Agent de l'équipe mobile de sécurité (H/F) Nièvre (58)

Envie d'agir sur le terrain, accompagner les jeunes, apaiser les tensions ? Rejoignez l'équipe mobile de sécurité au cœur des enjeux de l'Education Nationale de la Nièvre !

Il s'agit d'un CDD d'un an à partir du 1er septembre 2026.

Vous intégrez la Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) de la Nièvre et intervenez au sein des établissements scolaires du département, en appui des équipes de direction et des communautés éducatives.

Véritable acteur de la prévention et de la sécurisation du milieu scolaire, vous contribuez à garantir un environnement propice aux apprentissages et au bien-être de tous. À travers vos interventions, vous accompagnez les établissements dans la prévention des risques, la gestion des situations sensibles et la mise en œuvre des dispositifs de sécurité.

Vos missions :

• Assurer la protection des personnes et des biens, dans et aux abords immédiats des établissements.
• Accompagner les victimes, personnels ou élèves dans un contexte de crise.
• Mener préventivement des actions d'information et de formation.
• Intervenir de façon ciblée en milieu scolaire afin de renforcer l'action des équipes de direction, pédagogiques et d'éducation.
• Prévenir les violences et réduire les tensions liées au non-respect de la règle et de l'autorité.
• Intervenir lors d'un incident grave ou d'un trouble majeur.
• Aider à l'élaboration et à l'actualisation du plan de prévention de la violence, des diagnostics de sécurité et des plans particuliers de mise en sûreté (PPMS).

Découvrez Sébastien, Chef de pôle d'une équipe mobile de sécurité : https://www.youtube.com/watch?v=Kb6STNfbo94

Descriptif du profil recherché

Issu(e) d'un niveau BAC ,vous justifiez d'une expérience significative au sein des forces de sécurité intérieure (gendarmerie, police nationale, armée) et souhaitez mettre votre expertise au service de la communauté éducative.

En tant que membre d'une équipe mobile, vous savez évoluer dans des environnements sensibles et accompagner concrètement les chefs d'établissement dans la prévention des risques, la gestion des situations complexes et la sécurisation des publics.

Vous disposez notamment :

• D'une solide capacité d'analyse, d'évaluation des risques et de formulation de préconisations adaptées.
• D'aptitudes relationnelles vous permettant d'interagir avec des publics variés et de travailler en partenariat avec les acteurs du territoire.
• D'une bonne connaissance des problématiques liées à l'adolescence, à la prévention des violences et à la gestion de crise.
• D'une parfaite maîtrise du cadre déontologique, du respect de la confidentialité et du fonctionnement hiérarchique.
• D'une connaissance du système éducatif et de ses partenaires institutionnels, associatifs et sécuritaires.

Une bonne compréhension des réalités sociales du département de la Nièvre constitue un atout supplémentaire.

Ce poste nécessite une forte disponibilité et une mobilité sur l'ensemble du territoire départemental, avec des interventions pouvant être réalisées en horaires décalés selon les besoins du service.

Conditions particulières d'exercice

Le poste implique des déplacements réguliers sur l'ensemble du département de la Nièvre et ponctuellement au sein de l'académie. Afin de pouvoir assurer ces missions dans les conditions requises, le permis B en cours de validité est nécessaire.

Informations complémentaires

Les entretiens de recrutement sont prévus sur une demi-journée en juillet. Une session complémentaire pourra être organisée la dernière semaine d'août si nécessaire. Les candidatures seront étudiées après la clôture de l'offre ; aucun entretien ne sera réalisé au fil de l'eau.

Rémunération

Votre rémunération varie selon votre niveau de diplôme et d'expérience :

Niveau bac : 1750€ brut mensuel

Vous disposez d'un ensemble d'accessoires à la rémunération:

• Bénéfice de l'action sociale des agents de l'académie de Dijon et plus largement du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse : https://www.ac-dijon.fr/prestationssociales
• Grâce à l'association nationale PREAU, accédez à des tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques : https://www.ac-dijon.fr/preau-ameliorer-la-vie-quotidienne-de-tous-les-personnels-125032
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport (dans la limite d'un plafond)
• Affiliation obligatoire à la complémentaire santé ministérielle (MGEN) sauf dérogation

Descriptif employeur

Découvrez la Direction des services départementaux de l'éducation nationale de la Nièvre (DSDEN 58) : https://www.ac-dijon.fr/presentation-de-la-dsden-58-122329

L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1 er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne) .De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires !

Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).

5 ambitions sont portées par son projet académique :

Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !

En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr