Mise en Marché Produits Frais (F/H) - en alternance
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus...
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction du Développement Commercial Produits Frais, basée à Massy un
Mise en Marché Produits Frais (F/H) - en alternance
Bon à savoir : début de contrat en septembre
Contexte
Au sein de la Direction Marchandise du Groupe Carrefour, vous rejoignez l'équipe Mise en Marché (MEM) dédiée aux Produits Frais Traditionnels (PFT). Votre rôle est stratégique : transformer la stratégie commerciale en réalité opérationnelle en magasin pour booster la performance de rayons emblématiques.
Missions
Sous la responsabilité d'un Responsable Mise en Marché, votre mission consiste à optimiser l'attractivité de l'offre et l'expérience client sur le périmètre PFT. Vous assurez le déploiement des concepts commerciaux et des dispositifs de vente pour garantir la croissance des parts de marché du Groupe.
Activités pricipales :
Mise en marché :
- Pilotage opérationnel : Participer au cadrage des dossiers de MEM et assurer le suivi des indicateurs clés (tickets minimum, catégories de croissance, événements saisonniers).
- Merchandising : Élaborer, suivre et diffuser les plans merchandising nationaux.
- Déploiement terrain : Réaliser des implantations en magasin pour tester et valider les préconisations.
- Gestion des supports : Suivre le référentiel matériel, la signalétique et les emballages (normes TAN).
Animation et Communication :
- Digitalisation : Créer des contenus innovants (vidéos "MEM Minute") pour accompagner les équipes en magasin dans l'exécution des dossiers.
- Veille : Analyser les pratiques de la concurrence pour proposer des axes d'amélioration continue.
Concepts :
- Modélisation : Accompagner les responsables MEM dans le pilotage des nouveaux concepts commerciaux selon les formats (Hypermarchés, Market, Proximité).
- Standardisation : Rédiger les fiches types des modèles commerciaux pour garantir l'homogénéité du parc.
Projets transverses :
- Contribuer aux chantiers de changement d'enseigne et apporter un soutien analytique et opérationnel quotidien aux responsables d'équipe.
Votre profil
- Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5, en école de commerce ou université
- Vous avez déjà de l'expérience ou une appétence pour les produits frais
- Vous devez être capable par l'acquisition de connaissances techniques et d'une réflexion approfondie, de travailler avec tous les services de l'entreprise
- Vous êtes dynamique, organisé et force de proposition
- Vous maîtrisez les outils du Pack office et/ou Google Suite
- La détention du Permis B est indispensable, car des déplacements ponctuels sont à prévoir sur toute la France
Informations complémentaires
- Durée : 2 ans
- Type de contrat : Alternance
- Date : 07/09/2026
- Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C, Tram 12)
- Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Egym Welpass.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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