Analyste ISR F/H

Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?

En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en œuvre d'actions de solidarité.
Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : "par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie."

APICIL, Uniques, Ensemble.

Postuler

Analyste ISR F/H

Référence:

req2967

Entité:

APICIL ASSET MANAGEMENT

Type de contrat:

CDI

Rémunération:

45-50 k€

Localisation du poste:

20, rue de la Baume, Paris 75008 FRA

Poste à pourvoir à partir du:

15/06/2026

Votre rôle

Dans un contexte de fort développement de son activité et afin de renforcer son équipe, le Pôle Finance Durable d'Apicil AM recherche un/une analyste ISR. Vous travaillerez avec les analystes ISR d'Apicil AM afin de renforcer le développement de la stratégie Finance Durable de la société de gestion. Vous accompagnerez l'ensemble des services de la SGP dans l'intégration de cette stratégie, notamment dans les processus de gestion.

Activités principales

APICIL Asset Management est la filiale de gestion d'actifs du Groupe APICIL. Issue du troisième groupe de protection sociale en France, notre société de gestion a bâti des expertises pointues dédiées à une clientèle professionnelle d'institutionnels et de distributeurs.

APICIL Asset Management sert toutes les clientèles : institutionnels (mutuelles, assureurs, caisses de retraite et fondations), distributeurs (gestions privées, fonds de fonds, et plateformes d'assurance-vie) et conseillers en gestion de patrimoine.

Missions principales

• Prendre en charge l'analyse de la performance ESG des émetteurs (via un référentiel de notation interne) ;
• Prendre en charge la rédaction des rapports/questionnaires extra-financiers et règlementaires (LEC 29, PRI, codes de transparence, annexes périodiques SFDR, etc.) ;
• Piloter l'organisation des audits de renouvèlement des différents labels de finance durable obtenus par la SGP (Label ISR, Label GreenFin, Label Finansol, etc.) ;
• Analyser des données ESG fournies par nos prestataires ;
• Participer aux démarches de dialogue et d'engagement actionnarial ;
• Soutenir les analystes lors de l'exercice des droits de vote aux assemblées générales (analyse des résolutions) et à la rédaction du rapport d'engagement annuel ;
• Analyser des Green Bonds et Social Bonds ;
• Rédiger des notes sur des sujets d'actualités ESG et participer à la vieille réglementaire finance durable ;
• Contribuer à la mise en place des politiques de finance durable de la SGP ;
• Soutenir le pôle dans l'accompagnement des clients (mandats et institutionnels) dans leurs démarches d'investissement socialement responsable ;
• Contribuer au développement de l'expertise ESG des collaborateurs : formations et sensibilisation aux enjeux ESG, ainsi qu'à la règlementation en vigueur.

Connaissances requises pour la tenue de l'emploi

Formation requise : Bac+5 avec une formation supérieure en Finance/Gestion ou Développement durable.

Ancienneté et expérience requises : Environ 3 ans dans le domaine de la Finance Durable (dont au moins une en société de gestion). Une expérience renforcée sur les aspects climatique serait appréciée.

Compétences et connaissances requises :

• Analyse extra-financière des entreprises sur les trois piliers E, S et G ;
• Intégration des enjeux climatiques dans les portefeuilles d'investissement ;
• Réglementation française et européenne sur ces sujets
• Anglais : compréhension et écrit niveau avancé ; oral niveau intermédiaire à avancé
• Maitrise de Microsoft Suite Office (notamment Excel) ;
• Excellente communication écrite et orale ;
• Esprit de synthèse et d'équipe ;
• Maitrise du français et de l'anglais indispensable ;
• Rigueur et sens du détail

Conditions particulieres d'exercice

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.

Avantages

Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe " Great place to work ", évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d'intéressement et participation - Remboursement à 80% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise avec abondement - Compte Epargne Temps - Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d'entreprise avantageuse