitalière, serait un atout.
Compétences
- Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Powerpoint; logiciel RH et paie (AGIRH Noyau)
- Evaluer la pertinence / véracité des données ; faire de l'autocontrôle
- Identifier les priorités dans les activités à réaliser
- Rédiger et mettre en forme des documents
- Compétences relationnelles : sens de l'accueil, écoute, conseil
- Aptitude à travailler en équipe
- Connaissance souhaitée du statut de la fonction publique hospitalière.
Qualités
- Rigueur professionnelle
- Autonomie ; prise d'initiatives ; réactivité
- Respect de la confidentialité.
Poste ouvert à toutes et à tous, et notamment aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr
